- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. encourageからメールが来たため経験を積むために。またインターンシップであわよくば東京に行けたらいいなと思ったいたため、交通費も出るとのことで、参加することを決めた。あとは対面のインターンシップに関する憧れもあった続きを読む(全110文字)
【論理性と共感力、周りを巻き込む力】【26卒】全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の夏インターン体験記(文系/JA共済連全国本部仕事体験)No.69636(非公開/女性)(2024/12/16公開)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のレポート
公開日:2024年12月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年9月 上旬
- コース
-
- JA共済連全国本部仕事体験
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
マイページから提出続きを読む(全9文字)
ESを書くときに注意したこと
論理性に気をつけた。文章の構成と言葉遣いに気を使った。続きを読む(全27文字)
ES対策で行ったこと
ワンキャリアのエントリシートを参考にした。またエンカレッジのメンターにエントリシートを見てもらい、修正を2回繰り返した。続きを読む(全60文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、エンカレッジ続きを読む(全13文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2024年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生16 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体のルームで流れを確認した後に、ブレイクアウトルームに分かれる。社員の人からテーマの説明があり、20分間でグループディスカッションと発表を行う。続きを読む(全73文字)
テーマ
10年後になくなっていそうなものはなにか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
他のメンバーにも話をふりつつ、自分の意見を言う事。周りを巻き込む力や実行力が見られていると感じたため意識して気をつけた。続きを読む(全60文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
周りを巻き込む力、実行力続きを読む(全12文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ソクミー続きを読む(全4文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- GMARCHレベルが多かったように感じる。しかし学歴フィルターというよりは、会話できる人が集まったイメージ。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力が高い学生が多かった。話し合いがうまい人たちだと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の 会社情報
会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
---|---|
フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 7569億7200万円 |
従業員数 | 6,698人 |
売上高 | 5兆8189億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井二三夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
電話番号 | 03-5215-9100 |
URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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