【広く見て決めた】【23卒】ジャパンクリエイトの冬インターン体験記（文系/総合職）No.32494（非公開/男性）（2023/2/24公開）

まだどの業界に進みたいというものがなく、様々な業界を浅く広く見ていた。その中でオファーをこの企業からいただいた。これまで人材業界は特に興味はなかったものの、自分の視野を広げるために参加することを決めた。

あらかじめ人材業界、この会社がどのようなことを行っているのかを調べておいた。面談をした人は皆インターンに参加できる状況だったため、特に受かるために工夫したことはない。

インターン自体の選考はなかったため、社員の方との話の中でしっかりと自分の考えを述べておけば大丈夫かと思われる。

企業に対しての求人広告練り合わせのグループワーク

webにどれぐらいの期間掲載するか、どのサイトに掲載するのかを予算内で考えてまとめ、発表するという流れ。

企業に対して、どのようにしたら最大限のメリットを生むことができるのかという考えかた。

疑似業務体験（webサイトなどへの求人広告）

1日目にやったこと

求人広告をwebサイトにどれぐらいの費用で掲載できるのかを把握し、企業の求める人材はどこにどれぐらい載せたら集まるのかということをグループで議論をした。そしてその後意見をまとめ、代表者が発表を行った。

人事。営業部長。

なし

グループでプレゼンテーションを行った後に社員の方からフィードバックがあった。もっとお互いに意見を出し合うことが大切という意見をいただいた。また、様々なプランをあげることも大切だと言われた。

自分の意見を述べることに苦労した。自分のグループは特に優秀な学生が一人おり、その人が意見を出し、まとめて発表するに至って突っ走ってしまった。結果的にもう少し話し合いが必要だったという意見を社員の方からいただき、一人だけではなく皆の力を出し合うことが大切だと思った。

３～４名のグループでプレゼンテーションを行った。私のグループでは一人が積極的に意見を発言し、他の就活生が控えめになっていた節があったため積極性が大切であると学んだ。

人材業界の仕事内容を学ぶことができ、この会社特有のものも知ることができた。特に会社の利益とお客様の利益を結び付けることが大変であり、折衷案を出すことの難しさを知ることができた。また、他の学生と関わることもこれまではそれほどなかったため、その点に関しても新鮮で参加して良かった。

この人材業界がどんなものなのかを調べておいた方が、業務内容をすぐに理解することができたと思うのでその点に関して勉強が必要。

お客様に対して最適解を提案することが非常に難しいと考えてしまったため。人材派遣ということで派遣先に送り出す人の研修や状況を把握することが想像していた以上に難しい。送り出した人がちゃんと勤務しなかった場合、こちら側が謝罪しなくてはいけないことも気がかりだった。

グループワークにおいてまったくもって自分の意見を述べることができず、力になることができなかったため。他の就活生が優秀であると思い、しり込みしてしまった。こんなにもレベル差があるのかとグループワーク中ではあるものの落ち込んでしまった。その点に関して人事の方からの印象は良くなかったと思う。

志望度が下がった理由は、自分の思い通りに進まなそうだと考えたため。どうしてもクライアントに合わせて動かなければだめなので、そこが難しいのかなと感じた。派遣先に人員を送り込んでも、その人がしっかりと働くのかは不透明で自分ではどうしようもないと感じた。

インターンシップ参加者は選考を一つ飛ばしてスタートするようだった。実際に説明会＋インターンシップの知識があるためこの企業の選考に関しては落ちづらくなるのではないかと感じた。

特に志望業界は決めていなかった。食品業界、不動産業界、人材業界、商社などまだ絞り込めておらず模索している中で様々な企業のインターンシップに参加していた。また、特に会社の規模なども重視していなかった。その中で人材業界はやりがいがあるのではないかと考えたためオファーを頂いたこの企業のインターンシップに参加した。

人材業界は人と人を結び付けるため、とてもやりがいがあるとインターンシップ参加前は考えていた。しかし、商材が結果的に人ということになってしまうため、自分の思い通りに進まないことも知り自分には合っていないのかなと考えるようになった。何よりも人と人の板挟みになることがストレスのたまりやすさに繋がると考えた。