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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大塚商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全254件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大塚商会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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大塚商会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大塚商会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 254

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3ヶ月間缶詰状態で研修を行います。
現場に配属されればOJT形式で飛び込み営業を行う。
営業はシステムを中心とした営業とコピー機を中心にした営業がいる...続きを読む(全198文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あるといい資格はITパスポート等。
ただ、入社前には特に必要はない。基本的に配属後のスキルアップは、週に何回かの勉強会や先輩との同行で吸収できると思いま...続きを読む(全161文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門研修や集合研修等は非常に充実している。支店内の勉強会や本社での研修の際は地方支店はTV会議システムをつなげて生ライブで勉強が可能。自己啓発の選択型勉強...続きを読む(全160文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しい飛び込み営業で、営業スキルが磨かれる。顧客のニーズに答えやすい。頑張れば頑張った分、インセンティブが稼げる。サービスが地域ごとに存在するので、アフタ...続きを読む(全171文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でEラーニングによる自己啓発を図るようになっています。仕事以外にも課されるため、時に仕事が滞ることもあります。また、昇給についてですが、定期昇給という...続きを読む(全162文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は入社ご3ヶ月間はしっかり研修プログラムが用意されており、同期とは配属まで学校のように結束が固まります。
配属後も入社1年後、2年後、3年後と同じ入...続きを読む(全155文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

eラーニング含めて教育には熱心に取り組んでいるが、それらの受講の消化率がノルマ化される所が企業体質と思われます。ITベンダーと名乗ってはいますが、中身は単...続きを読む(全156文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は若年層ほどかなり多くありますが、身につくかどうかという点では首をかしげる研修もおおくあります。販売するものの知識研修というよりは営業とはなどの一般て...続きを読む(全150文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内では、みんなノルマに追われていることもあり、仕事は全くと言っていいくらい教えてもらえません。
なので、人材開発課という部署の方が定期的に研修をしてく...続きを読む(全159文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
サーバ設計・構築
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内、社外のPマーク研修が必須となっています。段階があるようで、テストが設けてあります。eラーニングシステムもあるので、自分の勉強にもなるのでオススメです...続きを読む(全169文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
ITコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実していると思います。
メーカー系企業ではなく販社なので、各メーカーの新製品講習会、研修会、又、大塚商会本部主催の研修も数多く開催されいますので...続きを読む(全160文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に選択型研修などが開催されるなど社員のスキルアップ機会がありますが研修の有無は部署により大きく差があり技術職などは定期的に行われます。
逆に非営業...続きを読む(全170文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多く実施されますが、主にメーカーからの研修が多いのですが、業種、役職によっては会社主催(外部委託)された研修が行われます。自社でしっかりとした研修教...続きを読む(全151文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種に応じて社内研修は充実している 製品知識だけでなく、仕事の仕方や、部下とのコミュニケーションアップなども学べる 他の同諸種の人の事例発表会もあり、大変...続きを読む(全150文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年数百名の新入社員と派遣社員の入社があります。
新入社員に対しては、職種にもよるけど、長くて4か月の研修がある。社会人のマナーから始まって、それぞれの...続きを読む(全164文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場、本社ともに研修制度は充実している 月に一度の本部集合研修で流れの速いIT業界の新商品や新技術についての知識は身に着けることができるがマルチベンダーの...続きを読む(全166文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得支援が積極的。
資格取得支援金などの制度があり、SE職の人は、情報処理技術者試験を受ける人が多かった。
また、SE職は、年に一度、会社が実地す...続きを読む(全251文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒での入社の場合、最初の一年間はしっかりと教育をされる。入社してから3ヶ月間は研修期間であり、その間にビジネスマナーから製品知識、社内サイトの活用方法や...続きを読む(全150文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

必修の研修や選択型研修もあり成長したいと望むのであれば、いくらでも成長できる場を与えてくれます。このスキルは、特定の業界ではなく多種多様な業界で役に立つス...続きを読む(全181文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ制度あり、入社後3年目までは手厚く研修制度があり、泊り込みで同期とわいわい研修できる。その後は、役職でタイミングがばらばらになるが、他の会社と...続きを読む(全150文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

けっこういろいろな研修を受けることができました。資格取得も奨励されています。まあ、資格をとればそれだけ高く請け負い先に売り込むことができるので当然といえば...続きを読む(全152文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は楽しかった。
200名以上の新人が全国から東京に集まりマナーから専門知識まで研修を受ける。
同期のつながりも強くなるし、今でもそれは役にたっ...続きを読む(全157文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日々勉強会があり知識の武装は強いと思います。この会社で身に着けたものは知識というより根性が見に付くので他のどの会社に行っても通用すると思います。
スキル...続きを読む(全160文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・法人営業経験
:業種を問わないシステム系の営業職であれば、さまざまな業種の業務知識を得ることができる。
・営業力
:飛び込み営業から案件を発掘し、...続きを読む(全225文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後3ヶ月は内部、外部の講師による基礎知識や
専門知識の研修がある。
配属後も4年目をむかえるまで会社のフォローがある。
少なくとも半年に1回は終...続きを読む(全177文字)

254件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大塚商会の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業はやればやるだけお金が貰える、そんな仕組みです。インセンティブも充実しており営業畑の方はもってこいじゃないでしょうか?続きを読む(全67文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求める部署に新卒から行けることはほぼないので、地道にキャリアを重ねて部署異動を希望するしかないです。続きを読む(全73文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが支店の業績が悪いと、プレッシャーをかけられる。
毎月のノルマがあるため、常にプレッシャーがかかってい...続きを読む(全84文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多いため、残業時間は多くなる。毎日の営業日報や案件登録、見積作成、提案書作成、契約書作成などやること...続きを読む(全83文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性営業にはやさしい印象のため、働きやすい方だと思う。アシスタントのような立ち位置の営業が多いため、あまりノルマには終われない。続きを読む(全70文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム営業が非常に好調。一方で複合機をメインにしている部門は、今後衰退していく可能性がある。複合機が売れなくなってきているため、その他の商材...続きを読む(全91文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って毎月の予算を達成すればインセンティブを獲得でき、ボーナスも上がるため、やりがいはあるかと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は高い。実績を上げることができればインセンティブやボーナスに直結するため、やりがいはあるかと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

中小企業から大企業まで幅広くIT支援をすることができるため営業職の場合はかなりやりがいは感じられる。続きを読む(全50文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 9,802人
売上高 9773億7000万円
決算月 12月
代表者 大塚裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.7歳
平均給与 937万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。