【入札から建設まで体験】【22卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/技術職）No.13187（千葉工業大学大学院/男性）（2021/3/13公開）

エンジニアリング業界の企業理解を深めたかったから。プラントエンジニアリング専業3社とはどのような違いがあるのかを明確にしたかったから。体験型のインターンシップだったため、理解を深めるのに最適であると考えたから。

自分なりに他社との違いを整理しておいた。社員の方との懇親会があったので、その際に聞いておきたいことを事前にまとめておいた。

入札体験プログラム

1日目にやったこと

まず業界説明があり、その後企業紹介がある。その後はすぐにグループ活動へと移った。
入札体験プログラムという名のプロジェクト受注から建設までEPCを体験するプログラムである。グループによって発想や発注内容が変わってくるため面白い。エンジニアリングの肝となるEPC事業の難しさ、面白さを一気に体験できる魅力的なインターンシップである。
最後には若手〜ベテランの技術系社員のお話も聞くことができる。

10年目未満の若手社員

なし

なぜその答えなのか、どんな理由で選定したのかを聞かれたことが印象的だった。自分の意見を発信する際に根拠を示すことが重要であると実感した。また、面白い視点や考えついては意見を下さった。

限られた時間の中で情報収集を行い、チーム内でまとめることが難しかった。処理スピードが早い学生が多く、着いていくのがやっとだった。コロナ下であったこともあり、パーテーションによって声が出て伝わりづらかったので端的に説明する能力が求められていた。

インターンシップ早期から意識の高い学生たちと切磋琢磨出来ること。自身の発表スキルが未熟であることに気付けたので非常に良い経験であったと思う。また、早い時期から業界や企業理解を深めることができるので夏インターンシップ以降の企業選びにも役に立つと思う。

若手からベテランまでの社員と話す時間があったので、年次に合わせて聞く質問を用意しておくとより濃い時間を過ごせると実感した。

レンタルオフィスであったため、従業員がどのように働いているのかは想像しづらかった。どんな１日を過ごしているのか知りたくなったので夏季の長期インターンにも参加してみたいと思うようになった。アットホームな雰囲気があり、ともに働きたいと思った。教えることが好きな社員の方が多いと実感したので自身の性格にマッチしてると思った。

今回のインターンシップは内定直結型ではないから。また、優秀な学生が多く採用人数も少ないことから倍率が高いと思われるから。業界理解、企業理解を深めることができる上、人事の方にも顔を知ってもらえるチャンスなので参加する価値は大いにあると思われる。

社員の方が親身に指導してくださったり、意見を下さるので入社しても良い雰囲気で仕事を遂行していく環境が整っていると感じたため。また。大まかに業務内容を理解することができたので、さらに詳しく実体験をしてみたいと思うようになった。夏季インターンシップのことも知れたので良かったと思う。

日鉄エンジニアリングの業界における立ち位置や業務理解を深める点では非常に助かる。しかし、実際にどんな仕事をしたいか、キャリアパス等を明確にするには以降の夏季インターン等に参加し、より専門的な知識を深めていく必要があるだろう。入札体験プログラムは社員の方に顔を知ってもらえるチャンスがあるので多少有利になることもあるかもしれない。

土木、建築系を専攻していることもあり、建設業に就きたいと考えていた。その中で社会貢献性の高い仕事をに興味を持っていたので、ゼネコンだけでなくエンジニアリング業界を志望するようになっていた。エンジニアリングといっても多岐にわたるので、夏季インターンシップを通して、自身の適正や専門分野が活かせるような企業があるか探していた。

社会貢献性の高い業務にに携われることがわかってきた。少数精鋭で若い頃から裁量を持って働けるという点で自身の目標や適性とマッチしていると実感した。さらに細かい業務内容も知りたくなったので夏季の長期インターンシップも受けてみようかと思うようになった。また、業界理解の中でエネルギーに関する話もあったので、エネルギー業界も見てみようと思うようになって。