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【未経験に挑戦、成長への一歩】【23卒】岩谷産業の研究所コースの本選考体験記 No.30263(非公開/男性)(2022/6/13公開)

岩谷産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒岩谷産業株式会社のレポート

公開日:2022年6月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 研究所コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ハウス食品
  • 日東電工
  • ニチアス
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GD、二次面接はオンラインでした。二次面接通過後は現地で工場見学の後、三次面接、最終面接と対面実施のはずです。

企業研究

化学メーカーではなく、専門商社を選んだ理由。専門商社でしかできないことは何か。入社後にやりたいこと。以上のことに対して深く考えておくべきだと思います。特に、専門商社の研究所コースと化学メーカーの研究職との違いを明確化し、その上でなぜ専門商社の研究所コースを選んだかを重要視していると思います。また、研究所コースで3年間働き、その後のキャリアは引き続き研究所で研究開発に携わるか、研究開発で培った経験・スキルを武器に自らの手で新たなビジネスを創造できる人材としてさまざまなフィールドで働くかというキャリア形成プランがあります。4年目以降に研究を続けたいか、他のキャリアを歩みたいか、それに加え、長期的な目標も定めておくと評価が高いと思われます。
また、自己分析を行い、自分が経験したことのきっかけや学んだことを明確化して挑むといいと思います。

志望動機

私が御社を志望した理由は、持続可能な社会を作っていきたいからです。私には、地球環境を守り、次の世代にも美しい地球で暮らしてほしいという想いがあります。そこで、水素という「究極のクリーンエネルギー」を、安全に広く社会に普及させるための研究に重点を置いている御社でなら、化学者ならではの方法で地球を守れると考えました。培ってきた幅広い化学の知識とから多角的な視点を持ち、水素の有用性や安全性を検討し、持続可能な社会の構築に貢献したいと考えております。また、入社後は中央研究所で長く研究を行いたいと考えております。御社では3年間は研究所に身を置き、その後は研究を続けるのもよし、そのスキルを他に活かすもよしといった幅広い選択肢があります。私は長く研究を続けたいと考えているため、10年後には中央研究所の主軸とを担う立場になりたいです。研究所の主軸とは、0から1を生み出せる人材を目指すということだと考えております。0から1を生み出す方法は、奇抜な発想を形にする方法と既存の技術を掛け合わせて新たな価値を生み出す方法の2種類があると思います。特に後者の方法をとるためには、自身の強みについて深く学ぶ必要があります。そのために、「究極のクリーンエネルギー」である水素や御社の技術に関してのスキルを5年後までに身に着けたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたのPRポイントを教えて下さい。/大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。/詳細に教えてください。/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。/岩谷産業の研究所を志望されている理由を教えてください。/5年後もしくは10年後の目指す社会人像を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

大学時代に打ち込んだことは「打ち込んだ事柄⇒問題点に気づいた⇒解決する働き⇒結果⇒成長したこと」の流れで書くよう構成した。

ES対策で行ったこと

学校のキャリアセンターの方にESを添削してもらった。また、1回読んだだけで伝わるかどうかを友達にも読んでもらって確かめた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターンなどで他の企業のWEBを受け、慣れていった。

WEBテストの内容・科目

CBT型:国語、数学、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、時間はかなりタイトなイメージ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで番号を振り分けられ、時間になったら指定された番号のブレイクアウトルームに移動。

グループディスカッションの流れ

個人ワーク3分、ディスカッション24分、発表3分。個人ワークは必ずしこ行う必要はなさそうだった。社員は2名カメラOFFで状況を見ている。発表は代表者1名がまとめて行うが、その際は社員のカメラがONになる。

雰囲気

選考を意識した態度の学生が多く、和やかではなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

傘やカッパに変わる新しい雨具が人気商品となりました。さて、どんな商品?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

途中でも何回か現状のまとめを行い、発表を意識して議論を行うこと。結論のクオリティはどうであれ、時間内に結論を出す必要がある。こまめにまとめ、誰も議論からおいていくことのないように配慮することは大切。他人の意見をよく聞き、折衷案の提案を行うこと。

1次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで待機し、時間になったら各面接官ごとのブレイクアウトルームに移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究所コースなので、研究概要も聞かれましたが、相手が人事なので、誰でもわかるようなキャッチーな言葉を使って説明しました。学生時代の経験やコミュニケーションスキルは悪くなかったと思いますが、志望動機や今後やりたいことなどが浅くなってしまったことは反省しています。採用人数が少ないため、話が長くなりすぎないように心がけて深堀してもらうこと、企業研究をしっかりし、化学メーカーではなく専門商社を選んだ理由や今後やりたいことをしっかり練ることが重要だと思います。

面接の雰囲気

自己紹介の後アイスブレイクがあり、和やかな雰囲気だった。面接に入っても張り詰めることはなかったが、人を見抜こうという意思を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人生で一番高く設定した目標はなんですか。また、その目標にどう取り組み、結果はどうでしたか。

体育会の軟式テニス部で中高とは異なるポジションに挑戦し、レギュラー入りを目指したことです。テニスには前でポイントをとる前衛と、後ろでラリーする後衛があります。中高では前衛でしたが、粘り強いラリーの末得点する後衛に魅力を感じ挑戦してみたいという想いがありました。テニスに本気で打ち込めるチャンスは大学で最後だと考えたため、ポジション変更を決意しました。しかし、後衛は守備範囲が広く、同じ競技でも全く異なる動きが求められることから難しさを感じました。そこで、週4回の練習後に必ず試合を行い、全敗したら前衛に戻るという縛りをつけ、人一倍練習しました。日常生活でも、2 Lの水を荷物に入れて走ったり、方向転換の際はステップを意識したりしました。その結果、コートカバー力が身に付き、控えではありましたが、後衛としてレギュラー入りを果たせました。このことから、未経験なことに挑戦する難しさと楽しさ、自分に合った方法を考え、努力することの大切さを学びました。

今までで一番失敗したエピソードとその失敗から学んだことを教えてください。

塾講師としての生徒との接し方に悩んだことです。入社当初、塾を休みがちな生徒を担当していましたが、注意できずにいたところ、退塾してしまいました。生徒を楽な方向に流してしまった自分を責めていると、教室チーフから「塾は勉強だけを教えるための場所ではない。」と言われました。その言葉を機に、アルバイトとしてではなく、先生として働くことを決意しました。そこで、塾講師に大学生が多い理由を考えたところ、大学生は最近まで思春期真っ只中であり、中高生の気持ちに寄り添えるところが強みであることに気づきました。そこから、学校生活を応援しながら勉強もがんばってもらえるようなメリハリを持った指導を心掛けました。宿題を忘れた生徒には理由を聞いて量を調整し、2週連続で忘れた場合は注意しました。その結果、生徒は私のことを信頼してくれるようになりました。この経験以降は、任された仕事の意義を分析するようにしています。

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岩谷産業の 会社情報

基本データ
会社名 岩谷産業株式会社
フリガナ イワタニサンギョウ
設立日 1945年2月
資本金 350億9600万円
従業員数 11,859人
売上高 8830億1100万円
決算月 3月
代表者 間島 寛
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1025万円
電話番号 06-7637-3131
URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/
採用URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/
NOKIZAL ID: 1130936

岩谷産業の 選考対策

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