この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い方で、自分のやりたい仕事を
やらせてもらえる。当方の職場では、
チームワークも良い。
有休取得率がよい。
在宅ワークもできるので、
...続きを読む(全193文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は高い方で、自分のやりたい仕事を
やらせてもらえる。当方の職場では、
チームワークも良い。
有休取得率がよい。
在宅ワークもできるので、
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
年間122000程度のポイントが付与され、財形貯蓄、社内製品購入、旅行費用補助、家賃補助とうに利用できる。
昼食や売店等は全...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業だけあり業務の分担がしっかりしているので自分の業務に専念できる。
逆を言えばそれ以外の業務しかわからないので簡単そうな内容でも他部署に絡...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分は正社員ではなかったので、ほとんど決められた時間に帰れました。
ワークライフバランスは取れていたと思います。
今はどうだか分かりません
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方は多かったが、適当な人もいた。
自分のところは就業時間が長かったので、お子さんがいたりする方は大変そうだなと思う。帰りが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣ですが、とりあえず長くいれば
問答無用に時給はあげてくれる。
ただ、仕事できるできないに関わらずなので、
自分より仕事が出来ない、仕事して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給もわりと取りやすい雰囲気ではあった。
ただ、忙しい部署は空気読めよという暗黙の空気みたいなものは感じる。
保険等については、基本的なものは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いじめなどもなく、人間関係は結構良いと思います。
正社員と派遣の間でも仲良い人は仲良いがそう出ない場合キツイことも。
男女両方平等でした。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は流石大手って感じです。
有給も普通に事前に申請すれば男女問わず取れます。
突発的に休んでも減給にもならないしちゃんと有給から消費して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
36協定が徹底しており、上司もあまり残業してないので、新人社員も基本的に定時に退社してる人がほとんど、また有給も消費しやすく、旅行とか行ってる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員として装置のオペレーター入社しました。当時は未経験の職種で仕事がよくわからない状況でした。一人前として仕事ができるようになるのは1年か...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分のしたい資格があれば、
福祉申し込みで、いろいろなものが
あるのでいい。
単身赴任者には十分な補助があり
生活には支障がなく
充実してます...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
設備が整っている。社員食堂の利用が出来(安い)よかった。
また配置移動があるため色々な人と接することが出来た(これは人によって感じ方には差があ...続きを読む(全187文字)
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当時、交代制勤務をしていた関係で、給与面では、何も問題はありませんでした。
ただ、休みが不規則だった事と、1日の勤務が12時間と長かった事がきつかった。...続きを読む(全165文字)
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いろんな意味での大企業、事業部が他の企業に買収されて辞めました。社内の昇進は仕事の成果じゃなく上司の好き嫌いで左右され体育会系の上司、飲み会好きの上司、レ...続きを読む(全159文字)
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朝は八時半から出勤で朝礼とかで今の製造状況とかお客様のクレームがあったとかで
朝が始まってそこから今日の目標を部長が話してた印象です。
休みに関しては...続きを読む(全164文字)
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電機業界ではテレビをはじめとしてかなり落ち込んでしまった時期でもありました。
個々にさらなるスキルを磨けとのことでしたが、研修研修の毎日で自分は会社に仕...続きを読む(全162文字)
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この年度で退職はしたが、全体的に見ると自身のスキルもかなり上がり、これからの転職する上で役に立つと思う
研修を受けるにも積極的に学ばせてくれるところも多...続きを読む(全168文字)
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やりがいがあり、ただ夜勤勤務があるからきついかもしれないです。
肉体ロードだったため正直女性は部署とかに寄りますが、体力的にきついかもしれません。
後...続きを読む(全180文字)
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大企業ともあって、福利厚生などは勿論、給与面に関してもシッカリしています。
当時は、液晶パネルがまだ携帯電話くらいの大きさまでしか無く、現在の様なテレビ...続きを読む(全155文字)
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私はライン作業に携わってましたが、正直むちゃくちゃハードでした。毎日12時間以上の勤務でした。しかも休日出勤も毎週のようにありました。とてもじゃないですが...続きを読む(全165文字)
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とにかく今後の柱となるものが見えないです。
白物家電を中心にといってはおりますが、やはりAV機器を筆頭にしなければ
真の力はでてこないのではと思います...続きを読む(全159文字)
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数年前の勤務していたのですが、工場が閉鎖になり、退職する事にしました。
福祉面は、待遇は良いと思いますが、外から見るよりかは、従業員の技術力、考え方は周...続きを読む(全220文字)
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必ず、年間のスキルアップスケジュールが決められます。
また、それに対しての人事評価が1年後にあります。
また、社内の通信教育制度も充実しているために
...続きを読む(全199文字)
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仕事は、かなり厳しいですが待遇も高待遇です。
ただ、製造部門は、コアの人間以外は、すべて外部の入れ替えが
盛んで中々、安定性は、難しいそうです。
ま...続きを読む(全175文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。