2023卒の東北学院大学の先輩が書いた星野リゾートChef Meister コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、星野リゾートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- Chef Meister コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までWEBでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
1次面接時の面接官の考え方に共感したため。調理を勉強してきた身として、まだまだ修行不足だということを体感し貴社で技術と知識、人間性を身につけたいと考えたため。また、お客様にあっと驚いていただける料理を作り、非日常を提供したいとも考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない
内定者について
内定者の人数
私のコースは40名程度
全体的には400名~600名
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1週間でした。「配属先やオファーの回答にあたってご不安な点がございましたら、お電話でのご相談やオンラインでの個別面談も承りますので、お気軽にマイページよりお問合せください。疑問や不安を解消し、納得した状態で意思決定をしていただければと思っております。」とメール頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
最初の選考ステップのES提出から内定まで期間が早いため、ある程度この会社に入社することを覚悟した方がいいと思った。また、将来やりたいことやこの企業に情熱を持つことが大事だと感じた。通年採用を行っていて、やりたいことをやってから入社もできる柔軟な考えがある企業だと感じたため、目標を持つことが大事だと思った。また、入社時期も希望を出せるので、働く前に何をしたいか、いつごろから働くか明確だとスムーズだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。自己分析ではなぜ?なぜ?という深堀をしていってしっかりと答えられることが大事だと思った。また過度な緊張はいらないと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
淡々と質問をされるが、面接官はしっかり見ていて、こちらも淡々と答えるのは違うと思う。相手への思いやりを持ったコミュニケーションを求められていると感じた。また、経緯について深堀されるのではきはきと答えるのが得策です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をもらったばかりでまだフォローはないが、面接時から疑問点や不安点は何度も聞いてくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ゾフ
迷った会社と比較して株式会社星野リゾートに入社を決めた理由
私がゾフよりも星野リゾートを選んだ理由は、将来の夢につながると思ったからです。私の将来の夢は地元に飲食店をオープンさせることです。ゾフは合同説明会で話を聞いてから、社員のビジョンや人柄に惹かれました。そのため一時期入社を考えたが、将来の夢がゾフでは叶えられないと感じたため、調理職がある星野リゾートを選びました。星野リゾートは料理長を目指すコースもあり、早くマネジメントや経営について学びたいと思っていた私にぴったりだと思い入社を決めました。
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星野リゾートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾート |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 代表者 | 星野佳路 |
| 本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
| URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
