2023卒の先輩がイデア・コンサルティングコンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イデア・コンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会から最終面接まで全てオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事一名、役員三名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランに関してコンサルタントがどれほど一人前になるのに期間を要するか把握していることは、とても褒められた。
面接の雰囲気
第一印象は、威厳のある方が四名もいたので少し怯んでしまったもだが、人事の方が、それを気にして、緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだこと
私が学生時代一番取り組んだことは、居酒屋のアルバイトです。エリアで一番の売上がある大変忙しい店舗で、初めたての頃は、料理やドリンクを運ぶことで精一杯でお客様の接客が疎かになってしまい、怒られてしまうことが多々ありました。当時の店長が、お客様が急に怒ることは少ないから、よくお客様の様子を見ておいて、と指摘をいただいて以降、提供するたびにお客様を観察するようになってから、少しでも何か違和感を感じたら、お客様にお声がけするようにすることで、怒られるどころか、褒めていただける機会の穂が多くなりました。それ以降、誰と話す時にでも、相手のことをよく見るようになり、「察する力」が身につきました。この力は御社のコンサルタントとしても必要な力だと考えています。
キャリアプランについて
キャリアプランについて、一次面接では、コンサルタントとして一人前になるには5年ほどの長い期間を要するとお聞きしました。なので、最初の5年ほどはひたすらに勉強し続け、実務経験を身につけながら、キャリアアップしていければ、と考えています。もし、一人前に働くところまでいけたら、その後はマネージャーとして人をまとめる立場になりたいと、今のところ考えています。もし、何か、私の勘違いであったり、齟齬があればご指摘いただけると幸いです。
深掘り→「マネージャーというのは人を動かす側になりたいということですか」
人を動かすだけでなく、もちとん現場で活躍し続けていきたいのでコンサルタントとして働き続けていきたいとは考えています。
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イデア・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | イデア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデアコンサルティング |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田浩一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19番地秋葉原ビルディング6F |
| URL | https://www.ideacns.co.jp/ |
