【アピを知ろう、企画を極めよ】【22卒】アピの夏インターン体験記（理系/API Internship 2022“KEY”）No.15756（信州大学大学院/女性）（2021/6/19公開）

このインターンは本選考での目立った優遇はありませんが，参加すると人事に顔を覚えてもらえ，インターン中に優秀と評価されると後日人事面談が設けられます．人事に顔を覚えてもらい，早期選考に参加することができるので，少しでも本選考にプラスに働けばと思い，参加しました．

インターンの参加に選考要素はなく先着順で決まるため，対策は特に必要ないと思われます．しいて挙げるならば，先着順のため開催時期だけは忘れずに．

企業説明，商品企画

前半はクイズ形式の企業説明．
後半はグループに分かれて商品を企画し発表．

実際の現場で行う商品企画の手法や留意点について

アピを知ろう

1日目にやったこと

前半はクイズ形式の企業説明がありました．理解を深めたところで後半は商品企画を行います．GDを行い，まずはターゲット層やコンセプトを考え，設定価格内に収まるように商品の容器や含有成分を決めていきます．実際のパッケージのイラストも描き，人事やその他グループの前で発表を行います．

人事

なし

商品企画のGD後，グループの発表毎に人事の方がコメントしてくれました．それぞれのグループがどういう思いでその商品を企画したか肯定して尊重してくれるようなコメントばかりでした．

商品企画のGDでは，短時間で複数のタスクをこなす必要があるので積極性が必要です．しかし，オンラインのためかあまり積極的に発言する学生が少ないように感じました．また，短時間で商品企画のGDをするより企業理解を深めたかったため，社員の方との座談会や企業説明の割合を増やしてほしいと感じてしまった．

GDで協力しあいます．GDの時間が非常に短いので効率的に動く必要があります．

BtoBのメーカーということもあり，携わった商品について情報を開示できない分，企業HPで得られる情報よりは詳しい話を聞くことができました．また，商品企画の業務内容があいまいのまま参加したのですが，グループワークを通して業務内容を具体的に理解することができたと思います．

特にありません．必要な情報は前半の企業説明でしてくれます．前半に得た情報を基に商品企画のグループワークを行います．

インターンの中で商品企画が行う業務を疑似体験できるため，入社後に実際に働いている姿を具体的にイメージすることができました．ただ，社員の方との座談会はなく，1日のスケジュールなどを聞く機会はなかったので，全体のイメージは掴みにくいのかもしれない．

企業理念に「変化し続ける柔軟な組織風土」という点や挑戦し続ける姿勢が自分の正確にあっていること．またインターン後に人事面談を設けていただいたり，顔を覚えてもらうなどインターンを通して評価されていると感じたため，他の方よりは有利であるように感じました．

事業内容は私のやりたいこととズレていたので，魅力は高まりませんでしたが，人事の方の印象が良かったです．また，インターンが学生の就職活動について考えてくれている，と感じるような内容なので，誠意のある企業だと感じ，本選考も参加したいと思いました．

本選考への目立った優遇はありませんが，早期選考に参加することができる点と，人事の方に顔を覚えてもらう点はインターンを参加しなかった方と比べると有利に働くのかもしれません．本選考中に顔を合わせた学生の人数が多いように感じたので，インターン参加勢から多く採用するのかもしれません．

メーカーを志望していました．その中でも，特に食品，医薬品，化粧品メーカーを中心に考えていましたが，BtoBメーカーかBtoCメーカーで迷っていました．インターンに参加して，やりがいの観点からBtoBメーカーよりもBtoCメーカ―の方は自分には向いているように感じたため，BtoCメーカーを中心に方向性を決定しました．

学生と企業のミスマッチを防ぐために，できる限り情報を開示してくれる温かみのある企業だと思いました．インターンの中で，学生の自己分析の時間を設けてくれ，学生自身の成長に繋げようという思いを感じました．企業から学生への一方的な関わり方ではなく，学生の考えなども聞いてもらえるので，合う人には非常に相性がいいように感じました．