【挙手性×協調性、新法創造】【23卒】インテックの総合職（エンジニア職）のグループディスカッション詳細 体験記No.34768（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

対面ではないのでURLにアクセスする。その後二つのグループに分けられて選考がスタートする。

①GDの前に、挙手性で一分間ブレイクアウトルームで自己アピールをする。
②GDのお題を伝えられるので話し合う。
③個人ワーク。その後一人一人ブレイクアウトルームでワークの説明。

自己PRは挙手性なので競い合って手をあげるなど競い合う雰囲気はあったが、GDは穏やかに進んだ。

なし

新しい法律を作るなら何を作るか

①自己アピール：挙手制なので積極性や、一分間という短い時間で伝えたいことを伝えられるかが見られていると感じた。
②GD：自分の意見を言いつつ、協調性を持って議論できているか。
③個人ワーク：時間内にお題に回答できるか、またその根拠も言えるか。
ただし、多様な人材をとるために全て完璧に出来る必要はないと言っていた。どれか尖るものがあれば大丈夫なのかもしれない。