【地方銀行の磁場、経営難を切り抜けろ】【20卒】七十七銀行の冬インターン体験記（文系/１DAY）No.4942（東北大学/男性）（2019/4/11公開）

東北の地方銀行の中で首位の業績であること、地元である宮城に磁場の強い銀行であることなどが参加を決めたきっかけ。ただ正直に言うともともとなんと無く受けるつもりでいたのでそんなに明確な動機があったわけではない。

特に無し。選考もなく好きな日時を選ぶだけ。電卓が必要だったため、少しいい電卓を買おうかと思ったがやめた。

架空の会社が抱えている問題を分析し、経営難をどうやって切り抜けるか議論する。

1日目にやったこと

午前…七十七銀行の概要、グループワーク（カードを使った人生ゲームみたいなもの）
午後…グループワーク（架空の会社が抱えている問題を分析し、経営難をどうやって切り抜けるか議論）、法人営業について

人事の社員

無し

フィードバックは特にない。あったと言われればあったがほとんど学生が行ったことに同意するようなものだったし、新しい考えを植え付けるといったことはなかったように思う。

大変だったことは特にない。全グループ発表と予定されていたのに時間が押しまくって結局半分のグループしか発表していなかった。自分のグループはなんのためにグループワークをしたのだろうかという徒労感に苛まれたぐらい。意識の低い学生をディスカッションに混ぜるのは大変だったかも。

会社の雰囲気を見ることができたのはとても良かった。社員さんと話ができるのもあまりない機会であるためいい経験になった。やはり上昇志向のある方の話を聞くことはとてもいい刺激になるので七十七銀行だけでなく色んなインターンシップに参加するといいと思う。

インターンシップの内容が薄いので、準備・勉強してから行くと逆に満足できない内容になってしまうと思う。

昼食の時間に社員さんと話す機会を与えてもらえるのだが、何を聞いても答えてくれた。給料やキャリアアップの流れについてもほぼ答えてくれていたのでイメージしやすかった。しかし、そんなことを聞くのはマナー違反だと思うのであんまり聞かないほうがいいのではないかと思っていた。

人事の方と接する中で、七十七銀行の人事部の方は志望度を結構重視するような印象を受けました。面接などで志望度が高いということを示すためにもインターンに参加したということはネタになると思いました。まあインターンシップ自体には選考に関わらないので気にしないでください

上がっても下がってもいないです。現状維持といった感じ。ただ本店の社員さんは優秀な方も多いなと感じたのでその点は良かった。前にも書いたが上昇志向のある社員さんと話すのはとてもいい刺激になるので是非参加するといいと思います。意識が低いのは学生だけです。

人事部の方は志望度を結構重視するような印象を受けた。志望度が高いということを示すためにもインターンに参加したということはネタになると思った。人事の方も積極的に顔を覚えようとしてくれます。

最初は多くの人に貢献できるという点からインフラ・メーカーを志望していた。しかし、自己分析を進めていくうちに、基本的に挑戦する人や企業を支える仕事に就きたいため金融、インフラを志望しようかと思うようになった。
また、基本の軸としては東北で働いて市域に貢献したいという想いがあった。
この二点で企業の絞り込みをかけた。

インターンシップで営業に対する考え方も変わってきたので法人営業をしたいと思うようになった。あとベンチャーのようなオラオライケイケ系はあんまり好きにはなれないなと改めて思った。従業員や優秀な方が多い環境で自分を鍛えていきたいと思うようになり、大きい会社を選ぶようになった。いいかどうかはわからないです。