ＧＭＯインターネットグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
セルリアンタワーというビルは立派だと思います。渋谷で1番高いホテルが入っていますし、高い建物なので渋谷を一望できるところはすごくよいです。リ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
給料は低いが、学べることが多いです。
グループ内の会社や部署によっても大きく変わってきますが、他の会社と比べると学歴には執着しておらず、やる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ゲームは自社での開発ができること。
基本的に話しやすい人が多く、発言がしやすい環境なので
改善などの提案も積極的にできました。
人材不足のた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも外部の勉強会&本は自費で負担しないといけないこと。社内に教育する文化はないので独学で勉強し身につけるしかないので独学...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まぁ実力主義の会社なので、自分からどんどん主体的に働くことができるのでいいと思います。そういういみではキャリア開発というか、そういった働き方...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、
メディア営業部は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で既存を食いつぶし続けています。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
挑戦意欲のあるスタッフには後押しする体制はある。図書館や社員食堂など、自分のスキルアップのための環境は全員に用意されている。
中途採用の新人...続きを読む(全232文字)

【良い点】
教育担当者が事前にしっかり研修してから業務に入る。マニュアル等もちゃんとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時勢いのあるイン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経験年数に結果次第で役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては皆無でしたので特にないのですが、新卒や未経験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がかなり充実してると思う。無料の社食や
マッサージなど、他社にはない、豊富な良さ。
またオフィスがキレイなのでモチベーションにもつな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験者が成長出来るところは非常に素晴らしい環境だった。ただし、ojtなので、個人に依存します。
転職者よりも新卒を大事にする会社です。いい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
圧倒的な営業力を身につけることができます。営業力はどこの会社に行っても必要とされるスキルですし、この会社で営業を経験すると、他の会社では圧倒...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので定量はこなせるが、制作フローは完全分業で社内にスキルの高いプレイヤーがいないため、制作者としての...続きを読む(全174文字)

【良い点】
移動したいなど、わりかし柔軟に受けてくれる。
やりたいことがわかれば、グループない出向もできるのでやりがいがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスで事業を展開しているにしては、技術力が低すぎます。
そこに依るため現在プ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
自由である。個人的な興味で調査だけをしてアウトプットを全くしない、という人が多いので、そういったスタイルの人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全289文字)

【良い点】
管理職がサボってる人が多いため、部下にうるさくない。有休も使いやすい。会社としての福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属される場所による部分もありますが、社内で動いているプロジェクトであれば、声をあげれば何でもやらせて貰えるため、積極的に動ける人だけが得を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
当時から既に大企業で分業が進んでおり、一方で、各サービスに充てている人数は少ないので、人間関係で悩むことはあまりない気がします。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自身のスキルアップに繋がるような仕事を任せてもらえたことは大きな経験だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人間とない...続きを読む(全154文字)

クリエイターだが、給与も低く、ボーナスも激安。上司の舵取りもめちゃくちゃで現場はいつも疲弊している。
離職率はとても高く、優秀な人間からどんどん転職して...続きを読む(全152文字)

入社後すぐに2～6人のチーム配属され、実際に電話営業を開始する。最初はOJTがメインだが、放置されることもよくある。自分から積極的に学ぶ姿勢がなければ誰...続きを読む(全163文字)

全社的な取り組みとして行われている研修により、1年に1回自身の目標を設定し、その目標を達成する為にはどういう過程を踏んでいくかということについて非常に考...続きを読む(全167文字)

入社後に座学研修が1週間程度ある以外は、これといった研修がありません。
よって、業務の中で学んでいくか独学で業界の事を学ぶ必要があります。
しかし、...続きを読む(全180文字)

特別スキルアップの為の精度はありませんでした。そもそもスキルアップにおいてOJTも特になく、電話営業の際のトークをデータとして保存していて、それを上司の...続きを読む(全172文字)