【食の根幹、新提案】【22卒】ニップンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16762（上智大学/女性）（2021/8/8公開）

最初はざっくりと食品業界に興味を持っていました。日清製粉の企業の説明を聞き小麦粉は色々な料理に使われており、食の根幹をになっていると感じ興味を持つようになりました。そのため、競合他社に当たる日本製粉にも応募しました。

インターンは抽選で行われました。そのため、特に何か工夫したことはありませんが、マイページ内の動画など勉強できる部分は勉強をしました。

他社に比べ、抽選とインターン通過は比較的容易であると感じました。

応募

営業提案型ワーク

まずは資料を読み込み、日本製粉の製品を把握するそのあと個人ワーク、グループ内プレゼンを行う

日本製粉での具体的な営業の仕方。BtoBメーカーの営業の仕方

営業ワーク

1日目にやったこと

まずは資料がいくつか贈られ、小麦粉の種類など商品についての知識をインプットしました。その後に、レストランのお店での課題に対してどのように解決できるか考え、新商品を提案しました。

人事

なし

インターンではグループに分かれて一人一人プレゼンをしました。その後に最後に会社の説明をしてくださりました。学生からの色々な意見に触れることができたのと、その後社員のかたから説明を受けることができ、勉強になりました。

インターンの中では限られた時間の中で資料を読み解くことと、自分のオリジナリティのある解答をまとめ発表することが求められていました。自分なりの考えをまとめ、顧客である飲食店に対して新メニューを提案するプレゼンを行うので少し緊張しました。ただ、人事の方はいなく、評価されていいるという感覚はあまりありませんでした。

チームに分かれて個人ワークで考えたもののプレゼンなどを行いました。逐次学生のグループと全体のグループを行き来する形で行われました。

インターンを通じてBtoB営業ではコンサルティングのような役割も担うことを学びました。また自分のアイデアを通じて飲食店やコンビニのメニューを提案できる商品開発のような役割を担っており、多くの役割をになっているということを学ぶことができました。

インターン前に学ぶことは特にありません。マイページ上に会社説明が載っていたので、その動画を見ることで企業理解が深まると思います。

インターンで用意された資料と架空の飲食店に提案をするワークからざっくりとした仕事内容を理解することはできました。しかし、座談会のようなものはなかったため、出社時間や仕事携帯など詳しく理解することはできませんでした。勤務地や配属割合、やりがいのお話などはあまり聞くことができませんでした。

インターン参加者は抽選で決まったにもかかわらず、早期に選考を受けることができるとの案内がありました。インターンを通じ、企業理解が深まったため、志望動機と合わせて上手に説明することで、選考を進むことができるのではないかと思いました。インターン参加者もそこまで多くなかったので、期待しました。

競合他社を見ており、その中で小麦粉の可能性を大きさを感じ、日本製品のインターンに参加しました。実際にコンビニの商品開発からクッキーなどのお菓子、パンなどあらゆる商品で欠かせない商材であるため、安定性のある企業であることが魅力的だと感じ志望度が高まりました。

インターンでは抽選での参加であり、実際に学歴に偏りもなく絞られているような感覚はあまりありませんでした。しかし、選考が早く進むのであれば良い印象を残せれば有利に進むのかもしれません。

インターン参加後に特に案内はありませんでした。選考に早く案内されるということで3月頃に選考の案内が来ました。

インターンに参加前はBtoCメーカーを志望していました。知名度が高く企業のイメージがつきやすかったからです。一方で倍率も高く通過しにくいという特徴もあり内定をもらうのは困難であると感じていました。インターン参加後はBtoBメーカーの志望度が高まり、業界を絞らずインフラや住環境、化学メーカーなどのBtoBメーカなど幅広く見るようになりました。他に金融業界などBtoCメーカーとして一つの商材を扱う企業ではなく幅広い企業を関わりを持つ企業を志望するようになりました。

インターンでは多くの社員の方と会うことはできなかったため会社の雰囲気を感じることはあまりできませんでした。CMをしている企業ではなく、知名度は少し下がるものの、安定性のある企業の魅力を感じるようになりました。その後もいろいろな企業を見た上で、自分が志望する企業を見つけたいと強く感じるようになりました。