内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】正直第一希望ではなかったけれど、もう自分の条件や事業的にこの会社以上がなかったので就活を終えた。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者同士の交流を深めた。【内定者の人数】30人弱【内定者の所属大学】関東中堅クラス【内定者...
株式会社マルイチ産商 報酬UP
株式会社マルイチ産商の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】正直第一希望ではなかったけれど、もう自分の条件や事業的にこの会社以上がなかったので就活を終えた。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者同士の交流を深めた。【内定者の人数】30人弱【内定者の所属大学】関東中堅クラス【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の強みをさらに活かす事ができる会社から内定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】交流会に参加していないため不明【内定者の所属大学】交流会に参加していないため不明【内定者の属性】交流会に参...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも就職活動を続けさせてくれた。しかし、一応の期限として三週間を提示され、採用人数の関係上期限が早まるかもしれないという旨を伝えられた。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ食品卸売業界を志望するのかを明確にすること。メーカーや小売りではだめなのかを説明できるようにする必要があると思います。また、それを踏まえたうえで、なぜマルイチ産商なのか、マルイチ産商で何がしたいのかをしっかり考えること。マルイチ産商の立ち位置、今後のスタンスを理解し、マルイチ産商が目指すメーカー型卸の確立に向けて自分のどのような力を発揮し貢献できるかアピールすることが重要です。また、面接時間が長く学生1面接官1~複数のため、各選考においてかなり深堀りされるので、丁寧な自己分析が必要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】マルイチ産商に入りたいという熱意があるかどうか。マルイチ産商の社員は仕事に対して熱い方が多く、またそんなに大きな会社では無いため全体の顔が見えるようなチームワークなので、本気でマルイチ産商に入りたいという思いがなければ、通らないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】私はインターンシップには参加していませんでしたが、インターンシップ生限定の早期選考があるとのこと。3月4月時点で内々定が出ると伺いました(通常は5月以降)。また、前回の面接の内容の引継ぎがしっかりとされている印象があったので、各選考に統一性を持って挑むことが大切です。【内定後、社員や人事からのフォロー】同期や先輩社員との交流できる内定者懇親会の案内をいただいた。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】他の企業の選考や内定をすべて辞退するまで内定は出せないと言われた。自分は志望度が高かったので良いが、かなり注意が必要だと思った。【内定に必要なことは何だと思うか】4日間のインターンシップは必ず参加したほうが良い。かなり深い業界、企業研究ができるし、沢山の社員とも接することができる。また早期選考も受けられるので、じっくりと構えることができる。ネットの口コミを見ると圧迫面接だったとの書き込みが多かったが、自分はそんなことはないと思う。掘り下げられても大丈夫なように自己分析、業界、企業分析をすること。また自分は雰囲気が硬いと感じたときは自分から面接官を笑わせて、場を和ませるようにしていた。ここの企業はかなり笑わせることができたので、決して圧迫ではないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分がなにをしたいかが明確であることだと思う。自分を含め、周りで内定者と落選者が複数いたので比較してみたが、内定者は皆やりたいことを明確に伝えることができたからだと思う。落選者はそこはよく伝えられなかったと言っていたので、その一点だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終で落ちる確率が高いので油断しない方がいい。一次、二次はかなり通過率が高め。インターンに参加しておくと企業の人に覚えて貰えるので面接で話がしやすい。人事はもちろん、それより上の役職の人も例外ではない。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員を交えた内定者懇親会、バーベキューなどがありました。
続きを読む【内定に必要なことは何だと思うか】この会社が何を扱っていて、最終的にどのような会社にしていきたいと考えているのか把握すること、そしてその中でどこに魅力を感じ志望したのか、何がしたいのかを説明できることが大切だと思う。私の学校にはOGがいなかったのでできなかったが、可能ならばインターンシップに参加したりOB,OGに聞いてみるなどして会社の強みを知っておいた方がいいと考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】熱意や行動力がある人が多いように感じた。マルイチ産商自体が、会社の規模を大きくし、最終的には世界進出を目指そう、と目標を高く持っている会社だったためだと考える。また、皆自分がこの会社で何がしたいか、ということが明確であり、総合職の方は希望の部署まで考えているようだった。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンには参加した方がいいと考える。企業ホームページも含めて情報を得ることができる場所が少ないため、社員の方にどんどん質問して、自分のわからない所、知りたいことは解消しておいた方が良い。志望理由や職種選択の理由については一次、最終を通して何度も聞かれるため、自分が面接で何を言ったのか記録しておいた方がよい。
続きを読む会社名 | 株式会社マルイチ産商 |
---|---|
フリガナ | マルイチサンショウ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 37億1900万円 |
従業員数 | 1,059人 |
売上高 | 2548億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柏木 康全 |
本社所在地 | 〒381-2202 長野県長野市市場3番地48 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 026-285-4101 |
URL | https://www.maruichi.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。