【世界の住まいを彩る】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.55906（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

控室待機→面接室へ

ニトリが大切にしている4C主義を高い水準で満たしていることを示すことができた。他社比較が全然できていない状態だったため、志望度の高さより人柄を見ている印象。

面接官の方は優しくしっかりと話を聞いてくれる。しかし、深堀りの質問は鋭く、答えにくい質問もいくつかあった。

納得した形で就活を終えることができるように、他社の研究もしっかり行ったほうがよい。

就活会議、ワンキャリア

会社を選ぶ軸はあるか

3つあります。1つ目は、掲げているミッションとミッション達成のための社員全員の熱量が大きいことです。周りに高い目標を持った人々がいる環境において、切磋琢磨することで自分自身も努力し、成果を出すことができるからです。2つ目は、常に新しい価値提供の形を考え続けることができ、変化を体感できることです。好奇心旺盛で現状に満足せずに自己変革する私は、このような環境に身を置きたいと考えています。3つ目は、自らの想いを形にすることで世界に貢献できることです。

どんなチャレンジ制度を活用したいか？

3つあります。1つ目は、カラーコーディネートスクールです。お客様により良いコーディネートを提案するために、コーディネートのスキルを身に付けたいと思っています。2つ目と3つは、語学教室とグローバル人材育成プログラムです。私は、世界の人々とニトリの接点を増やして、住まいの豊かさを世界の人々に提供したいと考えており、そのためにグローバルに通用する人材になりたいと思っています。その第一歩として語学力を身に付けたいです。

控室待機→面接室へ

・ニトリへの志望度の高さを示せたこと。3次面接で他社の研究を深めたほうがよいというフィードバックがあり、その反省を活かすことができた。
・ニトリで働くにあたって、解像度の高さを示せたこと。（キャリアビジョン、ロマンなど）

最終面接とは思えないくらい和やかな雰囲気で、会話ベースで進められた。ほぼ意思確認なのかと思うような感じだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

キャリアビジョンについて

入社してから、店舗運営部、法人&リフォーム事業部、店舗開発部、グローバル販売事業推進室というキャリアを歩みたいと思っています。私のロマンは、「世界中の人々が自分の好きな住まいを知るきっかけを創ること」です。最終的には、世界中の人々とニトリの接点を増やし、住まいの豊かさを世界の人々に提供したいと思っています。その過程で、法人&リフォーム事業部で、多くの人々が自分らしいスタイルを体現できるような空間全体をコーディネートしたいです。また、店舗運営部で、まず日本においてニトリとお客様の接点を増やしたいと思っています。

店舗運営部ではどのようなことを意識して働きたいか？

大きく2つあります。まず1つ目は、お客様に最も近い距離でコーディネートの重要性を伝えるとともに、コーディネートの重要性をお客様に伝えられるような従業員を増やすことです。2つ目は、今後のキャリアに必要なスキルの土台をつくることです。店舗運営部では、現場の数値と状態を良い方向に導くコントロール力や、周りの従業員を巻き込むリーダーとしてチームで目標を達成するマネジメントスキルを身に付けたいと思っています。