【カレー営業の新風】【22卒】日本食研ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16731（上智大学/女性）（2021/8/14公開）

食品メーカに興味があり、倍率も高く夏のインターンであまり参加することができませんでした。そんな中で2月に抽選でインターン募集があり、抽選を通ることができました。食品業界での仕事内容を知りたいと思い応募しました。

抽選なので特にありませんでした。インターン参加に向けてホームページを見て企業のことを知っておくと、いいと思います。

抽選なので、分かりません。しかし、高学歴な学生ばかりであるという印象は特に受けませんでした。

日本食研のカレーをどのようにして営業するか考えるワーク

カレーが自宅に送られてきて、事前に食べ事前課題を行いました。その中で気づいたことも踏まえ、どのような営業先にどのように売り込むか考えました。

営業の手法

カレーの営業をするワークを体験する

1日目にやったこと

日本食研カレーについての知識を得た上で、ではその利点を踏まえてどのような営業先に売り込むのが良いか考えました。そして、営業の方と人事の方に向けてプレゼンをした後で、営業の方からフィードバックをもらったり逆に質問をする機会がありました。

なし

インターンの中では実際に営業として働く社員の方からワークのフィードバックを頂くことができました。また人事の方も気さくに話しかけてくださる雰囲気で職場の雰囲気の良さが伝わってきました。

インターンシップでは営業としてどのようにしたら商品が魅力的に伝わるか、そしてこだわりがあるかもしれない飲食店でどのようにしたらレトルトカレーを受け入れてもらえるかなど考えました。相手の立場から物事を考えることの重要性や営業としての苦労を知ることができました。

インターンのワークの中で話しあいを行いました。みんな積極的に意見を出し、プレゼンに向けて頑張っていました。

インターンシップに参加したことで日本食研の業務理解が深まりました。参加前はBto Cメーカーであるという印象が強くありましたが、会社説明やワークを通じて食材を提供して飲食店の課題を解決するBtoBメーカーであり、飛び込み営業をすることもあるなど具体的にイメージを持つことができました。

特にありませんでした。事前課題では食材を送ってきてくださったので、美味しく頂き軽いワークを解いたことで営業のワークの時も商品イメージが持ちやすくなりました。

営業では飛び込み営業をしたり、飲食店の店長に提案をしたりと大変な側面も多く感じられました。BtoCメーカーとは異なり、新規に顧客を獲得しなければいけない苦労は大きいのではないかと感じました。また営業の仕方は営業の社員の方のセンスや味覚によって大きく異なると伺い裁量権が大きい分実力が試されると感じました。

体育会系の方が多く採用されるのではないかと感じました。私自身は車の免許を持っていなかったり、一つ一つのお店を周り営業を取る仕事が向いていないと感じたからです。自分の提案を通じて飲食店を盛り上げたい、お店の課題を解決したいという思いのある方に内定が出ると感じました。

インターンシップによって日本食研の強みや事業内容についての理解を深めることができました。そして、動画や座談会で質問をさせていただく中で企業の雰囲気もとても良い会社であると感じました。しかし、働き方や勤務地の面で自分の理想とする働き方ではないと思い少し志望度が下がりました。

少し早い段階で選考を受けることができるからです。他にも知名度が高くBtoCのイメージも強い中で、インターンでは詳しく業務理解ができていることや、営業の方とお話しさせて頂く機会を頂けたことで面接の中でも志望度をアピールできるのではないかと考えたからです。

インターン参加前は食品業界のインターンに参加したことがなく働き方を知りたい気持ちが強く、インターンに参加しました。その中で、BtoCのイメージが強かったのですが、BtoB事業に注力していたため、コンサルティングのような働き方に近いのではないかと感じました。インターン参加後は扱う商品で見るのではなく、自分の理想とする働き方かということに着目するようになりました。

インターンに参加したことで、日本食研では幅広い食材を通じて飲食店の課題を解決することに注力していることを学びました。実際に会社内にも厨房が用意されており、営業マンのセンスにより食品提案も多く異なる裁量権のある仕事であると感じました。就職活動においては自分が実際にどのような働く方をしたいのか考えるようになり、自分が車を運転し動くより人をサポートする仕事が向いていると感じ、一般職など働き方にフォーカスし企業を探すようになりました。