【22卒】ＩＨＩインフラ建設の冬インターン体験記（理系/技術職/橋梁事業部）No.12729（千葉工業大学大学院/男性）（2021/2/9公開）

土木、建築の知識がどのように実務で生かされているかが分かった。実務寄りの体験をすることで普段計算問題でしか解いていない分野を生かせる職場であることに気付けたことは良い経験だと思う。橋梁に関する詳しい理解も深めることができるので、業界理解のためにも良いインターンシップだと思う。

構造力学の知識。学部等で習う計算問題等を一通り解いておくことで難なくインターンシップで発揮できると思う。

社員の方と勤務時や私生活含め詳細まで聞くことができたから。建設現場に行く頻度や希望の部署に異動できるかどうか、若い時期から裁量を持ち働くことができるか、どのような社員が活躍しているかNGなしで2人の社員を独り占めして質問ができたので疑問点をすべて解消することができた。

インターンシップにおいてIHIに求められる人物であったり技術的な知識がどのようなものが明確になったから。また、自身の思い描くキャリアパスが実現できること、理想の働き方ができることを軸に選考を進めていけば企業とのミスマッチを防ぐことができると考えたため。

人事部以外に技術系社員と話す機会が多かったので、疑問を解消できたから。若い時期に現場で施工管理を担当し、年次が上がってから自身の希望で設計職また、新設以外の補修業務にも携わることができることが分かったから。入社してもギャップが少ないと感じた。

選考前にインターンシップであらかじめ部長と話す機会があるので、顔を知ってもらえているのはかなり有利であると思う。選考時も緊張せず、落ち着て話すことができると思う。

インターンシップ後に名前記入有のアンケートをメールで送るように言われた。アンケートの提出をすれば選考時に優先的に案内される可能性がある。

土木、建築系を専攻しており建設業界に行くことを決意していたが、スーパーゼネコンかインフラ系か迷っていた。その中でも社会貢献性が高くかつ、人々の生活を根幹から支えるような大きなインパクトを与えるような仕事がしたいという強い思いがあった。また、現場での施工管理か設計職かどちらが自分に向いているのか明確にすることもインターンシップ参加の目的であった。

ゼネコンよりも幅を狭め橋梁のスペシャリストになりたいと考えるようになった。現場管理人も若手の頃から任せてもらえるといった点で裁量を持って働けるのは橋梁メーカーの強みであると実感した。また、大手ゼネコンは入社時に施工管理か設計を決める必要があるが、橋梁メーカーは比較的業務の幅が広く、多種多様な働き方、知識を高められるといった点で自身の理想的な働き方ができると感じた。