【熱意を論理的に伝える】【21卒】中部電力のミライズエンジニア部門（旧エネルギーソリューション部門）の最終面接詳細 体験記No.9106（大阪市立大学大学院/男性）（2020/6/30公開）

なにより中部電力を第一志望としていることが重要だと感じました。その熱意を伝えるために同業他社との比較を論理づけて述べることが大切だと思います。

オンライン上とのこともあり、なかなか面接官の雰囲気がつかみづらいこともあり、厳かな雰囲気に感じました。

苦手な人のタイプは？どのように接する？

強いて言うと、人の意見を聞かず、一方的に自分の意見を通す人が苦手なタイプです。就職活動を行う中で、インターシップなどでグループディスカッションをたくさん行ってきましたがそんな中、他人の意見をすべて否定し、聞く耳を持たない人とグループが一緒になった時は意見をまとめ上げるのに苦労しました。
グループディスカッションの最初は他人の意見の欠点だけを指摘し、否定するばかりの人がいたため話し合いがなかなか進まず重苦しい時間が過ぎていました。このままではだめだと思い、私は相手の意見を尊重し、否定するばかりの意見も否定しないことを心掛けました。その結果、否定ばかりしていた人がなぜ否定しているのか理由まで詳細に語ってくれるようになりた。このことでグループで話し合う雰囲気が生まれ、より良い意見にまとめあげることにつながりました。

中部電力の強みはなにでしょうか。

例えば、御社はCDエナジーダイレクトやイーモビリティパワーなど、多くのアライアンス関係を結んでおり、御社の社員の方からエネルギー業界ではアライアンス数がおそらくトップであるとお話をお聞きしました。このことはエネルギーにとどまらず、多様化されるニーズに応えることができ、今後とも幅広い分野でお客様に選ばれ続けていくと考えられます。
また、多様なニーズに応える力としても御社が一番ではないかと考えています。このことは開発一体型ソリューションという独自の生産工程の開発などにも取り組んでいるからこそ、様々なニーズに取り組み解決してきた実績があるため、そのように感じています。
さらに、アライアンスと同様にM&Aにも力を入れており、今後海外事業にも強みがあると思われます。