この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が違う方に面談・評価されるので正当な評価がされているとは思わない。給与が他と比較...続きを読む(全103文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
賞与は年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が違う方に面談・評価されるので正当な評価がされているとは思わない。給与が他と比較...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が新しくなりある程度チャージに紐づいた給与体系になりましたが、昇格しないと給与レンジが決まっているため昇給...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社して初めの数年間は給与に関しては悪くは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては自己評価とリーダから見た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は同じ現場で働いている人にされないため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は新卒では20万と普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がっていくかどうか個人持つスキル次第。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給には確定拠出年金が含まれます。 次の現場が決まるまでの待機中も基本給は保障されています。 住宅手当は特定の条件で会社指定の物件に入った場...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。自己学習を主体とする場合は、winスクールなどエンジニア学習を無料で通えるのでスキルアップには申し分ないと思います。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年1回のボーナスは予算達成率に応じて支給される。大幅に予算達成した場合は100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
普通の派遣会社なので年収は低い。
300万がいいとこだしボーナスはないところもある。その分給与に反映されているがわずか程度。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当がなくなったため、月給をあげる手段が無くなった。元々の給与水準はそこまで高くなく、昇給額もあまり高くな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収はまずまずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ができないと長く勤めることは難しいと思います。独身で持屋のない人は良いか...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正しく行われていないように感じた。行っている仕事のレベルや内容と、比較して貰っている給与などの待遇が見合って...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先常駐の際には満額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先についていない時は給与満額支給されないので注意してくださ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒の昇給率は一時期より良くなったと感じます。評価制度は最近刷新され、スペシャリストとマネジメントで等級が区分けされるようになりました。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナスは確実にもらえる。
評価に対するボーナスと決算賞与も出るのでそれなりにもらえるかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与は派遣にしてはもらえる。
昇給は多額は期待できないがある程度はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノプロに限ったことではな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキル、経験にもよるが、よその派遣会社よりも基本給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないと思うべき。
よほど客...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等が客先の単価で決まるため、客先次第になる
あまり上げてくれない客だと移動するしかないが、営業は案件を逃がした...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想定年収を鵜呑みにして入社しましたが、最初の交渉は無く、次年度の昇給も見込めなかった。
初回のボーナスも期待しない...続きを読む(全82文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与改定は年に一回、賞与は年2回、初任給は、大学生は博士で23、修士で21.5、学部生で20.5、高専だと専攻科で20.5...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格手当は他の会社よりもそこそこ出る印象です。賞与もちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1,2回1000円程度...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
私の場合はMAでの買収のため、給与はそのまま引き継ぎだったためすくないというとはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。どんなに経歴があっても、バイオインフォマティクス関連の研究者の方が(おそらく修士でも)年収が高い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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