【未来を守る技術】【21卒】ステップのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8770（東北学院大学/女性）（2020/7/13公開）

自社テストということだったので、数学と漢字の基本的な問題をネットで検索し、それを繰り返し説きました。

　表紙をめくると最初に社会から始まりびっくりしました。選択式で、経済思想の基本的なところなので埋めることはできました。次に英語の読み書き、中学生レベルの月や数字の問題とちょっとレベルの高い読みの問題がありました。間にITの用語の説明の選択問題を挟み、次は数学の問題でした。これも中学生レベルの問題で、連立方程式の問題が多かった気がします。最後に漢字の読み書きがありました。
　この筆記試験は合格者のみ連絡がいくようです。

いい会社とは

　最初に、司会進行、書記、タイムキーパー、発表者を決めてくださいと担当の方から言われます。決まってからスタートです。この試験では、「自分から進んで発言する力」、「周りの意見を聞いているか」がみられていると思います。それと、私は夏にこの企業のインターンシップに参加した時に、GDの練習をしたのですが、「自然体であること」、「笑顔」であることが大切だと言われたので、その二つを頭に入れてGDを受けました。

　GDでもありましたが、「自然体でいること」が大切だと思います。それに加え、コミュニケーション能力を重視しているようなので、自分の言葉で内容をまとめてから話すことが大切かと思います。そして面接の後に数学のテストがあります。計算問題というよりクイズのような問題でした。例としては、円柱を点線に沿って切り取ったとき、横から見た図はどれですか、という問題や、4つの3桁の数字のうち、仲間外れはどれかといった問題です。

先に部屋に案内されます。面接官が後からきて、今日は暑いですね、なんて雑談からスタートします。2対１ということもあり、あまり緊張せずに話せると思います。

履歴書・ESに沿った質問

　質問は結構テンプレートなものが多いです。自己紹介、IT業界を目指している理由、志望動機、アルバイト経験、リーダーシップを発揮した経験、趣味、休日に何をしているか、プログラミングができるか、逆質問などです。基本的に提出した履歴書に沿って話が進んでいきます。
　私は、将来的に家庭が欲しいと考えているので、育休や産休の制度を企業に重視しています。HPなどに掲げているだけではなく、実際に育休をとった社員がいるということをより重視しています。御社には実際に産後復帰している女性社員がおり、パートタイムで働いているとインターンの時にお聞きしました。そのような制度がしっかり整っている会社がいい会社だと私は考えています。

なにか質問はありますか

1)今年は、コロナウイルスの影響で製造業などが大きなダメージを受けましたが、IT企業はどういったことに影響を受けますか？また日頃からどういったニュースなどに注目すべきでしょうか。という質問に対して、今回コロナウイルスではダメージを受けただけではなく、企業としては在宅勤務などのシステムなどの仕事が増えました。ニュースは日頃からIT系の技術に注目してください。
2)資格は取ろうと考えていましたが、そのほかにも勉強すべきことはありますか。という質問に対して、プログラミング言語を1つでもマスターすること、と言われました。
　質問は社長さんが受け答えしてくれます。回答は内容を要約したもので、もっと細かく教えていただけます。