パナソニックホールディングスのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社内研修制度はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する際には、昇格研修に合格する必要があります。その研修の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
様々な事業を有している。会社に所属するだけで新たな知識を得たりコンサルティング会社の作成する資料を通じて、他社事例に触れベストプラクティスを学...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多くの職場で、多くの女性が活躍している。といっても技術系職場にはほとんど女性はいない。１～２割程度か。マネージャークラスとなる女性はまだ少ない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平均からすると多くの額をもらうことができる。かと言って、突出したものではないので過剰な期待は禁物。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年休は非常に取得しやすい。年間に付与される年休数も多く、そのほとんどを年度内に取得することができる。もちろん業務の調整は必要。
夏季休暇や年末...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近は改善されているが、それでも持ち帰り仕事を自主的にしたほうがスムーズであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールの数が多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性もがんばれば、特に差別されたこともない。
役職者に女性はまだまだ少ない。理由は、そもそも一括採用人数が多すぎで、人が余っている印象がある。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事はさすが日本の一流メーカーと言う事で、設備やツールがしっかりしている為、管理などの勉強になる。そのせいで良くも悪くも数字ですべてが判断され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きな会社だけあって事業計画や目標管理、進捗の確認など管理はしっかりしている。責任者やリーダーもしっかりしている人が多くブラック企業と比べると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内制度は整っており、休みも取りやすいと感じます。保育施設こそありませんが、介護・育児等に対応した制度も整っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

協力業者として勤務しておりましたが、社員との格差を感じます。やったらやっただけ稼げると聞き、社員の時はいいなと思い始めましたが、社員の時と同額を稼ぐのは本...続きを読む(全156文字)

全てが数字で評価される。こう聞くと厳しく感じられるが、数字さえあげればしっかり評価される。
数字をあげるコツはいかに部下を上手く使うかである。部下を上手...続きを読む(全159文字)

既存事業の動向について、赤字事業の縮小を行ったことで会社全体としては利益が回復傾向にある。
今後の新規事業の展開については、車や住宅にシフトしていくとい...続きを読む(全174文字)

昇格や給与体系の決定など比較的透明度は高い。
電機業界自体が2009年度以降冷え込んでおり賞与の上乗せは期待できないが同業他社に比べて高い水準にあると思...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは担当業務によるが取りやすい。
仕事は出来る人材に集まるため繁忙プロジェクトにアサインされると深夜残業、土日出勤も発生するが、長期休...続きを読む(全178文字)

面接は1次から最終まで3回ほどありました。その時の印象はとにかく、やる気を見られるなと言った感じでした。「10年後の自分はどうなっていたいのか?」「この会...続きを読む(全151文字)

最近は人が余ってきており、また部署にもよるが、残業時間規制をしているので定時に帰りやすくなっている。
保養所等は以前はたくさんあったが、売り払ってしまい...続きを読む(全154文字)

個人的にはもっと上位の仕事をこなして昇格したいが、会社的には組織を次々と統合し、ポストが減ってきているのでステップアップがしづらくなってきている。また、全...続きを読む(全152文字)

クレーム対応につかれた。出張が多いので家に帰れない。給料はいいが仕事はそれなりにきつい。出世しなければ未来はない。転勤が結構ある。3年に一回は転勤。正直こ...続きを読む(全156文字)

派遣という勤務形態でしばらくお世話になっておりました。数年間勤務させていただきましたが、癖のある同僚も多く、時期によってはかなり働きづらく、退職を考えたこ...続きを読む(全150文字)

同じ製品を複数のグループ会社で販売していたり、それを無理やり統合したり
部署や会社がコロコロ変えられ、勤務地的に在籍し続けるのは無理と判断した。
ブラ...続きを読む(全170文字)