【がん保険に特化した新サービス】【22卒】アフラック生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16001（上智大学/女性）（2021/7/7公開）

アフラック以外の生命保険会社は見ていませんでした。しかしアフラックはがん保険に特化しとており、直接営業を行っていないため、どのような働き方をするのか興味があり応募致しました。また、選考においても有利になるのではないかと思い応募しました。

アフラックの理念を理解することや、業務理解、企業理解をするべくセミナーに参加するなどの努力をしてきました。

明るく、自分の意見を出す積極性が求められているように感じました。

エントリーシート → WEBテスト

志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR

webで入力

マイページにて

自分の強みをエピソードと共に伝わりやすく書くこと

インターンへの志望動機やガクチカ そして自己PRを１分間の動画と共に提出しました。求められている人物像にマッチしていることが伝わるように努力しました。

特にありません

特にありません。テストセンター なのでなれておいた方がいいかもしれません

能力テスト性格診断

テストセンター です

特にありません

新サービス

マーケティングの手法を教えていただき、その手法を用いてワークを行う

どのような視点で考え、サービスを開発していくか

新しいサービスを立案

1日目にやったこと

主に会社の説明を聞きました。そしてワークに入り、チームに分かれて、それぞれ新しい切り口からサービスを考えました。市場分析から顧客がどのようなことに不便に感じていて、そのような点をどのようにアフラックとして解消できるか感がえました。

2日目にやったこと

1日目の続きを行いました。時間が足りない班は1日目の後に集まることもできました。2日目はプレゼンに向けて案を練り、パワーポイントを仕上げることを主に行いました。

課長

ダックンダック

インターンで社員の方が見られていた視点を教えてくださりました。1日目のアフラックの経営方針などを聞き、それに沿ったサービスを考えることやお客様目線を大切にすることの重要性を教えてくださりました。

1日目にいい案が浮かばず、ワークが終わった後に一人でずっと考えました。そして次の日にみんなに提案しその案が決まっていきました。時間が限られているため、時間配分の調整には気をつけていました。また、人事の方が見ているためメンバーみんなが話していない時間を作らないよう心がけました。

ワークが終わらなかったため、1日目にラインを交換しました。リーダーと副リーダの方が、率先して動いてくださいました。

アフラックの理念を体感できると共に、実際にそのような姿勢をもつ人事の方々のお話を聞くことができ理解が深まりました。またプレゼーテーションスキルやチームとして役割分担をしてプレゼンを仕上げる過程がとても楽しかったです。２日間を通して企業理解と業務理解を深めることができました。

特にありませんが。動画選考では自分らしさそして明るさ、積極性がだせるといいと思います。本選考が有利に進むことがあるので頑張ってください。

代理店営業という形で自分がお勧めしたい商品を勧めることができるため。自分は直接営業のような営業スタイルには向いていないと思っていましたが、資料を用意し代理店の方に商品の魅力を伝える代理店営業であればしてみたいという気持ちがありました。また社員の方がとても優しく働きたい気持ちが高まりました。

インターンの中でも早く選考が進む組とそうでない組とで別れていました。私は後者でしたが、グループディスカッションをした後に面談の日程を組んでくれるなど時間を割いてくださりました。その中で企業理解を深め、面接で話したいこと伝えたいことが増えていったので、うまく伝えることができるのではないかと思いました。

企業の理念に共感したからです。また物腰の柔らかい社員の方がとても多く、このような皆様と働きたいと強く思わされました。また学生もとても優秀であったため、切磋琢磨できるのではないかと思いました。インターンを通じて生命保険の重要性を改めて感じました。

面談の機会を用意していくださり、企業理解が十分に深まっていたからです。また面接の際にはすごく褒めてくださり、通過できるのではないかという機体が高まっていました。

営業の方など現場で働かれる方が面談を数回してくださり、企業理解を深めることができました。他に懇親会などは特にありませんでした。

インターンシップ参加前はメーカーなど色々な企業を見ていましたが、金融業界を中心に見るようになりました。金融業界であれば人間性が磨かれることや働き方の制度が整っていることが理由でした。他にも損害保険会社、銀行などを見ていました。生命保険会社、損害保険会社の社会貢献性や意義を知り、志望度も高まっていきました。

物腰が柔らかく優しい人事の方が多いイメージを持ちました。また女性の方でも多く活躍されており、採用人数も男女半々程度だと伺いました。福利厚生や女性の働き方が十分に整っている会社であると知り、志望度もとても高まりました。他の３大生保も見るようにしましたが、自分はあまりしっくりこず、生命保険会社の中ではアフラックを第一志望として見ていました。