- Q. 志望動機
- A.
株式会社インテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテックのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(エンジニア職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインだった。
企業研究
・一次面接の個人ワークは特に対策できるものではありません。また2.3次面接の「このシチュエーションではどうするか、お題についてのプレゼン」は人によってお題も異なるようなので、これも特に対策するものではないです。志望度や志望動機より人柄を見ているので、自己分析をしっかりとして自然体で受け答えすれば大丈夫だと思います。
・一次面接通過後の座談会では、他社と比べて本音で話してくださる印象を受けたので、働き方や制度面も含めて座談会で理解を深めると良いです。
・最終では何を実現したいかや何をしたいかを聞かれます。実現したいことについて自分のエピソードと紐づける等、説得力を持たせた回答を考えておくと良いです。
志望動機
志望動機は2つあります。
一つ目は上流から下流まで携われることです。
私はプログラミング学習の成果物として、主体的に授業を受講する中で発見した課題を解決できる、オリジナルの○○アプリを製作しています。製作する中で、ニーズをくみ取って実現する上流にも、努力した分出来るようになる下流にも面白さを感じました。そこで、どちらも経験できる御社ならやりがいをもって働くことができると思いました。
二つ目はお客様の希望通りのシステムだけでなく、本当の課題は何かを追求してニーズに寄り添ったシステムを作っていることでのお客様への貢献性の高さを魅力に感じたためです。私はお客様の困っていることを解消して質の高いシステムを提供するためには、重要な事の一つとしてシステムを使う人に寄り添って、ニーズをくみ取って企画することが大切だと思っています。○○アプリ開発では、実際に使う人を考え、何が求められているのか理解することの必要性を学んだからです。貴社の夏のインターンでは、ニーズをくみ取って機能を実装したワークが印象的であり、真の課題は何かを探求して実現する姿勢があると考えました。顧客のニーズを追求し続けられる貴社なら、自分の質の高いシステムでお客様の役に立ちたいという思いが実現できるのではないかと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 80分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンラインで録画を視聴
セミナー名
オンライン会社説明会
セミナーの内容
会社の説明(事業、理念、職種紹介、キャリア事例、研修など)
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページで基本情報は抑えておいた。どのような人を採用したいかについて、多様な人材が必要なので特にこの能力がある人を採用したいという基準はないといっていたことが印象的だった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるために必須でした。これを受けないと適性検査に進めません。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書などの問題を解けるようになるまで解く。
WEBテストの内容・科目
SPIののような問題だったが、企業オリジナルな部分もあった。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学、国語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書、ネットのSPIの問題
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
対面ではないのでURLにアクセスする。その後二つのグループに分けられて選考がスタートする。
グループディスカッションの流れ
①GDの前に、挙手性で一分間ブレイクアウトルームで自己アピールをする。
②GDのお題を伝えられるので話し合う。
③個人ワーク。その後一人一人ブレイクアウトルームでワークの説明。
雰囲気
自己PRは挙手性なので競い合って手をあげるなど競い合う雰囲気はあったが、GDは穏やかに進んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新しい法律を作るなら何を作るか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
①自己アピール:挙手制なので積極性や、一分間という短い時間で伝えたいことを伝えられるかが見られていると感じた。
②GD:自分の意見を言いつつ、協調性を持って議論できているか。
③個人ワーク:時間内にお題に回答できるか、またその根拠も言えるか。
ただし、多様な人材をとるために全て完璧に出来る必要はないと言っていた。どれか尖るものがあれば大丈夫なのかもしれない。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入り、時間になったら開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を重視しているので、人柄を分かってもらえるように自然体で話した。通常の質問に加えて「この場合はどう行動するか」といったイレギュラーな質問もあるが、特に答えはないと思うので焦らず回答すれば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気だった。求める人材は一つでないことを強調していて、リラックスして受けることが出来た。逆質問にも丁寧に答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学校で勉強していることはITと関係ないが、IT業界を志望したきっかけはなにか。
IT業界を志望するきっかけとして、私は○○の授業を受講する中で、IT技術の活用でよりよい○○になるのではないかと考えました。例えば広報の面ではSNSといったネットでの広報が効果的であると考え、○○の減少という課題の解決にもつながる部分があるのではないかと思いました。そこでプログラミング学習の成果物として、課題解決できる○○アプリを製作しました。その中で、企画から上流~下流、デプロイまで一貫して行ったことでシステム開発の面白さを知り、またITの力で世の中の課題を解決できる可能性の大きさを感じました。現時点で公開までは至らないものの、システムでより良く出来るかもしれないというわくわく感がありました。このようにアプリ開発を自分でしたことがきっかけでIT業界に興味を持ちました。
どうして学校ではその科目を学ぼうと思ったのか、何を研究しているのか、なぜそれを研究しようと思ったか
・○○を専攻した理由としては、小さい頃から両親に○○に連れて行ってもらったり、テレビのドキュメンタリー番組を見ていたことから興味を持ちました。大学進学に際しては好きな○○をしっかりと学ぶことが出来る大学に入りたいと思い、受験しました。
・現在は○○を研究しています。社会にはこのような様相がみられるので、そのような社会を知るために○○という手段を使って研究しようと思いました。
・その研究に興味を持ったきっかけとしては、教授の手伝いのアルバイトで○○をしていたことがきっかけです。その後、アルバイトで扱っていた○○に興味を持ち、実習でもより踏み込んだ内容を扱ったことで、卒業論文では○○を研究したいと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入り、時間になったら開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実現したいことは事前に聞かれると聞いていたので、しっかりと考えた。抽象的に答えたが、具体的にどんな事業をしたいのか、どんな社会人になりたいか、キャリアも答えられると安心だと思う。
面接の雰囲気
恐らく年次が上の方だったが、前のセッションに引き続き穏やかだった。今の仕事を説明してくださり、アイスブレイクになった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
インテックで実現したいこと
貴社のIT技術を用いて便利が当たり前の世の中を実現したいです。飲食店のアルバイトでは、QRコード決済で金額を手入力だったことで間違いや通信トラブルが多発していました。しかし、新しいシステムの導入で正確で早い決済が実現できました。この経験から、ITが社会の基盤であることを実感し、また業務の質の向上や従業員の負荷の軽減の必要性を感じました。よってこのことから、多くの人がIT技術の活用による便利さを享受できる社会を実現したいと考えました。そしてそのような社会の実現を目指すにあたって、貴社はお客様のニーズをくみ取ったことからより良いシステムを提案し、高い技術力で導入を実現してきました。貴社であれば、私の理想とする便利が当たり前の世の中を実現できると思いました。
人に指示されたことをするのと、自分で考えて行動するのでは、これまでの経験上どちらの行動をしてきたか。
私はどちらでも努力してきましたが、これまでの経験では、後者で行動する機会が多かったです。自分で目標を立てて、それに対して自分でやるべきことを考えて行動してきた事例として、例えば○○サークルの活動では、文化祭で観客投票一位という目標を掲げてそれに向けて努力しました。具体的には、本番から逆算して小さい目標を立てながら練習しました。また、課題を練習する度に必ず見つけ、次回には改善できるように努めました。結果として、一位に輝くことができました。他にも大学受験や、大学の研究でも主体的に動いたことで、よい結果を残してきました。これらのことからも、私は自分で考えて行動することで高いパフォーマンスを発揮できると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
軸である、上流から下流までできること、コンサル部門があることの2点を満たしてそり、他にも福利厚生や給料も求める水準だった。また、社員の穏やかな人柄、選考で人柄を重視して内定を出してくださったので承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会は月一回ほどあるらしい。
内定者について
内定者の人数
150人ほど。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定者には人事と面談する機会が設けられ、性格テストの結果や性格テストに沿った質問、選考状況などを聞かれた。承諾期間は2週間ほどだった。承諾期間内に、内定者交流会もあった。
内定に必要なことは何だと思うか
ITに絞っている人は、自己分析と業界理解をまずはしっかりすると楽です。平行して自分のやりたいことや企業に入りたい理由を明らかにし、エピソードを絡めてある程度テンプレートを作ると、大抵のslerで使い回せます。また、ITの勉強も進めると良いです。資格勉強でも実際にプログラム書いてみるでもいいと思います。
インテックは志望度よりも人柄を重視して選考しているので、行動原理を明確にし、自分がどういう人なのか知って貰えれば恐らく大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ITへの興味関心や、実現したいこと・やりたいことが明確であることだとおもいます。自身の経験と絡めて説得力のある説明が評価されたと思います。
また、一次のGDは意外と関門ではないかと思います。GD の経験値を上げておくと自信がつくと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次の一分間で挙手制の自己PRでは、とにかくまだ固まっていなくても積極的に手を上げるべきです。2~3回は自己アピールできるはずです。
全体的に穏やかで特に注意点はないです。気負わずにできればいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の人事面談があった。また、内定者の交流会も月に一回ほどある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社SI&C
迷った会社と比較して株式会社インテックに入社を決めた理由
比較した決め手として、元請け案件で要件定義の機会があるか、会社規模や知名度、福利厚生の充実が決め手だった。
具体的には、プログラミング能力を身につけるだけでなく、お客様とより近い距離で仕事したかったので、SESのみの企業よりもやりたいことができると思った。また、CMもやっていて独立系でも知名度があり、規模の大きい案件も携わることができると思った。福利厚生も、健康経営に力を入れていること、寮があることなどから比較的良いため。
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- A.
インテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテック |
|---|---|
| フリガナ | インテック |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 208億3000万円 |
| 従業員数 | 3,948人 |
| 売上高 | 1247億6500万円 |
| 代表者 | 疋田秀三 |
| 本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
| 電話番号 | 076-444-1111 |
| URL | https://www.intec.co.jp/ |
