この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取得しやすく(職場で取得目標あり)、取得時には周囲の協力も得られる。また、週に1回は定時退社が推奨されており、趣味などの予定が立てや...続きを読む(全197文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく(職場で取得目標あり)、取得時には周囲の協力も得られる。また、週に1回は定時退社が推奨されており、趣味などの予定が立てや...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
待遇は恵まれていたと思う。
休みもとりやすい環境で、残業は部署によるが、比較的ほどよい程度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちは、年に1〜2万円くらいは昇給して、30歳前半であれば、月に年齢万円くらいの基本給になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事業部によって異なりますが、経営状況が良い事業部もあります。また、全社的に古い体質を改めようという機運も感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カフェテリアプランにより年に120000円程度の実質所得があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が無い場合、住宅手当が無く負...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年1回の昇給は前年の評価で決まり、ランク5が最高でランク1が最低。
年2回の賞与は各カンパニー、事業部によって水準が異なり、前年の評価ランク1...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
近年、定時退社日や20時退社が推奨され、残業を抑制する方向になっている。また休日出勤はほとんど無いため、ワークライフバランスは整っている。事業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業なので、全体的に給料は高め
仕事をあまりしていない人も高い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価が不透...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日が多く年休も取りやすい環境のためプライベートと仕事のバランスが取りやすい会社である。
また、フレックス制度もあり子育てしている社員は非...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
非常に給料もいい方でありコンプライアンスなどが順守されているのでいい会社であると思います。
松下幸之助の社員を大事にする考えが福利厚生から給与...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取れており年休も取得しやすい環境です。
どちらかと言えば上司から年休取得を促す風潮のため業務量が多くとも取れる環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年、昇給があります。新卒入社の方は確実に毎年、昇給出来る給与体系です。
順調に昇格出来れば、良い給与体系の恩恵を得る事ができるのは良いと思い...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備の設計にも携わりたかったが基本的に協力会社に丸投げ。図面を描くことが全くなく設計には携われなかった。協力会社の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手のうちは寮に入ることができ、貯金をすることができる。寮は当たり外れが多く、人事次第で決まると思う。
パナソニック製品を安く買うことができる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅設備業界は、市場が縮小していく中で生産性向上よりは省人化に取り組む傾向が強い。
部署全体で経営に関しての勉強会を開いてるところは魅力的であ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手でもやりがいのある大きな仕事に携わることができます。
上司のサポートも厚く自信を持って業務に取り組むことができます。
出張も多く手当は十分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司と1対1で面談を行う機会が年に4回ほどあり、上司と日々の業務や今後のキャリアについて相談する時間が十分にある。
また、社内転職制度があり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワーク、時差出勤は推奨されている。
また、リモートワークのためのモニターやインターネットなどの環境も整い始めている。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社当初に多くの人が加入する積み立て保険への掛け金等によって、手取りが少ないように感じるが年収としては周囲のメーカーと比較すると高い。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収が良く、福利厚生も充実しているので、退職するデメリットは大きい。
また、世の中で知らない人はいない会社にいられることをステータスと捉える人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収はかなり良いと思う。また福利厚生による補助も多い。
評価制度も毎期の目標設定と上司面談、前期の評価結果とその理由の説明がきっちりされるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
【福利厚生】
福利厚生はかなり充実している。スポンサーとなっているイベント、娯楽施設は、社員のみが利用できるものも用意されていたり、自社製品の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生については日本メーカーの中でもトップクラスと思われる。年間休日も多い。団体保険等も安い値段で加入できる。社内製品をはじめグループ会社サ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
車載電池市場において、シェアも高くビッグプレイヤーであるため、勤め先として社会や周囲への印象はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大企業のため、福利厚生や各種制度は見かけ上整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求める事業スピードと決裁スピードに大...続きを読む(全273文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。