ＧＭＯインターネットグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
自由である。個人的な興味で調査だけをしてアウトプットを全くしない、という人が多いので、そういったスタイルの人には向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全289文字)

【良い点】
管理職がサボってる人が多いため、部下にうるさくない。有休も使いやすい。会社としての福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属される場所による部分もありますが、社内で動いているプロジェクトであれば、声をあげれば何でもやらせて貰えるため、積極的に動ける人だけが得をす...続きを読む(全263文字)

【良い点】
当時から既に大企業で分業が進んでおり、一方で、各サービスに充てている人数は少ないので、人間関係で悩むことはあまりない気がします。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自身のスキルアップに繋がるような仕事を任せてもらえたことは大きな経験だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人間とない人...続きを読む(全154文字)

クリエイターだが、給与も低く、ボーナスも激安。上司の舵取りもめちゃくちゃで現場はいつも疲弊している。
離職率はとても高く、優秀な人間からどんどん転職してゆ...続きを読む(全152文字)

入社後すぐに2～6人のチーム配属され、実際に電話営業を開始する。最初はOJTがメインだが、放置されることもよくある。自分から積極的に学ぶ姿勢がなければ誰も...続きを読む(全163文字)

全社的な取り組みとして行われている研修により、1年に1回自身の目標を設定し、その目標を達成する為にはどういう過程を踏んでいくかということについて非常に考え...続きを読む(全167文字)

入社後に座学研修が1週間程度ある以外は、これといった研修がありません。
よって、業務の中で学んでいくか独学で業界の事を学ぶ必要があります。
しかし、社...続きを読む(全180文字)

特別スキルアップの為の精度はありませんでした。そもそもスキルアップにおいてOJTも特になく、電話営業の際のトークをデータとして保存していて、それを上司の判...続きを読む(全172文字)

技術者のスキルアップについては、
定期的に勉強会があり、ベンダーや講師を招いて、
新製品や新技術の勉強会を開いています。
ですが、参加者が少ない時が...続きを読む(全199文字)

スキルアップについては営業部門では他の営業会社と同じようにひたすら電話をかけるのでそこまでスキルアップは出来ないと思います。しかし基本的なインターネット業...続きを読む(全173文字)

入社後、本社にて2週間程研修。流石に大手だけあってツール等が揃い、専門スタッフがつきっきりでレクチャーしてくれました。お陰で商品のないようは良くわかりまし...続きを読む(全171文字)

当時はスキルアップの体制はほとんどなく、もともとスキルのある人間しか採用していなかったように思える。実際入社後も、スキルアップの為の研修やキャリア開発のア...続きを読む(全161文字)

色々やらされるので、いい意味ではスキルアップのチャンスがある。
ただし、それの専門家もいないので、アドバイス求める人もいないし、レベルアップは難しい。
...続きを読む(全277文字)

PCスキルが当然身に付きます。
また資格を取っている人の賞状が、壁に張られています。
PCスキルが身に付くため、IT業界の職種で役に立つと思います。
ま...続きを読む(全156文字)

営業担当だったので、営業ノウハウやあきらめない気持ちを持つ事などを身につけられたと思います。特に主立った教育制度というものはなく、役割を与えられて当日・当...続きを読む(全152文字)

当時は自ら学ぶしかなく、誰も教えてくれなかった。
ただし、それが原動力となり自ら学び事業計画を立て行動し、学んで行く
姿勢ができた。結果として大きく成長...続きを読む(全159文字)

仕事の面白みとしてはひたすら電話でアプローチを行なう形の営業のため、営業事務が営業もこなすようなイメージ。普通の営業とは全く異なるため、入社後営業のイメー...続きを読む(全168文字)

営業電話のトークをまず、練習します。その後、テストを受けて、合格すれば、客先に電話をかけ、商材の案内をし、パンフレットを送付します。三か月くらいは、この流...続きを読む(全153文字)

当時は特にスキルアップに関する研修はありませんでしたが、マーケティング業務は数字を日次でチェックする体制があり、精度の高いチームでした。どちらかというと体...続きを読む(全164文字)

入社時の研修はそれほど丁寧ではありませんが、現場でいろいろと教えてくれます。
インターネットを普段使っていないと、理解するには時間がかかります。
スキ...続きを読む(全209文字)

営業は完全成果主義のため、強い意志のある方でないと長続きしないと思います。エンジニアの質が高いという風に随所で謳ってはいますが、マーケ職の際にかなりぶつか...続きを読む(全171文字)

スキルアップは正直できないと思います。できないというと語弊がありますが、自分で自由にやるしかないということです。
特に会社側が何かをしてくれるわけではあ...続きを読む(全175文字)

ベンチャー企業らしく社内の体制がむちゃくちゃ。
WEBディレクターとして入社したら、既存サイトのコーダーをひたすらさせられた。
また、会議には一切出さ...続きを読む(全181文字)