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【本質を捉えるクイックワーク】【24卒】クイックの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.42081(非公開/非公開)(2023/8/9公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 クイックのレポート
公開日:2023年8月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 下旬
- コース
-
- コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 住友生命保険相互会社
- 豊田通商
- クイック
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- 三井住友海上火災保険
- サイバーエージェント
- Meiji Seikaファルマ
- 東京海上日動あんしん生命保険
- ポーラ・オルビスホールディングス
- 日鉄ソリューションズ
- ポーラ
- ソニー生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- 一条工務店
- 日清食品
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
encourageの一括エントリーを通して、当インターンに興味を持った。サマーインターンの段階では幅広い業界・企業に参加して選択肢を広げたいと思っていたこと、会社の評判が良かったことから参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
志望動機などが問われることがないのは知っていたため、特別な対策はしていないが、ガクチカの深堀り対策は行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に力を入れたことをあらゆる角度から話すことができていれば、選考には通過することができるのではないかと思う。
選考フロー
応募 → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書
他企業のWEBテストを受験して慣れる
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生8 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
面接の雰囲気
時間は限られているものの、深堀りがかなりあった。学生のレベルも様々で面接慣れしていない学生も見受けられた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・明るく笑顔でハキハキと話すこと。人材業界は顧客と直接関わるので大切。
・他の学生の発言に耳を傾けること。自分の番が終わっても気を抜かないこと。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
○○の○○○○を務めた○○○○○○○の活動において、チームメンバーの意欲向上に貢献したことです。
「具体的にはどのような状況だったのか?」
当時、チームメンバー○人のうち○人の意欲が低下しており、業務効率が悪いという課題がありました。チームメンバー全員で○○○○という目標を達成したいという思いから課題解決に取り組みました、
「具体的にどのような施策をとったのか?」
2つあります。1つ目は、個人目標や適性に応じたメンバーの役割の明確化です。2つ目は、下級生から○○○を任命し、管理や運営の要点を助言することです。
「実際、意欲向上が見られないメンバーもいたのでは?」
意欲向上が見られたメンバーももちろんいましたが、意欲向上が見られないメンバーも見受けられました。そういったメンバーに関しては、再度個人面談を実施するとともに、活動が彼らの将来の目標にどのように繋がるのか説明したりしました。
学生時代に力を入れたことしか問われていない
学生時代に力を入れたことのみを問われたので、選考のアドバイスを記載する。定量化されたエピソード、他の人が聞いて分かりやすいエピソードを選定することが大切だと思う。定量化されていない学生のエピソードに対しては、その成果がどのくらいすごいのかと問う質問があったりしたため、他の人がイメージできるように準備してくると良い。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
1人ずつフィードバックがある
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 在籍大学としては、早慶、MARCHがボリューム層という印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- 参加学生のレベルは非常に高かった。明るくコミュニケーション能力も高かったので、ワークがしやすかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→コンサルティングワーク→最終プレゼンテーション→社員との対話会
このインターンで学べた業務内容
企業の本質を捉えた施策とそれを実現するための人材とコストを考えていくワークだった。クイックがいかに顧客の潜在ニーズをとらえることを大切にしているか理解できた。
テーマ・課題
経営難に陥った架空の老舗飲料メーカーの採用コンサルティング
1日目にやったこと
会社説明を聞いた後、ゲームをしてチームビルディングが行われる。その後、社長役の社員とのヒアリング、商談、提案を通して、実際にコンサルティングワークを行っていく。
2日目にやったこと
1日目と同様、コンサルティングワークの続きを行う。人事社員が審査員となり、最終プレゼンテーションを行う。その後、社員との対話会で仕事内容、働き方、社風などについて詳しくお話を聞いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2チームに1人社員がついてくださり、ブレイクアウトルームを回りながらワークを見てくださる。ワークの中での疑問点はいつでも聞いてアドバイスをいただくことができる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
・顧客の潜在的なニーズを把握しながら本質を捉えること。クイックは本質的な提案を大切にしている会社で、ワークの中でも一貫して重要視されていた。
・情報処理。色々な情報が与えらえるので、限られた時間でどの情報を使うのかをしっかりと考える必要があった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生とは一緒に昼食をとったり、連絡先を交換したりと仲を深めることができた。
インターンシップで学んだこと
・議論の終着点を見据えながら進める力を身に付けることができた。2日間あるものの、意外と時間が足りないので、タイムマネジメントは非常にカギになる。
・グループ内での自分の立ち位置を意識すること。周りの学生が非常に優秀だったので、どうしたらグループに貢献できるのかを常に考えた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ワークをするにあたって事前知識などは必要ない。グループワークの経験を積んでいたら進めやすいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私自身、多くの人々の自己実現を支えたいという思いから人材業界を見ていた。その中で、クイックは独自の一気通貫コンサルティングを実施しており、「人と人を繋ぎ、社会を支える仕事」をしたいという軸にも当てはまっており、親和性を感じることができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自身の○○○○のアルバイトや○○○○○○○○の活動を通して、彼らが抱えている悩みやニーズを引き出し、寄り添いながら本質的な課題解決をしてきた。ここで活かされたスキルは、人材業界、そしてクイックの業務においても活かすことができると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
クイック独自の一気通貫コンサルティングを通して、企業・個人の双方を深く理解したうえで、お互いにとってベストな選択肢を提案している点に魅力を感じた。企業そして社会からも、一気通貫性を人材業界の当たり前にしたいという強い思いを感じることができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したら内定がでるということはないが、早期選考にのることができる。また、インターンシップを通して、人材業界、クイックへの理解を深めることができたのは良い方向に進んだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
現場コンサルタントのクロストークを案内していただく。このイベントに参加した後、本選考がスタートする。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
サマーインターンシップの時点では、将来の選択肢を広げたかったため、志望企業・志望業界は特に決めていなかった。しかし、幅広い業界・企業のインターンシップに参加していた。「多くの人々の自己実現を支える」という夢があったため、人材業界であればそれを叶えることのできる環境が整っていると思ったので、クイックのインターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップの参加を通して、人材業界、クイックへの志望度が高まった。「多くの人々の自己実現を支える」という夢を実現できるうえ、本質的な、顧客のための課題解決ができると確信した。社員の方々も顧客に寄り添う姿勢を非常に大切にしている点に魅力を感じるとともに、社員同士の雰囲気も良いことも好印象だった。
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クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,825人 |
| 売上高 | 339億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
