この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分からつく。
遠方に配属となり、引っ越す場合は会社が家賃をある程度負担してくれるため、地域を気にしない人にはお得
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
残業代は1分からつく。
遠方に配属となり、引っ越す場合は会社が家賃をある程度負担してくれるため、地域を気にしない人にはお得
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社の社員はとても優しいです。支店長もオフィスマネージャーも先輩社員もみんないい人ですが、所詮仕事自体は現場によって異なっています。去年コロナ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は悪いです。昇給もあまり期待できません。同業他社と比べても明らかに平均年収が低く...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先から高い評価を付けてもらってもあまり評価に影響はないように感じていた。昔は外勤先からのプラスチャージが個人に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大学院卒を前提としている会社であるので、同業他社(無期雇用派遣)よりかは給料が高めになることが多い。
資格(TOEIC、QC等)を持っていたり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり変動しません。年収は経験年数でほぼ決まります。ボーナスの査定は現場に出ていたかどうかで、待機期間の分だけ減ります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いい点は分からない。
転居して集魚する場合は手出し2万で6万円まで住めるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年齢が若いうちはあまり他の企業との年収の違いはなく、平均的なお給料をもらうことができます。派遣という形なのでそれでもこれくらいもらえることはよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャージの反映がほぼ横並びなため、調子の悪い年度でも一定の昇給は見込める。
ここ4,5年は大きくベースチャージしている。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
6月に夏季賞与、8月に決算賞与、12月に冬季賞与が支給される。賞与は今の所毎年3ヶ月分は確実に支給されている。3万円を上限に資格手当がある。支...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客先常駐では、評価が難しいこともあるため何らかの工夫が必要だと思うし、それが社員の不満につながってしまうため、どうしようもないと感じる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。みなし残業という制度を採用して、残業時間の頭打ちをしています。0時付近ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は面談する前にどのようなことを行ったか、ちゃんと帰社したか、部活やサークルに入っているかを事前に書いて面接しますが、たぶんグループで活...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性として働く上で、中小企業の社内SEよりは給与が高い。意識の高い人が少ない為、熱心でいなくても評価が著しく下がることはない。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思います。客先常駐なので、変な評価を受けても給料が下がることはあまりないと思います。逆にそれなりの評価を受けた場合は給...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
基本的には客先との間で決められた単価から会社の取り分を引いた金額が給料となる。なので営業が常駐先と交渉していかないと何年経っても給料はあがらな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年2回の評価をそれなりに書くと年功序列的に給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一気に上がることはほぼないです。
上げる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
結構早い段階で細かいMBOに近い制度を取り入れていた。
社内の技術者の管理職で話し合って作成されたもので、
細かく求められるものや指標が設定さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価についてですが、年に一度評価の方と面談の機会があり、その面談でどれだけアピールできるかが勝負になってきます。ここで言うか言わないかで額が決...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員の評価制度はかなり細かく決まっており、個人の資格の所有具合、派遣先での勤務年数、勤務態度、成果等々で評価される制度になっていたため、長...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
テクノプロデザイン社に勤務しています。コンプライアンスの意識が結構高いとおもいますが。
年収の増加傾向は薄いです。手取りが15万未満なので、や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が夏・冬しっかりでるのは良いです。資格手当も幅広く期限付きではありますがしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。普通程度にはもらえますが、家族持ちだと厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が将来どういうことをすると上がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない
いい要素が見当たらない。
社員同士でもその点は、よく話題になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い、とにかく低い。
作業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収については、本人の能力にもよるかもしれませんが、派遣業界としては低くはないと思いますが、高くもなく低くもないといったところでしょうか。賞与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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