大和ハウス工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全312件） 10ページ目

【良い点】
女性のキャリア形成に力を入れていて産休・育休取得率が高い。家族の転勤に伴い、可能であれば異動もさせてもらえる人もいた。結婚や出産を理由に退職し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
勤めていけばわかる感じですが、すごくアットホームな感じだなと働いていてすごく感じることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
L職S職は基本的に残業も多くなく、定時に帰れることが多いです。ただし、G職で営業になった場合はワークライフバランスなどはまったく考えられなく、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われ、やるべき仕事がない時は定時で上がれます。
また、残業といえど、必ず9時までには帰れるのでプライベートとの両立もしやす...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等。評価で女性だからという理由がマイナスであることはないと感じる。上司によるかとは思うが基本的には周りも優しい。会社として女...続きを読む(全237文字)

【良い点】
男性社会の業界業界ですが、福利厚生や制度はしっかりしていました。女性には産休、育休を取られている方もいて環境改善には力を入れていたと思います。...続きを読む(全116文字)

男性社会で築き上げてきた会社なので土台は男性でできています。事務職や内勤の方にとっては、福利厚生もつかえて長く働ける環境だと思いますが、女性の営業職はまだ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているところがいいと思います。休みも有休以外に子供が病気のときは子の病児休暇などがある。フレックスタイムや時短勤務なども...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育休をとっていた方も私の知る限りでは数名いらっしゃり、女性にとっては働きやすい職場だと感じた。
また、育休明けからでも馴染みやすくなってい...続きを読む(全152文字)

ご結婚されていない女性は夜遅くまで残業されており、休日出勤もされているようでした。
しかし、時短制度を利用して家庭と両立されながらお仕事をされている方も...続きを読む(全153文字)

在職していたのが15年以上前になるので参考になるかは判りませんが、私が在籍していた住宅営業部署での女性社員は営業管理の事務社員しか居らず、女性が活躍出来る...続きを読む(全347文字)

事務員であれば自分の家内も働かせたい会社
まだまだ営業で女性職は少なく、会社も促進させているが、
離職率は高い。厳しい会議を乗り越えられる女性営業は少...続きを読む(全157文字)

女性は営業だとかなりハードだと思います。朝早くから夜遅くまで仕事をし、休日もまともに取れないからです。ただ、内勤はかなり働きやすいと思います。良くも悪くも...続きを読む(全153文字)

他の建築業界と比べると働きやすいし、女性社員の人数も多いと感じます。係長の女性もまわりに少数ですがいます。また、育児休暇も実際に利用することは可能です。福...続きを読む(全161文字)

女性営業でキャリアの長い方がいなかったため、結婚•出産後のビジョンが見えなませんでした。会社としては女性管理職を増やしたいという動きはあるけれど、現場の認...続きを読む(全201文字)

正社員は働きやすい環境だが、派遣社員は正社員以上に働かされ、あまり待遇が良くない。
正社員は、時短、産休、育休、出産祝いなど労働環境も福利厚生も整ってい...続きを読む(全161文字)

・女性のキャリアという面では、バリバリ働きたい女性はかなり良いと思います。がんばれば、男性と遜色なく、評価されます。しかし、育児をしながら働くのは難しいと...続きを読む(全151文字)

部署によっては忙しいところがあるが、女性にも優しい会社であると思われる。子供が生まれれる毎に祝い金がもらえ、また、出産後も会社に戻ってくる人も多かった。転...続きを読む(全158文字)

みなさん優しく女性も多いので働きやすいです。
残業もそれほどないので子育てしながらも仕事が出来ているので満足しています。
産休も取れます。CADオペレ...続きを読む(全155文字)

営業は女性ということで、一目を置かれます。チヤホヤされるという意味ではありません。「女だか顧客の懐に入り込みやすかったから契約取れただけ。」と言われました...続きを読む(全184文字)

営業マンは、女性はやはり少ない。その分、男性社員は女性に対して気を使ってくれるし優しい。しかし、男性と全く同じ働き方をするので結婚や出産後も続けていくのは...続きを読む(全161文字)

女性のキャリアパスに関しては会社ではダイバーシティを掲げて取り組んでいるので
かなり満足いく環境ではないかと傍から見ていて感じました。
しかしそれでも...続きを読む(全167文字)

建設業界は基本的には男性社会なので、女性社員は働き辛いと感じる。一般職なら良いが、総合職としてこの会社で女性が残っていく道は現在はない。30代以上の総合職...続きを読む(全159文字)

まだまだ女性管理職は少ない会社である。逆に上昇志向の強い女性は比較的容易に昇進していけると思う。
社会的にも女性管理職が多い会社が評価される時代なので大...続きを読む(全162文字)

ダイバーシティを掲げて取り組んでいるため、女性にとって優しい会社のイメージがあります。
特に転勤なしの事務系内勤者にとってはとても融通の効きやすい環境で...続きを読む(全176文字)