パナソニックホールディングスの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。もちろん場合によりけりですが、パワハラ、セクハラは厳しく処分されます。また、従業員女性比率を気にしてい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後の年収は学歴に応じて大きく異なります。
また年次の昇給額も院卒と高卒では驚くほど差が有ります。
但し主務職に昇格後は同じテーブルに載るた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年間休日の多さは日本屈指だと思います。
（完全週休２日、祝日は全て休み、長期休暇も10日程度）
また年休取得も、一般社員は年間20日取得をほぼ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内にはほぼ全ての職種について、レベル別研修や講座があり誰もが受講できます。
講師は社内外のエキスパートで研修内で質疑応答にも対応して頂けるた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大卒以上は大体３０歳前後で主務試験を受け、合格すると年収が跳ね上がり年収が６００万円を超える。そこから順調に出世し課長クラスになると組合から出...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非常に休みが多い会社である。年間127日前後の休日があるほか、毎年１２５日の年休（有給休暇）が付与される。年休は取得しやすく、急用により前日に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
■カフェテリアポイント
年に１２０万円ほど約１２万円分のカフェテリアポイントが付与される。ポイントは自社製品の購入や保険、貯蓄等に使用できる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休、半休等取りやすい環境であると思う。
また、社員にはリフレッシュ休暇制度という長期休暇制度があり、
業務的に余裕のある人は取得しているよう...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年功序列は松下が始めた制度でもあり、まだその評価方法を引きずっているようには思います。しかしながら、能力主義に舵を切っていることもあり、だんだ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新型コロナウイルスが日本で流行り出してから在宅勤務への対応が早かったと思います。また元々有給が取りやすい社風であるのと、上司が優しい方が多いの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他社との提携もあり
自己負担だと高額な研修もタダで受講でき
在職中のスキルアップの一助にはなると感じる
昔ながらな講義方式ではあるが
社内の教...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、取りづらいという雰囲気は無い。また定期的にレクリエーション活動等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家電を軸に、住宅、車載、電池関連等、幅広い商材を取り扱っており、また市販製品だけでなくBtoB関連にビジネスも幅広く展開している。
【気になる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コンプライアンス意識など、倫理観は非常に高く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に平均年齢が高く、組織の活性化が図れて...続きを読む(全228文字)

【良い点】
カフェテリアプランという福祉サービスがあり、一般社員の場合、毎年、12万円分のポイントが付与されます。（管理者は、8万円分）
このポイントを使...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やはり大企業ですので、国が進める福利厚生や法的ルールがいち早く採用されて、常に風土を改善していく感じがあります。年休も必ず月一回は取得するよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣で入ったけど保守は厳しかった。
電子部品がこのように製造されている事は知れたことは唯一のメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度として年度の業務目標、スキル開発計画を上司と共有しコミュニケーションをとりながら 進捗を確認し、達成に向けてアドバイスをもらうことがで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
学歴や出身に捕らわれず、本人の能力ややる気に応じてチャレンジする機会をつかむことができると思います。事業カテゴリにより社内カンパニー制となって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ものをつくる前に人を育てる、創業者の人材の育成と能力の発揮を社是としているだけあり、福利厚生・佐内制度はこれ十分に整っており、不足することはな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新製品を評価する仕事でやりがいがあります。直接製品に触れたり、使ってみて使い勝手を試したり、改善点を見つけたり、欠点を見つけて修正したりで、感...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社時は自分が入社できるとは思っていなかったので、タイミングが非常に重要であると思う。
また、近年は最良制度が多いので給与や賞与の差が比較的大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早期退職制度があり、選択する管理職も多い。一般職にはそういう制度はない。
ただ、不景気の時は全社員に早期退職の案内があったがそれを考えると無い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価を各部門で選定してある程度の人数で評価をするため、変な偏りや個人の好き嫌いは反映されない仕組みになっている。
また、自身で考えて行動して良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間の管理もきっちり行われ、働きすぎやサービス残業の問題は無くなってきている。フレックス、在宅勤務、育児休暇など、希望すれば、いろんな制度...続きを読む(全184文字)