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【可能性を広げ、目標へ積極挑戦】【21卒】 セコマ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.35473(藤女子大学/女性)(2020/6/29公開)

株式会社セコマの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月29日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 藤女子大学 | 女性

Q.
中学~大学の課外活動を記入して下さい。例)中学:野球部、高校:軽音部、大学:テニスサークル【50字】  

A.
中学:なし 高校:吹奏楽部 大学:アウトドアサークル 続きを読む

Q.
志望業界上位3つを記入して下さい。【50字】

A.
小売、メーカー、サービス 続きを読む

Q.
就職先の選定で優先する事とその理由を記入して下さい。【100字】

A.
「様々な業務があり、いつまでも自分の可能性を広げられる」ということです。様々なライフイベントを迎えながらも、キャリアアップに向かい、常に目標を持った働き方をしたいと考えています 続きを読む

Q.
当社で関心のある職種上位3つを記入して下さい。【50字】 

A.
SV、宣伝.広報、商品開発 続きを読む

Q.
当社志望理由を記入して下さい(入社後に何を実現したいのかを踏まえて)。【150字】

A.
北海道に住むお客様の声を聴き、欲しいものを届けたいからです。貴社は、安心安全のため生産から小売りまでを行い、コスト削減にも積極的に取り組み、お客様に寄り添うことを大事にしていると感じました。そのような環境の中で、私の強みである傾聴力を生かし、お客様の満足度の高い店舗を作り上げていきたいです。 続きを読む

Q.
今までのアルバイトの期間、経験について自由に記入して下さい。【200字】 

A.
1年生の6月にオープニングスタッフで入社した、根室花まるの焼き魚定食屋で、主に接客業をしています。1日多い日で400名を対応し、お客様に寄り添った接客と、回転数を上げるための効率化を日々考えています。2年生のころから、バイトリーダーとして、新人指導や店内装飾、事務作業をしてきました。社員の方から任される仕事も増え、自分の行動がお店の経営につながるという責任感を持つようになりました。 続きを読む

Q.
今までの人生の中で一番困難だった経験を簡潔に説明して下さい。【200字】

A.
大学受験と部活動の両立です。部活に朝昼夕ずっと参加していたことや、引退が11月であったことで、勉強時間が確保できませんでした。部活でうまくいかないと、その後の勉強が集中できず、模試の結果に影響することもありました。そこで、皆と同じような勉強はできなかったため、隙間時間の確保や先生による個別指導を受けました。困難な状況のなかでの物事の両立は、時間にメリハリをつけることが大事だと気づくことができました。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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株式会社日清製粉グループ本社

製粉事業生産技術コース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
当社のインターシップを選んだ理由、また、当社のインターンシップを通じて学びたいこと(目標)を教えてください。(全半角200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月5日

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セコマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セコマ
フリガナ セコマ
設立日 1974年6月
資本金 4億2800万円
従業員数 334人
決算月 12月
代表者 赤尾洋昭
本社所在地 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地
電話番号 011-511-2796
URL https://secoma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580368

セコマの 選考対策

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