大和ハウス工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全312件） 12ページ目

入社した頃は男女雇用均等法が施行されたばかりで、女性技術職は男性並みに仕事をしていました。残業も少ないとは言えなく、自分のプライベートな時間を作るにはかな...続きを読む(全163文字)

女性にも比較的働きやすい環境。企業全体で、労働環境を整備していくよう様々なシステムがあります。社内のポジションにもよりますが、企業全体が大きいので、企業ブ...続きを読む(全191文字)

どちらかというと、男性上位な社風があり、女性は仕事では目立つような雰囲気ではなかった。むしろ、目立つな的な風潮。福利厚生はしっかりしており、子供1人出産す...続きを読む(全154文字)

建設業という業界の風潮があるかもしれないが、完全に男性優位の会社であると思う。正社員採用の女性が少なく、非正規社員が半数以上だった。育児休暇を取得し復帰す...続きを読む(全246文字)

特に働きにくいととは思いませんでしたが、私が在籍していた支店ではまだまだ古くさい風習が残っているのか、来客応対や電話応対、掃除、お茶出し等は全て女性が行う...続きを読む(全163文字)

正直女性が働くには環境が悪すぎると思う。理不尽な詰め、罵声は当たり前で上司へは提案することさえ不可能と考えるべき。また上司は部下を成長させようとはあまり考...続きを読む(全154文字)

ここ数年で女性社員の環境を整える動きがあるが
実際のところ、営業職は長時間残業が横行しており
身体的・精神的負担は強い。
部署によっては入社から3年...続きを読む(全159文字)

わたしは女性ではありませんが、総合職であるとか、事務職であるとか、まわりにわりとたくさん女性はいましたので、外からみた女性のライフワークはわかりますので、...続きを読む(全155文字)

あくまで男性からの意見であるが、男性中心の会社であることは間違いないと思う。
当時は女性の課長も自分がいた支店には一人しかいなかったし、総合職の女の子は...続きを読む(全299文字)

営業に関しては体力と強い精神力が必要。もともと土建業なので男性中心の会社であり、上司も女性営業の扱いに慣れてないため、放置される可能性もある。反面、上司や...続きを読む(全166文字)

本社と支店の両方で勤めていたことがあります。女性が働きやすいのは本社です。出産による休暇がとりやすく、2人以上の子供を作っている人が結構います。支店に配属...続きを読む(全199文字)

営業職については、女性はほとんどいません。体力、夜しごとが
終わるのは遅いので、難しいと思います
事務職なら働き易いと思います。福利厚生もしっかりしており...続きを読む(全150文字)

支店雰囲気もありますが女性が多いとやはり派閥が生まれます。建築・住宅・流通・集合・リフォームなど部門別に休日が違いますので所属部門によっては平日、総務は土...続きを読む(全176文字)

私は住宅営業をしていますが、女性の営業はほとんどいません。マンション営業などにはけっこう女性の営業もいらっしゃるみたいですが、、。休日出勤は当たり前、夜も...続きを読む(全152文字)

離職率は非常に高いと思う。
激務だし、9時には退社しましょうとなってるけど、遅くまで会社に居れるからみんな遅くまで働いている。L職(事務職)で働くのは長...続きを読む(全162文字)

営業で勤務しました。営業という職種もあり、女性営業の同期は次々と退職、先輩も数えるほどしかいない・・・ということで、数年後のイメージを持つことすら難しい日...続きを読む(全151文字)

私は支店勤務なんであまり女性がいる職場ではありません。大阪本店では、かなりの数の女性がいますが、あまり良くは分かりません
ただ、言えるのは働いている女...続きを読む(全205文字)

とても雰囲気のいい職場です。
お互い協力して業務にあたるという感じでした。
ただ女性が多い部署に在籍しておりましたので、人の合うあわないはあると思いま...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさに関しては、期待しないほうが良い。基本的には男職場であるため、女性は何かと苦労をする。ただ、最近の世の中の傾向に合わせ女性職員の管理職登用...続きを読む(全156文字)

同期には女性の総合職も多数いて、営業をしている女性社員も多いです。しかし男性が圧倒的に多いという印象です。大和ハウス工業に限らず、建設業界では男性が多いで...続きを読む(全161文字)

同世代の女性営業社員を集めた研修がある。
お互いの情報交換や先輩社員の話を聞くという内容。同時期に女性営業を部下に持つ管理職を集めた研修も行われたことが...続きを読む(全239文字)

・残業は比較的多いほうだと思うほうではないでしょうか。特に営業部隊は体育器系でノルマも厳しいと思う。最近は景気低迷で減っているかもしれないが、接待、付き合...続きを読む(全158文字)

正社員になれば普通に産休・育休も取得でき、会社から出産の度にお祝い金が頂けるので、一般的に見てかなり女性にとって働きやすい境遇。また、子どもが急に熱を出し...続きを読む(全172文字)

もともと男性中心の会社ですが、近年は女性管理職の育成に取り組みをみせています。また月に1度定例会議があり、労働についてなどの意見交換ができる場が設けられて...続きを読む(全188文字)

総合職の場合、家庭と両立するのはなかなかの努力が必要だと思います。残業や休日出勤に対応できる人ではないと厳しいのでは。ただ、産休や育休はもちろん、状況を考...続きを読む(全159文字)