- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄鋼業界に興味を持っていて、自身の研究内容が強みがどのように活かせるかを学びたかったからです。また、日本製鉄や神戸製鋼所との社員の方々の人柄の違いや業務内容の違いや製鉄におけるプロセスの工夫なども知りたいと思いました。続きを読む(全109文字)
【文系職種の魅力を体感】【24卒】愛知製鋼の夏インターン体験記(文系/事務系総合職)No.37185(非公開/非公開)(2023/6/28公開)
愛知製鋼株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 愛知製鋼のレポート
公開日:2023年6月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 上旬
- コース
-
- 事務系総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地元で働きたい、地元の役に立ちたいという想いで就職活動を進める中で、地元を代表するメーカーであり、トヨタグループである愛知製鋼に興味を持ち参加を決意した。就職活動初期であったため、視野を広げるという意味でも参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアや就活会議に登録し、過去の先輩方のエントリーシートを参考にして自身のエントリーシートを作成した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみの選考であったため、簡潔に自分の意見を述べられているかが重視されているのではないかと思った。また、WEBテストは性格検査のみであったため、企業と性格がマッチしているかどうかが合否を分けると感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが他の人にここだけは負けないと思う好きなものをその度合いが伝わるように経験を交えて教えて下さい。
あなたが仲間と協力して取り組んだことを教えて下さい。
インターンを通して学びたいことや知りたいことを教えて下さい。
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
好きなことという特殊な内容があったので、この部分が見られているのではないかと思い、この項目は特に自分の想いを込めて作成をした。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議に登録し、過去の先輩方のエントリーシートを参考にして自身のエントリーシートの作成に役立てる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査飲みであったため、特に対策は行っていない。
WEBテストの内容・科目
性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な性格検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 地元の大学が多いように感じた。特に名古屋大学、南山大学、中京大学がボリューム層。地元でない大学の人も3割程度いた。
- 参加学生の特徴
- モノ作りに興味がある学生が多かった。また、質疑応答の際福利厚生を気にしている学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
生産管理、営業、経理、調達の文系職種を体感するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明⇒質疑応答⇒メインワーク⇒質疑応答
このインターンで学べた業務内容
文系職種の具体的な仕事内容(生産管理、営業、敬意、調達)
テーマ・課題
文系職種体感
1日目にやったこと
始めに簡単な会社説明とオンラインでの工場見学がある。そののち質疑応答が行われる。次に生産管理、営業、経理、調達の文系職種を体感するグループワークが行われる。そののち福利厚生等の説明があり質疑応答が行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの時に社員の方がアドバイスをくれるということはなく、直接的なかかわりはほとんどなかった。モノ作りに関する企業は理系が中心的に活躍するというイメージをこれまで持っていたが、文系のほとんどの職種を体感したのちに、文系社員もそれぞれ重要な役割を持っていると話してくれたことが印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日で文系職種4つの職種を体感するので、頭の切り替えが大変だった。ただし、ワークの内容はそこまで重たくなく、主体的なグループメンバーのおかげでそこまで負担を感じることなくワークを進めることができた。営業のワークで、他社への質問を考えるのが少し大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人ほどのグループに分かれてワークを行ったため、グループのメンバーと関わる機会があった。皆が積極的に発言をし、わからないところは補い合う雰囲気で学ぶ部分が大きかった。
インターンシップで学んだこと
モノ作りに携わるメーカーの仕事は、理系が行う仕事というイメージが強く、参加前は文系の働き方のイメージがついていなかった。そんな中で1日で文系の4つもの職種を体験し、文系のメーカーでの働き方を知ることができたという点でインターンシップに参加してよかったと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
1日に4つの職種を体感するので頭の整理が追い付かない部分もあった。4つの職種について少しでも事前知識を入れておけばより有意義なワークになると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
これまでイメージしずらかった文系のモノづくりメーカーでの働き方について知ることができたから。入社後どの部署に配属されるかどうかはわからない中で4つという多くの職種を体感できたことは実際に働くイメージを持つのに役立った。また、参加していた社員の方の雰囲気も穏やかで、一緒に働くイメージができる人ばかりであったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
福利厚生が非常に充実した企業であること、トヨタグループであること、事務系の採用数が少ないことから本選考で内定を獲得するには相当な努力が必要であると感じた。また、インターンシップに参加している学生はとても主体的な人が多く、レベルが高かったため、ライバルにうちかつことは難しいと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は2点ある。1点目に純粋に仕事が面白そうと感じたからだ。参加前は文系の働き方のイメージがついていなかったが、ワークを通して他者と関わりながら仕事できることに魅力を感じた。2点目に福利厚生が整っているからだ。インターンシップでは多くの時間が福利厚生の説明に使われ、プライベートも大切にした働き方ができると確信した。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考へと案内されるからだ。愛知製鋼は少数精鋭の企業であるため、採用数が少ない。そのため、早期選考に参加できることは内定への一番の近道であると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には冬に行われるインターンシップへの案内が届く。また、インターン参加者限定で早期選考が行われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とにかく地元で働きたい、地元の役に立つ仕事がしたいという想いから地元のインフラ、地方銀行、メーカーを中心的に就職活動を進めていた。当初は地元の人の直接的に役に立てるインフラを最も志望していた。しかし、愛知製鋼をはじめとしたトヨタグループは福利厚生や、社会的信頼度の面が非常に優れており、インフラの次に志望度が高かった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
愛知製鋼はトヨタグループの一つであり、中でも昔からある企業であるということから、保守的で真面目な企業なのではないかと思っていた。インターンシップを通しても社員の方の考え方は保守的で真面目なものが多くイメージは変わらなかった。業務内容に関しては、ジョブローテーションがあまりないことを知り、いろいろなことにチャレンジしたい人よりも、1つのことを長く続けるのが得意な人に向いている企業であると感じた。
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愛知製鋼の 会社情報
| 会社名 | 愛知製鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイチセイコウ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 250億1600万円 |
| 従業員数 | 4,427人 |
| 売上高 | 3043億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 尚英 |
| 本社所在地 | 〒476-0003 愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 801万円 |
| 電話番号 | 052-604-1111 |
| URL | https://www.aichi-steel.co.jp/ |
