この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待できない、単価も低いので上限があり昇給はだいぶスローペース。経験を積んだら転...続きを読む(全92文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待できない、単価も低いので上限があり昇給はだいぶスローペース。経験を積んだら転...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界標準として考えたら高いほうかと思います
各種手当も充実していてリモート勤務手当も存在します
会社としてiDeCoを導入しているので毎月定額...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みや評価の部分などインフラ部分はしっかりとしているので安心して良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が上がらないと市場価値も上...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
この会社の給与体系や昇給のポリシーは、従業員のモチベーションや成長をサポートするのに欠けているように感じます。努力や成果に見合った報酬が得られ...続きを読む(全637文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らん人間が適当に面談しに来るが時間の無駄。ハラスメントにあったが何の対応もせずなんなら面倒起こしやがってと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
待機期間でもお給料がしっかりと払われるので、そういった心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅いため、転職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣先と良好な関係を作って仕事していれば、評価が高くなってボーナスの査定も高くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の会社とさして変わらないと思います。評価は年に2回あり、5つほどの目標をどれだけ達成できたかリーダーと話し合います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いわゆる客先ガチャに成功した場合は良い職場環境、成長環境を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、毎年微々...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、基本自社に貢献した人を評価すると言っているが、現場(配属先)に出てる人たちは基本自社の人間の目が届...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本当に給与面では何も特筆すべき点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にSESの業界を何社か経験しましたが間違いなくピンハ...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が、現場を実際に見ていない人が担当するのでどのようにつけているのかわからない。
査定基準が曖昧であり不明。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、3万円を退職金のような制度として引かれるのは痛い。資格をとっても一時金でしか手当が出ず、昇給やボーナスの査定...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
一般的な社会人の給料と比較して、大卒の初任給は遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、伸び率が悪く、昇進しても役職手当がほと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、建築業界未経験でも挑戦しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して派遣先に就業するまでは営...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業であればコアバリューを基準とした評価、エンジニアは独自の評価制度など一応は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が評価に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がシートによるものなのではっきりしていない。人材サービスの質の向上: より優...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
未経験での入社でスタート年収が低くまた、昇給も年4000円程度であったため年収は低め。また上司が他現場であることから評価についてもほとんど自己...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
案件により単価が違うため、一概には言えないが、未経験でも年収300万以上は貰えると思う。
残業代もしっかり出るので、そこは安心できた。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くもないし、今はだいぶ変わったのだとか。人柄も見るようになった、とは聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
SESだからいろんな案件に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESだからn次受けや中抜きがあり、還元率が悪いと思う。
業界売...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賞与は基本給の4か月分+決算賞与があるので、賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月ごとに昇給になるけど、昇給の幅がとても安...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一年目から賞与が支給される(評価期間に働いていれば)。残業代もキッチリ払われる。未経験エンジニアとしてはかなりの厚遇と思う。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今年評価制度が変更され、年1回の給与改定で平均的な評価でもある程度は昇給が可能になった。以前の制度では評価が高くても基本給には反映されず、配属...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
良い点は正直ないです。
スタンバイなら給与低いですし、基本給も低いですから。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はハッキリ言って、低...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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