この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。以前までは配属先からもらう金額から配属手当が決まっていたが、現在では配属先からもらう金額...続きを読む(全188文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。以前までは配属先からもらう金額から配属手当が決まっていたが、現在では配属先からもらう金額...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度(数千円程度のもの)。リーダーになれば多少プラスされるが、メーカーやメーカー子会社と比べると雀の涙です。 賞与は全国各所の支店...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は比較的低いのかもしれませんが、問題なく給料はもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、技術社員は配属先...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
強いて言うなら、派遣先での業務態度が評価に響くことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が宜しくない。派遣先によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入った時は自己キャリアアップとして資格取得や業務効率化の数値化するなど、わかりやすく平等な評価水準があった。また資格を取ると給与UPなどもあっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇給があまりなく年収は300万ぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりないことで年収に影響してやる気かおきない。 また...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
冬のボーナスが思ったより良かったです、その辺の中小企業くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年弱在籍していましたが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応賞与がある所
勤務地の融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というよりお客様と価格で合意しても決済がおりないのはやめて欲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与は毎年3回(夏・冬・決算)支給されており、年収に占める割合は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、評価面談が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は見えます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし結局チャージ金額です しかも評価については自分の専門に合わない人が評価する場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価に関して、入社当時(2020年度)は給与評価シートや面談があり、その年取り組んだことをアピールできる場がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
中途で入ってきたリーダーの人たちは結構持ってそうな身振りをしていたから、40代前半ぐらいの人が入ってくる分にはいいかもしれない
【気になること...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が漠然としておりみえない。
・何をしたら査定があがるという基準もない。
・配属先にリーダークラスが不在の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術者派遣業態、かつ社員数も多いので、賞与に関しては上下するものの、このようなご時世でも季節賞与は出た。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収は平均的です。他の業界や同業他社と比べて同程度かなと思われます。生活をする上では、カツカツかなと若干感じたりもします。
若いうちから沢山お...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
客先に派遣されていないスタンバイの状態でも給料がもらえる。
スタンバイの間はスキルアップを目的とした研修を受ける選択肢もあり、お金を貰いながら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与は必ず年3回支払われるのでそこは安心できます。評価にもよりますが、毎回安定した金額をもらえますので、賞与に関しては満足しております。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は必ず出してくれます。
勤務先にはよりますが、1分単位で支給されます。又、交通費や各種手当なども規定通りに支給されます。
希望業種につく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験で入社したが、運良くやりがいのあるプロジェクトに参画できた。勤務時間は長かったが、その分給料にも反映されるため、経験が浅い割には高めの年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少しずつでもコンスタントに昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は、主に自社での貢献度(自社のリーダー業務、勉強会の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアにあった、希望職場、ほぼ大企業の技術開発的な職場に派遣される事が多く、仕事に関してはさほど不満がありませんでした。
行き先派遣先会社に...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり変わらず、どんなに取引先で頑張っても、仕事量を増やしても収入が上がらず、常に低収入で仕事をしなくてはな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
決算賞与がある点。お小遣い程度ですが賞与3回は良いと思う。
残業は45h超えるとかなり言われるのでコントロールする必要があり、法律遵守をかなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与は季節末2回と決算賞与の計3回あるため、年収でいくとまあまあもらえるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格を取ればいくらか年収は上がる。やる気さえあれば資格をたくさん取り年収も上がるので自分のスキルになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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