この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは正直できないと思います。できないというと語弊がありますが、自分で自由にやるしかないということです。
特に会社側が何かをしてくれるわけではあ...続きを読む(全175文字)
GMOインターネットグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOインターネットグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にGMOインターネットグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップは正直できないと思います。できないというと語弊がありますが、自分で自由にやるしかないということです。
特に会社側が何かをしてくれるわけではあ...続きを読む(全175文字)
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ベンチャー企業らしく社内の体制がむちゃくちゃ。
WEBディレクターとして入社したら、既存サイトのコーダーをひたすらさせられた。
また、会議には一切出さ...続きを読む(全181文字)
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スキルアップをするチャンスは自分から見つけないと難しいと思います。ただ、自分の時間を確保することはできるので、自己学習の時間を作ることはできると思います。...続きを読む(全182文字)
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スキルアップはもっぱら OJT 外部の講習には行ったことがない。
資格手当もない=資格の取得費用は出ますが・・
日々の業務がかなりの激務なので、外部の...続きを読む(全171文字)
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営業でも基本的には外回りではなく、一日中パソコンの前にいることが
大半なので、自由に情報収集が可能。
グループ会社が多く、各部門でプロがそろっているの...続きを読む(全164文字)
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電話応対の力はすごくつくと思う。1日中電話をし続けることになるため、声だけで相手の機微が分かるレベルには簡単に到達すると思う。しかしながら、それで営業力が...続きを読む(全174文字)
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電話を使った営業だったのでふつうの営業にはまったく役に立ちません。
電話営業の仕事に転職すればよかったのですが。
いちおうバイトの子も社員も一生懸命働...続きを読む(全151文字)
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当時は入ってから1週間程、自社商材のレクチャーのみで研修はなかった。結局自分の力で勉強及び成果をあげるのみである。
ちなみにリーダー以上になると会議と...続きを読む(全153文字)
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研修をうけさせてくれた点は勉強になったので良かった。
コーチングなど、いいと思うものは取り入れるという姿勢は素晴らしいと思う。
みんなでスキルや知識を...続きを読む(全160文字)
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・自分で学ばないと何も得ません。
他社に比べて数字の面でも厳しくない。
逆に何もしなくても与えられたものをこなしてれば難なく過ごせてしまう。
研修制...続きを読む(全162文字)
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大きな会社なので、部署・子会社ことに異なるが一部充実している。会社自体がインターネット関係のセミナーを行っている。人事関連は面接研修があったり、個人情報取...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
セキュリティ対策に力を入れているということで、それにかんしてはその通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時自由な社風ですと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自社サービスでしたので、内容も自分たちで作成している感もあり、おもしろみとやりがいを感じていました。とくに、お客さまのこえがダイレクトにわかる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
プライベートの時間も取れ、好きな技術について学ぶ時間がとれます。突発的な残業もほぼないですし、モダンな技術が学べます。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自社開発ですので、将来性はとてもあるのではないでしょうか。とくに、色々なじぎょうを多角的に経営されていますので、いますぐ不安になる、ということ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は一般的には高い方だとおもいますし、業務内容もホワイトなのでそんなに不満は出ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にない。自分がやりたい仕事ができる可能性はかなり低く、基本的にはトップダウンで仕事が降ってくる。
配属によって違うとも思うので面接で慎重に確...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
求人票記載の福利厚生はどれ位(月何回とか)利用できる、といった内容は面接時に必ず確認すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
各地のオ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安定性はばつぐんなので利益を社員に還元する姿勢を強めるべき。
今後も更に事業の幅を広げ、利益率も上げていく方向になると思うので、社員の定着を図...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
360度評価という人事評価システムが昇給を阻み、特に事務方は昇給が難しい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業規制後はマシになったかと思う(そうであると願う)が、長時間残業が当たり前の文化であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
先輩がつきっきりで教えてくれます。わからないことはすぐ聞ける環境になっており、相談がとてもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員教育には力をいれており、特に自発的な学習には理解があると思います。自己啓発に関心ある方にはおすすめです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
インフラ関係のスキルアップはお金を出してくれやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し過ぎて学習時間が取れない人もおり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験から学べる部分は多いので、入社して1年目は毎日新鮮だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはある程度出来るが、一定...続きを読む(全138文字)
教育制度や研修は非常に多くあり、毎週何かしらそういったイベントがあると社員の方はおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若くてもリーダーになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーと言ってもこの会社は辞める人が多すぎて3年くらい在籍すればもう中...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社時のビジネスマナーやスキル的な研修は多めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のみのためその後のフォロー研修は少ない続きを読む(全79文字)
社員の評価基準として専門性の高さが重視されているため、教育制度は充実している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修してくれた社員さんはいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の社員さんが頑張っていた。
研修もこの方が中心で行っていて色...続きを読む(全91文字)
会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーインターネットグループ |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 6,241人 |
売上高 | 2586億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷正寿 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-5456-2555 |
URL | https://www.gmo.jp/ |
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