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【22卒】日産フィナンシャルサービスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11980(早稲田大学/男性)(2021/5/10公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた日産フィナンシャルサービス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日産フィナンシャルサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社日産フィナンシャルサービスのレポート

公開日:2021年5月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップから選考まで、すべてオンラインで行われた。面接官も自宅から接続していることもあった。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他社と比べて事業領域の狭さ、良くも悪くも日産自動車に縛られてしまうこと。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

内定者交流会があった。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

基本的には就職活動を続けていいといわれた。ただ、採用活動の期間の関係上、承諾期間を四月中に設けられた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

金融業界を志望しているだけでは志望理由として弱いため、ニッチな業界である自動車メーカー系の金融企業に対してどのような志望理由を持つかが重要だと思う。そこに説得力と納得感があれば、だいぶ有利になると思う。面接官はフランク、穏やかに話してくれるので、適度にリラックスして面接はできると思うので、その場をしっかりと生かして、自分の良さをコミュニケーションの中でアピールすることが出来れば内定をもらうことが出来ると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

早期選考の倍率などが不明なのでどの程度内定が出ているのかわからないが、営業希望で出していたので、営業としてのコミュニケーションスキルなどを見るような質問、会話が多かった。そのため、面接官とのコミュニケーションと、その中で論理性を持てるかが内定を取るカギだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンシップに参加していたので、早期選考に進むことが出来、面接の回数も少なく、雰囲気的にも和やかに選考を進むことが出来た。趣味などについても深堀されるので、その際にも緊張感を緩めることなく話すことが一つ、気を付けるべき点かと思う。

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日産フィナンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日産フィナンシャルサービス
フリガナ ニッサンフィナンシャルサービス
設立日 2000年7月
資本金 163億8700万円
従業員数 715人
売上高 523億500万円
決算月 3月
代表者 風間一彦
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
平均年齢 47.0歳
平均給与 664万1000円
電話番号 043-388-4102
URL https://www.nissan-fs.co.jp/

日産フィナンシャルサービスの 選考対策

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