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テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
株式会社ドコモCS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や休暇制度が非常に整っている。また、在宅ワークを推進しているため、部署によるものの、週に1回の出社、また月1回の出社としているところ...続きを読む(全218文字)
説明会でお話を伺った社員の方は、月に数回他県から新幹線で出社しており、柔軟に働き方を選べて満足している、とおっしゃっていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職種にもよると思いますが有給休暇が取りやすい環境でした。1ヶ月前までの申請とかの取り決めも゙なく、1週間前の申請でもほぼ通ります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや有給休暇の使用を促進していて働きやすそうな環境でした。ウォーターサーバーや冷蔵庫、休憩スペースがありフロアも大きかったた...続きを読む(全99文字)
福利厚生はとても整っており、いくつか賞も受賞している続きを読む(全26文字)
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【良い点】
契約社員でも社内イベントで何かといただきものが多かったのでありがたかったです。バーベキューやビンゴ大会などわきあいあいでした。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、またボーナスもありません。正社員登用制度はありますが、いずれもリーダークラスになってから登用試験...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。出産時はお祝い金などもいただけて嬉しかった。研修制度もあり、研修センターのような場所に赴くパターンとe-Learnin...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員に福利厚生ポイントを付与し、そのポイント内で自由に自分のライフプランに合わせ健康診断や財形等の福利厚生施策を選ぶことが出来る。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業だけあって、コンプライアンス研修が定期的に開催され充実していた。セクハラ・パワハラについては特に厳しく、在籍した部署では上司の方がその...続きを読む(全91文字)
貴社はリモートワークを積極的に取っている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
常に社員の声を聞き改善しようとする姿勢がある。
社員の要望には出来る限り答えてくれる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住宅補助が35歳まで3万程度、結婚時には7万とありがたかったです。また、NTTグループとして福利厚生はやはり充実しており、カフェテリアプラン...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものは全て揃っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており非正規でも働きやすい環境だった。
とくに健康診断は検査内容が充実しており満足していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにすれば給料が上がるか評価制度が不明だった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので福利厚生はありません。
プロパー社員の方がやはり大切にされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年人間ドックを受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近レベル低下が激しい。保養所などは既に無い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正社員以外の契約社員はボーナスや健康診断などはない。普通の待遇。時間給が自己申請で取れるのでとても環境に恵まれている。寝坊した時も早く早退し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので色々な福利厚生がついていました。某千葉の有名テーマパークのチケットが安く買えるタイミングの時はたくさん遊びに行きました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は有給休暇や福利厚生がしっかりしていりで、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
【イベントや選考を通して感じた】親会社がドコモである為、福利厚生はしっかりしているとのこと。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の場合は福利厚生の説明がない。正社員とは違うため、福利厚生についてわからないまま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出張は基本ない為、楽でいい。福利厚生は、大手というのもあり、しっかりしているので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず毎年有給休暇が20日間付与され、それとは別に夏季休暇で5日間、特別休暇で0.5日間と25.5日間の休暇が付与されます。
所...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的有休消化はできると思います。女性に限らず男性も育休を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝日も出社必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育は丁寧な研修があるのでやる気次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては大変な印象。24時間稼働している部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職といる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるために壁がある。
が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
着台してしばらくはフォローアップのために研修の時間を多く設けてもらえます。
また、個々の苦手分野に特化した研修も希望すれば受けることができま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣社員から直接雇用にしていただき上司の方もとても話をきさくに聞いてくださりとても居心地がよかったと思う?続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体調不良等で休む際には気にかけていただき全く休みにくい雰囲気はなかったと思う。派遣社員直接雇用問わず雰囲気はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月はみっちり座学。これは未経験者にも嬉しいですが、経験者にとってもありがたかったです。やはり現場での運用と、公式として回答できる内...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数種類のシフトパターンをチームごとにまわす形。平日休みも土日祝休みもあるし、希望休も取得可能。事前に勤務時間・休日はわかるので特に困った記憶...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がありオペレーターに寄り添って教えてくれる方が、試験に落ちてしまい退職することが多かっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションは非常に便利でよく使っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。住宅手当も雀の涙なのと、手当につ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給やフレックス制度は満足に活用できる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるにも関わらず特別な意味もな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ソフトバンクの福利厚生は、各種休暇や在宅勤務・フレックス等の柔軟な働き方、研修・自己啓発支援などを通じて、生活面とキャリア形成の両面を支えや...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)
NTT系列なので、福利厚生は豊富。リモートワークも推進している。続きを読む(全32文字)
勤務地が自宅で、家賃補助も手厚いので給料以上の魅力がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特定の資格取得に向けての補助制度があり、
研修やその他サポートを受けることができました。
また、定期的に社内での研修も行われており、
自分自...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
交通費は上限があるかもしれませんが一応全額支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に昇格しても退職金はないそうです。
住...続きを読む(全86文字)
福利厚生が整っている。資格獲得は不合格も含め費用を負担してくれるらしい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
単身赴任時の借り上げ社宅は非常に安価でいいとこに住める。財形も複数用意されている。退職金も企業年金や共済等もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,434人 |
| 売上高 | 1188億800万円 |
| 代表者 | 田村穂積 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7611 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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