【革新的な議論、粘り強く】【24卒】ソニー生命保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.42205（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

ソニーグループということで以前から名前を知っていた。サマーインターンシップの時点では、業界や企業への理解を深めて選択肢を広げたいと思っていたので、とにかく名前を知っている企業に幅広くエントリーしていた。

選考フローの中に面接やグループディスカッション等はなかったので、特別な対策はしていない。他社選考でWEBテストや録画面接に慣れていた。当時は、ガクチカなどに関してもあまり詰めることができていなかった。

同業他社のインターン選考はエントリーしていないのでわからない。

中期経営計画の作成

IR情報や配布資料を参考に議論を進めていく。

資料を深く読み取りながら議論を進めるため、生命保険業界、ソニー生命への理解を深めることができる。

2024年度～2026年度の中期経営計画の作成

1日目にやったこと

ソニー生命についての簡単なレクチャー、アイスブレイクを経たのち、中期経営計画作成に向けてグループワークを進める。外部環境の分析などから始めていく。1チーム5人程度。

2日目にやったこと

1日目と同様、中期経営計画についての議論を進めていく。中間発表をし、人事社員からフィードバックをいただくことができるため、それを活かしてブラッシュアップしていく。

3日目にやったこと

午前中はグループワークを進められる。午後は最終発表をする。最後には人事社員との座談会が開催されるため、働き方や社風、業務内容、就活の話などを幅広く聞くことができる。

人事

なし

社員の方々は巡回しているため、ワークの疑問点はいつでも聞くことができる。最後に、個別にフィードバックをいただける。また、最終日の座談会ではあらゆる質問に答えてくださる。

想像以上に難しいワークで、ソニー生命として革新的なことを考えなければならないので、議論が詰まってしまう場面があった。その中で、議論の終着点を見据えて、粘り強く議論を進めていくことを意識した。実際、個別のフィードバックでもそのような姿勢を評価していただいた。

連絡先を交換したり、夜にワークの相談をしたりと学生同士の仲を深めることができた。

生命保険業界、ソニー生命へ理解を深めることができ、本選考においても活かすことができた。また、難しいワークをレベルの高い学生と一緒に取り組むことができ、非常にやりがいを感じた。社員の方々も学生に寄り添ってくださる優しい方ばかりで、非常に好感が持てた。

事前知識は必要ないが、生命保険業界、ソニー生命について少し調べておくと議論が進めやすいかもしれない。

グループワークを通して生命保険業界、ソニー生命についての理解を深める中で、自身のビジョンとの親和性を感じることができたから。また、社員の方々とお話させていただく中でも、こういった方々と働きたいという思いがあったので自分に合っていると思った。

自身のビジョンとソニー生命が目指している方向性との親和性を感じていること、ソニー生命が求める人物像との合致を感じていることが挙げられる。後者に関してだが、「人のやらないことに挑戦する」というソニースピリットを体現できる、体現したいと感じた。

生命保険業界に対しては保守的な印象があったが、挑戦的で革新的な社風に魅力を感じたから。「人のやらないことに挑戦する」というソニースピリットが会社、社員に浸透していると感じた。また、真にお客様に寄り添う姿勢を大切にしていることが分かったからだ。

社員の方々と関わる機会が多いので覚えてもらえる。また、議論で貢献できている学生に関しては高評価をもらい、早期選考にのることができたり、本選考においても有利に働くのではないか。

サマーインターンシップの時点では志望業界・志望企業を決めずに幅広い業界・企業のインターンシップにエントリーしていた。しかし、自身のビジョンを考えると、保険業界、人材業界などとの親和性を感じていた。しかし、市場の伸びなどの将来性なども考慮すると、こういった業界を第一志望にすることに少し不安も感じていた。

生命保険という枠にとどまらず、グループシナジーを活かしながら幅広い分野から顧客にアプローチできる点に魅力を感じた。また、座談会で社員の方々からお話をお伺いする中で、会社全体として新しいことに果敢にチャレンジすること、若手から裁量を持って働くことを大切にしていることがよく分かり、ソニー生命への志望度が高まった。