【未知への挑戦、銀行の舞台】【20卒】武蔵野銀行の夏インターン体験記（文系/地域の未来を切り拓く、地方銀行の仕事）No.4854（獨協大学/女性）（2019/4/11公開）

3年生になって就職について大学から意識するような講座が多くなってきた頃、大手のイベントに参加しました。その当時から私は漠然と金融機関に興味がありました。偶然参加した大手イベントに出展をされていたのが、武蔵野銀行でした。人が沢山集まっている中立ち見でお話を伺っていると、埼玉県の地方銀行だと知り、それがきっかけで武蔵野銀行に興味を持ちました。

参加した動機については、何故「何も無い」と揶揄される地元埼玉県を中心に、どのような営業活動等をされているのか非常に興味が湧いたからです。

武蔵野銀行のインターンシップ選考はネット上でESを送るだけです。
気をつけたことは話し言葉ではなく書き言葉を使うことです。 また、銀行なので「貴社」ではなく「貴行」としました。
また、回答する内容について伝わりにくくならないように、簡潔な文章にすることを心掛けました。

大学を通して開催されるインターンシップであるため、マナー講座に出席をしました。

埼玉県の概要/武蔵野銀行の概要/本部各部（海外展開、農業分野など）の講義、グループワーク/営業店体験（実際に1日営業店に受け入れていただく）/取引先企業訪問

前半にやったこと

1日目 : 講義形式のみ。
午前中にオリエンテーション(グループの子と自己紹介等)、埼玉県・銀行業務・武蔵野銀行について。お昼は持参した物をグループの子と席で取りました。
午後は「農業・医療福祉分野に対する取組み」について講義後、グループディスカッションをしました。流通ルートの拡大、クリニックを開業する際の地域選び等、行員目線に立って考えるものでした。
最後に翌日の営業店体験についての案内がありました。

2日目 : 営業店体験。 ※支店によって内容が違います
1人か2人ずつ割り振られた支店に向かいました。 次長の方とお話と当日の説明を受け、早速外回り営業の方の車に乗せていただき、取引先訪問を2箇所同行させていただきました。 お昼には支店に戻り、昼食を取りました。
午後は銀行内の見学や説明、自動車ローンの申し込み方法を教えていただきました。次に新入行員の方とお話したり、質問をさせていただきました。
最後に次長の方とお話をして、帰宅をしました。

3日目 : 2日目の営業店体験振り返りと講義。
午前中はそれぞれどのようなことを体験したのか、グループ内で伝え合いました。同じ銀行でもだいぶ違う体験内容でした。その後、翌日の取引先訪問についての説明をされました。
午後は海外進出支援についての講義でした。グループディスカッションでは、同じ課題に対しても様々な意見が飛び交いました。

後半にやったこと

4日目 : 取引先訪問。
インターンシップ参加生は2手に別れて、バスでそれぞれの訪問先へ向かいました。訪問先に着くと、まずは説明を受け、工場内を見学させていただきました。その後、企業から見た武蔵野銀行の姿についての質疑応答をすることが出来ました。これはインターンシップに行かないと中々聞けない内容だと思います。この日は午前中で終了でした。

5日目 : まとめと適性検査。
午前中は4日目の企業訪問についての振り返りをグループと全体で行いました。
午後は事前に受けた適性検査(選考は関係ないものです)を用いて、自己分析をする時間でした。
最後に5日間のまとめとして、それぞれの銀行の印象をホワイトボードにまとめて、人事の方からそれぞれについてコメントや回答をいただきました。
そしてインターンシップ終了となりました。

なし

グループディスカッションではグループでの意見を根拠と一緒に発表します。その際に褒めるべきことは褒めていただきました。実際の事例を用いていたため、実際の結果や何故そうなったのかという過程まで説明していただけたので、理解がしやすかったと思います。

慣れない服、慣れない靴を身につけて5日間参加する、というのは想像以上に体力的に辛いものでした。また、ほぼ知らない人とディスカッションをしたり、昼食を食べたりするので、最初は非常に緊張しました。
銀行業務内容だけではなく、幅広い様々な知識が必要だと感じました。

支店訪問は事前にアポイントを取れば出来るとは思います。ただ、営業の方とお取引先へ同行することが出来るのはインターンシップだけだと思います。
また、お取引先から見た武蔵野銀行についてを知ることが出来る点は大きなことだ思います。普段聞く機会が全くないと思います。
この5日間のインターンシップだからこそ体験出来ることです。

事前準備というよりは、普段から様々なニュースを見たり新聞を読んだりすることで、知識をつけることが必要だと感じました。

個人情報等の取り扱いがある関係上、業務の具体的な体験は厳しいので、働く姿は想像がつきにくいと感じました。
ただ、外回りの営業の方に同行させていただいたので、午前中の営業の働き方はなんとなく想像がついたように思います。
その代わりにグループディスカッションで行員の考え方について学んだのだと考えています。

まだまだ銀行業務や埼玉県についての勉強が足りないと、その当時は強く感じたからです。
ただ、5日間のインターンシップに参加していない方よりは、現場の知識についてのアドバンテージがあると思うので、その経験を活かして就職活動に臨みたいと考えています。

経営者の方と行員の方がお話する姿を見て、仕事相手というだけではなく、仲間・パートナーのような仲であるように感じました。
埼玉県という地域に密着した営業をしているからこそ、それぞれの経営者の方と信頼関係を築くことが出来るのだろうと思いました。

インターンシップに参加した人限定の座談会が開催されたので、参加していない方よりはより深い知識を得ることが出来たとは思います。
まだ本選考期間ではないため断定は出来ませんが、現在選考が有利であるとは感じていません。

信用金庫や生命保険や信託銀行、メガバンク、エネルギー産業など。 一般的に安定している企業ばかりをメインに見ていました。他にも百貨店などよく知る企業も見ていました。
他には趣味のゲーム業界も見ていました。
基本的に福利厚生がしっかりしていて、育休や産休後に復帰しやすい企業を、チェックしていました。

地域の小さい範囲で密着した営業をすることが出来る、地方銀行やエリア総合職に目を向けるようになりました。
BtoCをメインに、お客様からの感謝を直に聞くことが出来るような業界、それぞれのライフイベントごとに頼っていただけるような業界を志望するようになりました。あまり大きな変化はないように感じています。