【共済価値を発見せよ】【22卒】全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13740（早稲田大学/女性）（2021/4/16公開）

金融業界を幅広く受けていた。その中でも、本選考への優遇がありそうなインターンを就活会議で調べて受けていた。ESのみの選考など、参加のハードルが低いものもなるべく多く受けることで企業研究をしようと考えていた。

ESのみの選考で参加した夏のインターンシップ経由で選考が免除となって、今回のインターンシップに参加した。
夏のインターンシップでは学生時代に取り組んだことなどに関するESの選考のため、自分のガクチカの構成を見直す工夫をした。

ESは字数が100字から200字と非常に少ないため、要点を簡潔にまとめ分かりやすく書けているかが重視されるのではないか。
夏のインターン参加者は選考が免除になることから、早くから興味を持ってインターンに応募することも大事だと思う。

企画などの業務理解を深める課題解決型グループワーク

オリエンテーション→グループワーク→プレゼン
2日目は最後に座談会がある。

JA共済の仕事に対する考え方、大切にしている価値観、共済そのものへの理解

業務理解を深めるムビケーション型グループワーク

1日目にやったこと

グループワークの前に全体で動画を視聴し、オリエンテーションを行う。
その後は１グループ５人程度に分かれて共済の企画に関するグループワークに取り組み、成果物をパワーポイントにまとめる。最後に各グループ5分程度で発表する。

2日目にやったこと

オリエンテーションの動画視聴後に1日目と同じメンバーでグループワークを行う。共済の普及に関するグループワークで、成果物をパワーポイントにまとめ、各グループ5分程度で発表する。最後に現場社員との座談会がある。

人事

なし

グループワークのプレゼンでフィードバックをしてもらった。
また、2日目の最後の座談会の時間が長めにとられているので、そこで現場社員の方に業務や就活の話など様々なことを伺うことができた。

グループワークの時間は長いようで議論をしているとあっという間に時間が経ってしまう。そのため、限られた時間の中で質の高いアウトプットを出すことに苦労した。
共済が学生にとってはあまり身近なものではないため、仕組みの理解からしていかなければならない点でも苦労した。

同じグループのメンバーとは2日間で親交を深めることができたが、他のグループとの関わりはほとんどなかった。

主体性をもってワークに取り組むことが何よりも大切だと感じた。時間が限られており、時間内で成果物を完成させるためにはメンバー間の連携が不可欠なので、積極的に議論を前に進める発言をするように心掛けていた。
参加してよかった点は、業務への理解が大きく深まったことだ。

共済がどんな仕組みのものなのか、あらかじめ理解を深めておけばもう少しスムーズに議論を進められたと思う。

各部門の業務内容の説明や現場社員との座談会があり、グループワークで体験した部署以外の仕事の理解もできたため。特に自分の興味のある部署の社員から、詳しい業務内容について伺うことができたので良かった。
JA共済連の社風も座談会から感じ取ることができ、それが自分の価値観に合っていると感じた。

内定者から話を聞いた限り、自分のやりたいことを明確にするなど、就活の基本的な対策ができていれば問題なさそうだと思ったから。インターンシップに参加し業務理解を深められた点でも有利になったと思う。またグループディスカッションが鬼門という噂があるが、私がディスカッションに自信がある方なので、通過できると思った。

全国型の総合職の場合でもほとんど転勤がないか、あったとしても数年で本社に戻ってくるという話を伺い、転勤のない総合職を最優先に志望している私にとっては大きな魅力を感じた。保険業界に興味があったが、ほとんどの会社は総合職の場合転勤が伴うため、JA共済連のような会社は貴重だと思った。

インターンシップに参加することで他社との違いや業務内容について理解を大きく深めることができるため、有利になると思う。また、参加者限定の早期選考は通常選考よりも受かりやすいのではないか。

インターンシップに参加する前は金融業界を志望しており、銀行、信託銀行、生命保険、損害保険、証券、クレジットカードなど幅広く選考を受けていた。その中でも、特に生命保険に興味があったので、四大生保のインターンシップにも応募していた。転勤はしたくないが、総合職として働きたいという思いが強かったので、転勤がないソニー生命なども受けていた。

参加前は堅い雰囲気がありそうなイメージを持っていたが、思ったよりもフランクな人が多いと感じた。そして、共済の生命保険と損害保険の両方を扱うことができる点に魅力を感じたので、共済業界への興味も湧いた。また、転勤がないことが自分にとって会社選びで譲れないポイントになると感じ、地域職やそもそも転勤がない総合職を受けようと思った。