【課題解決の達人】【24卒】 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー 総合職（システムエンジニア）の通過ES(エントリーシート) No.108101（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

水泳：小中高と15年以上続け、大会の掲示板に載った経験がある。なお、今でも泳ぐことは継続中であり、今後も継続したいと考えている。 料理：幼少期から料理を作成することに関心がある。youtubeやレシピ本等を参照してジャンルを問わず、新たに料理を創作、研究をすることにやりがいを感じている。 続きを読む

介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランスについて検討している。 高齢率の高まりとともに少子化で労働人口不足の減少が今後の課題と考える。 その改善点としては、「ロボットの運用」が挙げられる。だが介護士の代わりを担えない、大量生産の段階にないことなど、現状、直ちに解消は難しい。加えて介護保険の財源不足も考慮する必要がある。今後高まる介護ニーズの対応のため、人材不足を解消する支援策の策定、単に税率を上げるだけでなく財源を確保する新制度や介護予防策の策定等のバランスが重要と考える。 続きを読む

私の強みは課題認識に伴う実行力だ。 その背景として料理サークルの代表として新歓活動に取り組んだ。 就任時はコロナ禍で活動ができず、部員数が減少し存続の危機だった。そこで私は新歓活動で新入生を増やせば存続可能と考え、当時29人の部員数を倍の60人にする目標を定めた。しかし当初はなかなか新入生が来なかった。そこで「部員の意識改革」と「活動外のアプローチ不足」の2点を課題と認識し、2点施策した。1点目はコロナ禍による運営経験不足から部員に運営意識を持たせるため、それぞれ広報係等役職につかせて責任感を持たせた。2点目は料理が苦手な学生と留学生に着目し、サークルの枠の拡大を図った。前者は料理と関係ない交流企画で楽しさをアピールした。後者は留学生交流の側面追加で料理という観点から新規加入が見込めると考え、具体的な施策として英訳レシピの作成やSNSにて英語で学校紹介を行った。結果、総数を89人にして目標以上の確保に成功した。 続きを読む

90人所属する料理サークルの責任者として文化祭の模擬店運営に注力した。 先代の売上が6万円だったことから、目標としてそれ以上の利益を掲げた。 目標達成のため「他の模擬店と差別化」と「多忙で回転率が悪くなる事」の2点が課題であると考え、施策した。1点目は、他の模擬店と同じ商品だと関心を持たれないと認識し、ブリトーというおかずクレープのような一風変わった料理を提供することで差別化を図った。 2点目は、整理券の導入だ。多忙につき、受付と調理班との意思疎通ができず、実際とは違う商品を提供してしまっていた。そこで整理券を３００枚導入した事で注文と受け取りが円滑に行え、1営業で１０回以上生じていたミスもなくなり、導入しなかった日と比べ1万円売上を伸ばした。 結果、利益で12万円だすことに成功し、模擬店ランキングという評価アンケートで1位を獲得した。この経験から、目標達成のために工夫し、柔軟に課題解決する重要性を学んだ。 続きを読む

「顧客の抱える課題を解決し、世の中の当たり前を支える」という私の軸を達成できると考えたためだ。私はサークルで参加した文化祭の模擬店運営において、運営中に生じた課題を認識し、提案力を活かして解決して成功した背景がある。 そのため、内販100%であることから利益追求するのではなくお客様に寄り添い、課題を認識して最適なソリューションのシステム設計に携わり、サービスを提供できる貴社のSEを志望している。 また、貴社はMUFGのITシステムを担い、金融という社会インフラを支えていることから社会への影響力が強く、世の中の当たり前を支えるという責任感の大きい仕事ができることに魅力を感じている。 具体的に入社5年後には、下流工程で身に付けた技術力と培った金融知識を活かして小規模プロジェクトのリーダーとしてチームを導きたい。 10年後には、より社会的影響の大きいプロジェクトに従事し、マネジメントすることで成功に導きたいと考えている。 続きを読む

自覚している性格は「責任感が強い」ことだ。 私が１，2年の時、所属する料理サークルはコロナ禍で活動がほとんどできなかった。 それゆえ関係が途絶えてしまったという状態だったが、その状態の中で私は会長を務め、 部員全員が主体的に考えられるよう内外の両面から立て直し、サークルの基礎をもう一度築いて環境を整えた。その際、下の代の幹部らの成長を後押しして、運営を繋いだことにやりがいを感じた。 周囲から言われる性格は「目標に向かって諦めない前向きさ」だ。 というのも、私は大学を二浪した上で入学している。二年間の浪人生活は同期が大学生になっているなど、プレッシャーを感じることもあったがそれでも前向きに努力し続けられ、たからこそ合格できたと考えている。そしてその前向きさこそ、上述したサークルでの下地を整えた経験に活きたと考えている。入社しても責任感を強く持ち、前向きに社会を変革できる人材になりたい。 続きを読む

私の課題、弱みとしては「緊張しやすい」ことだ。 幼少期の頃から多くの人が集まる場で上手く話せないことがあり、どうしても苦手意識を感じていた。私自身の観点だが、緊張しやすい人間からいきなり緊張しない人間に変わることは難しいと考えている。そこで改善策として、「あえて人前に出る」ことを心掛けている。料理サークルの代表として、人前に立って話をする立場になることで荒行ではあるが、緊張しないメンタルを身に付けるよう自分から挑戦の場を作っている。社会人になってからも多くの人が集まる場で自分の意見を伝える機会は多々あると考える。そこで学生時代に培った人前に出る挑戦意欲を忘れず保つことを心掛けたい。また、大勢の前で話すときこそスピードを落として伝えることを意識し、ゆっくり話すことを徹底することで精神的な余裕が生まれるよう改善したいと考えている。 続きを読む