2023卒の先輩がエフテック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エフテックのレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室、面接30分、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少し自信がなかったので、どこが評価されたかは分からないが、とにかく笑顔で愛想良く、ハキハキと話すことは意識した。
面接の雰囲気
1つの画面に2人の方が映っており、交互に質問された。雰囲気は厳しくもなく特別和やかでもなかった。少し深堀り多めのイメージだった。逆質問では難しいことを聞いてしまったが真剣に答えてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
大学2年生から始めたオンライン塾講師のアルバイトです。高校時代、友人に勉強を教えて成績を上げ、喜んでもらえた経験から始めました。ここでも生徒の成績を上げることを目標に始めましたが、当初は全くあげられませんでした。授業を振り返ると、授業の雰囲気が堅すぎること、マニュアル通りすぎることの2点が課題としてありました。それに対して、まずはプライベートのことも会話に含めて生徒との距離を近づけました。また、ヒアリングやアンケートから生徒の理解度や学校の進度を徹底的に把握し、一人ひとりに合った柔軟な授業展開を意識しました。この結果、生徒が質問しやすい授業ができ、担当した生徒全員の成績をあげることが出来ました。
強みと弱み、その改善策 それは強みでもあるよね
強みは、1つのことを継続できるところです。弱みは反対に、1度始めると終わるまで無理をしてしまうことです。例えば、学校の課題が想像よりも時間がかかって深夜になってしまっても、最後までやり切ろうとして翌日寝不足になってしまうという事が多々あります。これに対しては、取り組む前に時間や進める箇所を予め決めておき、計画的に進めることで改善を図っています。
確かに強みであるとも考えていますが、そのせいで他のパフォーマンスが下がってしまうところは改善が必要だと感じています。そのため、急速に行わなければならない時や時間がたっぷりある時などを見極めて、臨機応変に対応することで常に強みとして活かせると考えています。
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エフテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エフテック |
|---|---|
| フリガナ | エフテック |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 67億9000万円 |
| 従業員数 | 7,565人 |
| 売上高 | 3008億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 祐一 |
| 本社所在地 | 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 0480-85-5211 |
| URL | https://www.ftech.co.jp/ |
