- Q. 志望動機
- A.
日清食品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒日清食品株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス・イノベーションコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友生命保険相互会社
- 豊田通商
- クイック
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- 三井住友海上火災保険
- サイバーエージェント
- Meiji Seikaファルマ
- 東京海上日動あんしん生命保険
- ポーラ・オルビスホールディングス
- 日鉄ソリューションズ
- ポーラ
- ソニー生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- 一条工務店
- 日清食品
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインだった。
企業研究
就活サイト(就活会議、ワンキャリア)を使って、過去の面接の質問をまとめて似たような問題が出たときに答えられるように対策した。また、一次面接では問われることはなかったが、選考が進むにつれて、日清食品を志望する理由や日清食品で成し遂げたいことは問われる。食品業界は差別化が難しいが、中期経営計画を見ること、説明会、インターンシップに参加することで、日清食品(事業、社風、将来性、ワークライフバランスなど)への理解を深めた。
志望動機
私が御社を志望する理由は大きく3つあります。1つ目は社員の方々の熱量の大きさです。こういった高い熱量と挑戦的な姿勢を持った方々と一緒にお仕事をすることによって、刺激を受け、自分自身も努力し、成果を出すことができると確信しています。2つ目は、私のビジョンを実現するのに最適な環境だからです。御社はグローバル展開、品質の高さが特徴であり、私自身の「食を通して日本の当たり前を世界に届ける」というビジョンを実現できます。最後に、御社は学生にHUNGRYとUNIQUEという2つの資質を求めていますが、僭越ながら私はこの2つを持ち合わせており、活躍できると考えています。以上の理由から、御社を強く志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・希望する職種を選択した理由を教えてください。(300字以内)
・あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。(300字以内)
・人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください。(300字以内)
・あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。(300字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
日清食品で活躍できる素質があることを示すエピソードを選ぶこと
ES対策で行ったこと
説明会や企業HPを読み、業界・事業への理解を深めること
ガクチカを添削してもらうこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたリンクに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・端的に、論理的に答えること
時間が限られているため、いかに短い時間で自分について知ってもらう必要性
・コミュニケーション能力
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。話をしっかりと聞いてくれるし、学生の良いところを引き出してくれようとするのが伝わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた経験の深堀り なぜこの役職に立候補したのですか?
異なる価値観の人々がいる環境においても主体的に行動する力を高めるためです。私は、大学入学前の〇〇〇〇〇で、周りの学生は自分の意見やアイデンティティを積極的に主張していました。その一方で、今まで空気を読むことが当たり前だった私は、周囲の意見を優先させて自分の意見を言えない局面があり、課題意識を持ちました。小さいころから、自身の弱みに真摯に向き合い、改善に努めることを大切にしているため、そんな自分を変えようと思いました。
セールス職の志望動機を教えてください。
私は、食を通して心身両面の価値を世界に提供したいという想いがあります。そして、会社との架け橋として、お客様に1番近い立場で商品を届けることができるセールス職を志望しています。理由は2つあります。1点目は、自分なりの付加価値を加えて、直接顧客に貢献できることにやりがいを感じたからです。2点目は、「相手目線に立ち、信頼関係を構築できる」「現状に満足せずに高い目標を掲げ、それに向けて戦略的かつ貪欲に取り組める」という強みを活かすことができるからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着後、人事の方が控室に案内してくださる。順番が来たら面接室に移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・端的に、論理的に答えること
時間が限られているため、いかに短い時間で自分について知ってもらう必要性
・日清食品の志望理由、日清食品で成し遂げたいことが明確であること
面接の雰囲気
和やかで笑いも起きる。時々鋭い質問があるものの、しっかりと考える時間をくれたりと、学生の良さを引き出してくれる面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後はどのようなことにチャレンジしたいですか?
私は、「食を通して日本の当たり前を世界に届ける」という夢があります。自身の経験から、食は心と身体の健康に寄与しており、人々の生活を根底から支えていると思っています。実際、日本人は食に対して熱いこだわりを持っているし、日本では美味しさ・安全性・栄養といった観点からハイレベルな食品が製造されています。しかし、ボランティアの経験から、食生活の厳しさ、肥満で悩む外国人を目の当たりにし、日本の当たり前が世界にないことをしりました。こういった経験から、上記の夢を実現させたいです。
なぜ日清食品で活躍できると思いますか?
御社は学生にHUNGRYとUNIQUEという2つの資質を求めていますが、僭越ながら私はこの2つを持ち合わせており、活躍できると考えています。まず、HUNGRYに関してですが、大学入学まで、例えば進路選択などにあたって、一番欲しかったものを得たことがないです。しかし、諦めの悪い私はそれ以降も高い目標に向けて挑戦し続けてきました。次に、UNIQUEに関してですが、先ほどお伝えした〇〇の経験からもわかるように、困難な状況に直面しても、達成するための手段を考え挑戦し、周囲の人々をも前向きに動かしてきました。こういった背景から、御社で活躍できると考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
配属地がどこになるか分からないこと
給料面
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1カ月ほどであった。選考中においても、他社の選考状況等を詳しく聞いてくることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
学生に求める素質にもあるように、HUNGRYとUNIQUEを持ち合わせているかどうかはESから最終面接まで重要視されていると思う。食品業界の中でも新しいことに果敢に挑戦する方針がある印象を受けており、学生にもそのような意欲を求めていると思う。こういった姿勢をアピールすることに加えて、自分の個性を一貫して伝えることを意識した。インターンシップにも参加して実感したが、学生一人ひとりが突出した個性を持っていることが印象的だった。自己分析をして、他の学生には負けない自分の強みや個性を見つけ、伝えることを工夫した。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップに参加していて実感したことだが、非常に積極的で明るくコミュニケーション能力が高い人が多かった。それに加えて、一人ひとりがしっかりと個性を持っており、それをアピールする力が高い印象を受けた。内定が出る人もこのような方が多いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が非常に少ないため、倍率は非常に高い。そのため、夏と冬に開催されるインターンシップに参加できたら非常に有利に進むと思う。早期選考にのることができるとともに、二次面接からスタートすることができる。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので不明。承諾検討をしている間にアクションは特になかった。
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日清食品の 会社情報
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2375億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ |
