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【良い点】
福利厚生は充実していて全額会社負担の海外旅行などがあります。しっかり休めるのは素晴らしいです。候補地も色々ありリゾートがあります。社員旅行と...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タナベコンサルティンググループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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タナベコンサルティンググループの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
５年に１度、完全フリーの社員旅行があります。候補地もハワイなどを含めたリゾートに家族と行けます。現地でもほぼ個人で行ってるかのような自由度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
セミナーとコンサル営業の２つがあり、基本的にセミナー部署にいれば安定的に業務をこなすのみで、ワークライフバランスが保ちやすい。住宅手当も支給...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。不満はなかった。寮もありましたが、女性は同僚と部屋をシェアする感じです。親睦会があり、給料の１％を自動的に割...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度、財形、社員持ち株会、全額会社負担での海外旅行など社員にとってメリットのある福利厚生制度が整っている。
借上げ社宅制度では個人...続きを読む(全196文字)
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有給は上司によって取りやすさが変わりますが、断られることはないので取れます。
住宅補助は、転勤の場合は出ます。
地域手当ても、東京大阪府名古屋は出ま...続きを読む(全159文字)
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全社研修が年2回、社歌を全員で歌います。
研修はあり、基礎を学ぶ事ができます。
就業時間は部署や拠点によって様々です。
有給は申請すれば取れます。...続きを読む(全169文字)
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職種柄、長労働は余儀なくされる。
しかし、志の高いスタッフが多い為職場の雰囲気は良好。
分からない事は気兼ねなく聞ける。反対に、アウトプットできる環...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はほとんど無く、住宅補助程度です。
新卒は基本的にその恩恵を受けられますが、中途入社の場合は該当しない人が多い気がします。
また、親睦会費を...続きを読む(全160文字)
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半期に1度申告できるが異動に関してはほとんど聞いてもらえない。全国に支社があるため長距離の転勤の可能性もある。基本的には人員の補充などから異動は決まる。...続きを読む(全162文字)
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休暇は取りにくい雰囲気がある。空気が読めない人はたくさんとっているが、とても普通の神経の人間が取りやすい雰囲気ではない。住宅補助は条件がきまっており、入...続きを読む(全207文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タナベコンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手の段階から比較的裁量の大きい業務を任せられる機会もあり、実務を通じて意思決定や推進力を早期に磨きやすい環境といえる。そのため、将来的なキ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
答えや定型が存在しない業務である以上、主体的に考え行動する力は着実に身につく。加えて、複数案件を並行して進める場面が多く、マルチタスクの対応...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
コンサル会社というとピリピリしたイメージがありましたが、実際は思ったよりも穏やかでした。
メンバー同士が助け合う文化が根付いているように思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
提案した施策が実際に会社の動きを変えていく瞬間に立ち会えることに一番やりがいを感じます。経営者と一緒に悩み考えた内容が現場で成果につながるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多く、担当する業界がかわるため自然と知識が広がります。上司とも会話する頻度が多いので提案力や資料作成の精度が着実に上がっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内では性別による不公平さは感じたことがなく、女性社員も多くの場面で活躍しています。
管理職としてチームを率いる女性も珍しくなく、育児と仕事...続きを読む(全158文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タナベコンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
|---|---|
| フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億7200万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
| 売上高 | 87億9700万円 ※2018年３月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松孝彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 06-7177-4000 |
| URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
NOKIZAL ID: 1136969
