- Q. 志望動機
- A.
株式会社静岡中央銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社静岡中央銀行のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
まず、金融業界について知っておくことが1番重要だと思います。信用金庫と銀行、第二地方銀行である静岡中央銀行がどのように違うのかどのような特色があって他と異なっている強みなのかを調べて言えるようにしておく必要があるでしょう。また、1次の際にどんな仕事をしたいかという作文の課題があったので自分が何をしたいのか、それはどうしてなのかをしっかりと文章にできるようにすることが大切であると思います。作文でも細かいことを事前に知っておくと書きやすくなると思いますし、面接でも自分のビジョンを明確にしておくことではっきりと自信を持って答えることができるようになるので、インターンシップや様々なイベントで静岡中央銀行に触れておくことが必要です。後は、ホームページの先輩の声という部分を見て実際に働いている人がどのように感じているかを知ることで雰囲気がわかるので、雰囲気がいいと思えたらそれを面接でアピールするのもいいかと思います。現場の雰囲気を知るために支店見学もさせていただけるので興味がある人はぜひ行ってみるといいと思います。私は行っていないので行っておけばよかったと思っています。
志望動機
私が御行を志望する理由は2つあります。1つ目は、御行のお客様中心主義という方針です。私は、就職活動の軸として地域社会に貢献していく仕事を掲げ、活動をしてきました。そこで、御行のお客様の意見を反映した土日も利用できるCSショップや地元商店街も応援できるお買い物付き定期預金など他の金融機関にはない取り組みをおこなっておりお客様中心主義がとても反映されていると感じ、地域に貢献していく商品があるため私の就職活動の軸に合っていると感じたためです。2つ目は、御行の行員の皆様の雰囲気です。説明会等に参加させていただき、人事部の方とお話させていただくなかで私たち就職活動生の質問に対し親切丁寧に答えていただきました。就職活動をしていく中で沢山の企業と出会い人事部の方とお話させていただきましたが、御行の行員の皆様がその中でも話しやすく温かい印象を受けたので、将来この皆様と一緒にお仕事をさせていただけたらと思うようになりました。私の地域貢献をしたいという思いを叶えられると同時に一緒に働きたいと感じられる皆様に出会えたので、御行を志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきと笑顔で答えられたことが大きいと思います。また、集団面接なので営業に対しての考え方など他の人と似たような考えなことがあるかもしれませんが他の人と少し視点を変えて自分の意見を述べたときは評価されたのかなと感じます。
面接の雰囲気
人事部長であるということを最初に知らされていた。この集団面接の前に人事の方と1対1で別室で軽く今受験している企業等の話をして気持ちが軽くなるようにお話をしてくださいます。本番の面接は温かい雰囲気でところどころ笑ってくださったり1人1人をしっかりと見ようという気持ちが感じられました。
1次面接で聞かれた質問と回答
銀行の営業についてどのような印象があるか
就職活動をするまでは、ドラマなどの影響などもあり雨が降ろうが雪が降ろうが、断られ続けてもバイクで回り支店に帰ればノルマに追われて精神的に辛いものだろうと感じていたのが正直なところです。しかし、説明会などで金融業界のお話、具体的な営業についてのお話を聞いていくなかでお客様のためにニーズを聞き出しお客様の必要とする商品を提案しより豊かな生活にしてもらうお手伝いができる仕事であると気づくことができました。ノルマは避けて通ることのできない道ではあると思いますが、あくまで目標であり、ノルマがあることによってノルマがなくやりがいを感じられないということはなくなるのではないかと感じるようになりました。高い目標があったほうが自分を成長させるいいスパイスになるのではないかと思っています。
最終的に企業を決めるポイントは何か
勤務地や休日等も大切ですがやはり私が最後に企業を決める際に大切にしたいのは、働く方の雰囲気、一緒に働きたいと思える方がいるかどうかです。働く環境において一番大切なのは人間関係だと思っていて、職場の人間関係が良いとお客様にもそれが伝わり信頼につながると思いますし、仕事もはかどることだろうと思います。また、一緒に働いていきたいと思える方に出会うことができれば、仕事でなにか辛いことがあったとしても乗り越えていくことができると感じるからです。そして、その方を目標に頑張っていくことができるのではないかと考えています。両方とも人間関係に関することですが、やはり人間関係は1番大切であると感じるのでどんなにいい条件の企業があったとしても私は雰囲気のいい企業を選びたいと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を購入して何度か苦手なところを解いた。また、Web対策でマイナビ等のサイトの模擬試験を活用して勉強した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語(電卓可)、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長/取締役2人/人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で緊張しましたが、最初の挨拶から明るく笑顔で面接を楽しむつもりで臨みました。この明るく笑顔でというのはやはり営業活動などをするうえで大切なことだと思うのでそこは評価されたかなと思います。何を聞かれても自分らしくいようと心掛けていました。面接官が話しているときなども気を抜かず相手の話を真剣に聴こうという姿勢は評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
4人対1人だったので緊張感はすごかったです。しかし、趣味などについても聞いてくださったり終始温かい雰囲気ではありました。また、人事部長の方はこの面接では質問はしてきませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
どうして心理を学んでいるのか
私は、中学時代にいじめにあい不登校になってしまったことがあります。その時に同級生はもちろん先生や親にも頼れず辛い時期を過ごし人を信用することが難しくなってしまいました。しかし、適応指導教室での経験を通し、人といる楽しさや人を頼ることを学び高校へ進学しました。私自身の気持ちが落ち着いてから、あの時自分の心はどうなっていたのだろう、加害者の子たちはどんな心境で私に対して嫌がらせをしていたのだろう、親とうまくいかなかったり親を疎ましく思っていたのはなぜだったんだろうと考えるようになりました。そこで、大学で心理学を学び当時の心境や人と関わる術を勉強し自分の人生を顧みて今後の自分のためになることが勉強できたらいいなと感じて心理学科に進学を決めました。
作文で法人営業をやりたいと書いているがなぜかもう少し聞かせてください
志望理由でも述べたように、私の就職活動の軸は地域に貢献していきたいということでした。もちろん個人のお客様も大切なので個人営業にも興味がありますが、地域全体を盛り上げていくためには地域の企業を支えていくことが大切だと感じています。融資をおこなうことで地元の企業が元気になることで地元経済が活性化し、地域全体が盛り上がると考えていて、私は銀行員としてその活性化を陰で支えていくことができたらと思いました。私の仕事が最終的には地域全体のためになると考えればやりがいも生まれますし、より仕事に邁進しようと思えるのではないかと思います。私のコミュニケーション力を生かして企業の社長様などと円滑な関係を築き自分の各業界に対する知識も増やしていくことができたらと感じたので法人営業に挑戦してみたいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も何社か受けている、結果待ちだということを伝えると納得いくまで待ってくださるとおっしゃっていただき、何度か経過を教えてほしいということでこちらから連絡をしましたが、すぐにやめてくださいなどいわれることはなかったのでとても寛容的だった。その連絡の際でも優しくアドバイスをくださったりして雰囲気の良さを感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界といっても色々な種類があるのでしっかりとその違いを把握しておく必要があると思います。また、いろいろな金融の企業のインターンや説明会などに積極的に参加してどこの企業の雰囲気が自分にあっているかを確認したほうがいいです。面接は穏やかな雰囲気ですが、最終面接はやはりお偉いさんたちばかりなので緊張しますし、頭のなかが混乱するかもしれませんが、明るさ、笑顔、自信を持って臨むことができれば銀行員に向いていると思って内定をいただけるのではないかと思います。お客様中心主義はどの受験者も注目しているので、少し違った視点を持って志望動機などに織り交ぜられるといいかなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定がでる人は、やはり面接でもしっかりと自分の意見を落ち着いて笑顔を忘れずに言える人かと思います。質問に対してだらだらと着地点がなくしゃべる人よりも、最初に結論を持ってきて順序だてて話をできる人が内定をもらえるのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンに参加していないので、内定にインターン参加が100%必要かというとそうでもないのかなと思います。最初の集団面接も最終面接も穏やかな雰囲気で話しやすいが、気を抜きすぎて敬語等がおかしくならないように気を付けたほうがいい。出身大学もそんなに関係ないと思うが、やはり縁のある大学ない大学などがあるらしい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定のお知らせには手書きでコメントが書かれていたり、暑中見舞いを手書きのコメントを添えて送ってくださったりした。また、勤務地などのことで質問があった時にはすぐに対応してくださったりした。内定者説明会や懇親会では先輩行員も交えてお話を
させてくださったのでより企業の雰囲気について触れることができて不安が解消された。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 給料・待遇
入社を迷った企業
静銀ビジネスクリエイト株式会社
迷った会社と比較して株式会社静岡中央銀行に入社を決めた理由
私が静岡中央銀行に入社を決めた理由は、早い段階で私に内定をだしていただいたことや最終面接での評価を教えていただいたときに嬉しかったこと、一緒に働いてみたいと思った方々に出会えたことが大きいと思います。入社を迷った会社は事務仕事で営業もなく勤務地も希望圏内で休みもとれるし、残業がほとんどないというところでしたが、銀行も土日の休みはきちんととれるし勤務地も通える範囲であったので将来的にどちらのほうが給与面で高いかということや、営業を通してのやりがいの大きさ、挑戦してみたいという気持ちがわいたため静岡中央銀行さんにしようと思いました。
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静岡中央銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社静岡中央銀行 |
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フリガナ | シズオカチュウオウギンコウ |
設立日 | 1926年11月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 140億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森博史 |
本社所在地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町4丁目76番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 564万3000円 |
電話番号 | 055-962-2900 |
URL | https://www.shizuokachuo-bank.co.jp/ |
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