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インターン参加で選考優遇あり

東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP

【最適化と楽しさ、共に体験】【22卒】東洋エンジニアリングの夏インターン体験記(理系/総合職)No.13020(千葉工業大学大学院/男性)(2021/3/13公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2021年3月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 千葉工業大学大学院
参加先
内定先
  • 日揮ホールディングス
入社予定
  • 日揮ホールディングス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

最大級のものづくりかつ、社会貢献性の高い仕事に興味を持ったから。また、対面型のインターンシップで直接本社に行くことができたので企業理解を深める貴重な機会だと思い志望した。プラント3社の違いを明確にするために参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

プラントエンジ業界の動向や3社間の違いを自分の中で整理してから望んだ。具体的には企業HPチェックと同業他社のインターンシップに参加した。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年07月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
千葉本社
参加人数
50人
参加学生の大学
国立大学5割、私立大学5割、学生のレベルが高く制限を設ける方法を取っていると感じた。
参加学生の特徴
積極的に話し合いに参画する学生が多いと感じた。テンポよくグループディスカッションは進んでいった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

企業理解、業務理解のためのボードゲーム

1日目にやったこと

オンライン上で業務理解を深める講義を見る。オンデマンド式のため時間に縛られることはなく好きなだけ見ることができるのでありがたい。業界、企業研究をまとめて行うことができる。

2日目にやったこと

グループ対抗のボードゲームを行う。難易度が高く、協調性が鍵である。早めに役割分担を行い、考える時間をいかに確保できるかが重要である。最終的にランキングが出るため緊張感がある。

3日目にやったこと

前日のゲームを踏まえた上で、より難易度の高いゲームに取り組む。2日目、3日目ともにゲームが非常に凝られており、難しいがその中できちんと業務理解ができるようになっている。また、最後に本社社員の方とコミュニケーションを取る時間がとられており、部署ごとの理解はここで深めておく必要がある。選考時に役立つであろう。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部5〜10年目

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループ対抗ゲームに答えはない。というフィードバックが印象的だった。プラント建設で最適化を図る上でグレードダウンしてコストを抑える場所、コストがかかっても守るべき場所の判断がグループごとであるため答えが定まらないからである。とてもやりがいがあって楽しかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

限られた時間の中で作業量が多く、うまくグループ内のメンバーで分担し協力する必要があることに苦労した。文系〜理系と様々な専攻の人がいたのでうまく適正をみた上で分担した。(営業は文系、設計は理系等)特に専門知識が必要なわけではないが、プラントの知識があると良いだろう。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

プラント受注から建設までロールプレイングゲームを通して理解を深めることができた。大まかに流れがわかっていても、プラント建設が複雑であるため詳細までは理解がしにくい。しかし、本インターンシップに参加することで、自身の専攻分野がプラント建設のどの部分に該当するのか明確になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

他者との違いを明確にしておくべきである。例えば専業3社の中でも東洋エンジニアリングは中規模案件が多い。ある程度企業のことを調べていると、社員さんとのお話をする際により踏み込んだ質問が出来るとおもう。将来のキャリアプランを考える上でも社員さんとのコミュニケーションは重要なので、事前に調べておく必要は十分にある。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

3日目に単一の部署だけでなく、自分自身が携わる可能性のある部署の社員の方を回ることができるため。土木、建築系だからシビル、のように決まった考え方ではなく、幅広く情報を得られる。自分が適している部署がどこであるか見つける良い機会であると実感した。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

プラント専業3社の1つで人気の企業であるため、志望人数も多いと思ったから。学生のレベルも高く、留学等の経験をしてる人も多いと感じた。夏季インターンシップに参加することでHPで得られる情報に加えて企業理解が深まるので、選考時に役立つことも多いだろう。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

プラントエンジニアリングの中でどのような違いがあるのかが明確になり、自分自身のキャリアプランの中で「若い頃から裁量を持って働く」という目標をもっとも実現しやすい場所であると確信を持ったから。実際にオフィスに行ってインターンを行ったため、イメージが付きやすくなった点も志望度が向上した理由の一つである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は一般公募者よりも格段と企業理解をしたうえで選考に臨めるため有利になると感じた。また、さらに興味を持った学生は冬季インターンシップに参加することでさらに有力な情報が得られると思われる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

冬のインターンシップの案内がある。一般公募もあるので必ずしも有利になるとは言えない。選考に関する話もあるので、本選考を受けようと思っている学生は参加すべきである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

土木、建築系を専攻していたため、ゼネコン等の建設業に興味を持っていた。その中でより社会貢献性の高い仕事をしたいとおもうようになり、プラントエンジニアリングに興味を持つようになった。他企業のインターンシップに参加していく中で、企業間にどのような差があるのか明確にしたくインターンに応募しようと考えていた。また、プラント系を志す上で、上流のエネルギー業界にも興味を持ち始めていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

規模が大きく、社会貢献性の高い仕事に興味を持つようになった。エネルギー業界とも結びつきが強いことも分かったので、プラントのオーナー側の視点も身につけたいと思い、エネルギー開発業界にも視野を広げてみようと思うようになった。
また、対面でのインターンシップの方がコミュニケーションを取りやすいと感じ、その後は対面型のインターンシップに重きを置いて参加するようになった。

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公開日:2024年6月21日
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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

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