【日本の技術力を担う】【22卒】住友電気工業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.16609（上智大学/女性）（2021/7/20公開）

就職活動では様々な業界を見ていました。その中でも文系でありながら日本の高い技術力を高めたいという思いは持っていたため、BTO Bメーカーを通じて性能の根幹から担う企業も見ていました。インターンを通じて企業理解を深めるとともに就活を有利に進めたいと思っていました。

インターン参加に向けて、webテストの勉強と企業研究をしました。企業が行っている事業を調べ、自分の成し遂げたいことと照らし合わせました。

B toBメーカーということもあり、知名度はあまりないので本当に事業内容を知っているかなど、基本的なことが求められると思います。

過去のケーススタディを行う

自分が当時の営業マンであればどのような行動を取ったかディスカッションを行う

営業としての必要なスキルや人間力、対応力

住友電工でのケーススタディ

1日目にやったこと

実際にヨーロッパでのプロジェクトに携わった方のお話から自分であればどのように関わったのかディスカッションをしました。その後に、実際に成功を収めた方の体験談を聞き、仕事内容と必要な力を理解しました。

人事

なし

インターンではプレゼンをし、社員の方からフィードバックを頂きました。特に与えられた時間内でタイムマネジメントをきっちりと行うことが求められていました。プレゼンが伸びてしまうと注意を受けていました。

事前課題があり、資料が送られてきました。それを読み込みインターン当日にワークを行いました。明確な答えがあるわけではなく営業マンとして取引をしてもらうことや、その場での対応力が求めらるものであったためみんなで話しあいをし答えをまとめて行きました。

ブレイクアウトルームでディスカッションを行ったため、その際に話し合いました。

インターンを通じて、特に海外において知名度がない企業が商品を売り込む際の苦労とその達成感を感じ取ることができました。海外での受注は大きな金額が動くため、営業としての泥臭い営業と粘り強さが功を奏するのだと学びました。仕事のイメージを掴むことができたので、面接においても有利に働くと思いました。

インターン参加前に事前に送られてきたパンフレットや資料を読んでおくといいと思います。またホームページなどでも事前学習するといいと思います。

体育会系の印象を受けました。内定者の方も男らしい方が多くて、海外駐在の可能性があったり、勤務地も地方で働く可能性があるので女性として長く働くイメージはあまり持てませんでした。事業の安定さと規模の大きさ、会社の方の雰囲気はいいと思いましたが働いているイメージはつきませんでした。

内定者限定の座談会の案内に加え、3月の選考の時期に入った際に、電話がかかってきてリクルーター面談の場を設けてくださりました。そのため、インターンに参加していない学生に比べて有利に働くのではないかと感じました。面談では双方が相手のことを知る形式で行われました。

予想以上に事業領域が広く、様々なことに携わっており世の中に欠かさない事業であると感じ志望度は高まりました。インターンでは海外での売り上げも大きく、裁量権を持って働くことができるということをケーススタディを通じて痛感しました。次第にBtoBメーカーに興味を持つようになりました。

インターン参加後に電話をいただき、リクルーター面談に案内されました。大学の先輩の方で評価してくださり、次も大学の先輩の方を紹介してくださりました。人の良さからとても志望度が高まりました。

インターン参加前は業界を絞らず色々な企業を見ていました。インターン参加後も夏であったということもあり色々な企業を見ていましたが、BtoBメーカーも見るようになりました。また本社と働き方を気にして色々な企業と比較するようになっていました。その後は金融、メーカーなど色々なインターンに参加し、インフラを支えるメーカーから金融まで幅広く見ました。

インターンの参加前はベネッセは教材を作っているイメージでしたが、学校での教育においても密接に関わっていることが分かりました。また社員の方の仕事量がおおく、教育業界一位ということを誇りにこれからも一位であり続けるという姿勢が強いことが分かりました。インターン参加後では会社の雰囲気や人の雰囲気、仕事量に着目するようになりました。