【内定者の熱意とコミュニケーション能力】【23卒】カチタスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32726（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

選考を通じてとてもよい人ばかりで、人に惹かれました。しかし、（業界的に致し方ないですが）土日休みではないことが不満だったことと、内定後に他社の選考を辞退するよう何度も言われたため印象がよくなくなり、辞退を決めました。

10月に宅建所得を目指すため、教材の斡旋や勉強会などのサポートがあります。

すぐに就活をやめるよう指示され、全ての企業の選考を辞退したら電話で連絡するよう言われた。内定前の面談でも内定を出したら就活をやめるかしつこく聞かれた。

やはり不動産の営業職であるため、熱意と数字を追いかける姿勢、お客様に対してのコミュニケーション能力などは欠かせないため、そのあたりの能力をどのように示せるかが重要だと思います。特に全ての面接でコミュニケーション能力や第一印象の明るさ、快活さなどは重視されていると感じました。特に難しい質問や特殊な質問はないため、基本的な企業理解と志望動機の練り上げをし、自分の経験や考え方と志望動機を結びつけて納得感の高いものにしておくことでかなり合格率は高まると思います。

過去の体験と、そこからの学び、そしてカチタスを志望する理由について、一貫性を持ち、自分の人間性をしっかりアピールすることのできる人が内定できる人だと思う。また、内定者もエネルギッシュな人が多く、人と積極的に関わろうとする姿勢が見られる。

内定を出したら他社は辞退してもらう、というスタンスのため、他社に選考が進んでいる企業があると伝えたらその企業より早く選考が進むよう優先して短いスパンで選考を行ってもらえた。ただし内定後辞退については厳しいと思われるので要注意。

面接後に人事の方から簡単なフィードバックやフォローをいただくことができた。