この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用者は多いが休憩スペースがあることでいつでも利用でき自炊できる人はおすすめ。ほぼ個人プレイなので一人で行えること。社風も厳しくなく比較的若い...続きを読む(全203文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用者は多いが休憩スペースがあることでいつでも利用でき自炊できる人はおすすめ。ほぼ個人プレイなので一人で行えること。社風も厳しくなく比較的若い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生が利用できます。ドコモグループでは東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンのスポンサーで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。大企業の子会社だけあって親会社に準じたものが適用されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はNTT系列なので抜群です。独身でも実家を出ると受託手当も出ます。安心感・守られている感があります。研修も充実、出張も結構ありましたが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。有休休暇がとりやすいというか、とらなければいけない仕組みとなっており、残すと上司に起こられるという徹底ぶり。コンプラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員になると有給休暇が時間単位で使えました。さらに特別休暇が有給休暇と別にあり、夏冬の休みはこれを使えたので有給を使い切れないくらいだったそ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず消化出来る事や、健康診断もしっかり女性の婦人科で行われたり、コンテストで上位になるとポイントが付与され、旅行や商品と交換もできる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、1ヶ月みっちり研修させてもらえました。研修担当の人たちもすごく親切だしわかりやすくて、現場に出ても困ることがほとん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ライフワークバランスがちゃんと取れます。雰囲気も悪くはないです。部署によりますが上長が良い人であれば相談もしやすく、仕事に詰まった時や悩み事は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休はほぼ確実に取得可能。
会社の方針として、ライフワークバランスを重視しており、年休を取得できない雰囲気はない。
むしろ、管理職も率先して休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グループで差はあるが、SVのフォローが手厚く問題点を意識しながら向上心を持って仕事に臨めた。継続勤務、応答件数等によってポイントがもらえ、商品...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホワイト企業です。無駄な残業はさせない、休日出勤など何かと手当ては良いです。産休にも理解があるので実際に取得、復帰した人も何人もいました。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はご存じの通りNTTグループなのですばらしく充実しています。職場環境もよく社内の雰囲気もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休はきちんと消化させてくれたり、半日休などとして使う事も可能です。
部署によると思いますが、残業はほぼなく、あった場合はサービスではなく、き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務。有給はあるが、申請しにくい状況。休暇を取る場合は、代わりを探す必要がある為、代わりを探すのが大変。代理の人に謝り倒してお願...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。正社員でなくても、外部研修があり勉強になりました。また他の企業の方のお話も聞けるので大変良い機会でした。休日...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はしっかりとれるし、休みの希望もだしやすい。ポイント制度もあって、きちんと出勤しているだけで、毎月5000円ほどのポイントがもらえる。年末...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが出ていた。評価が上がればプラスもされる。ただプロパーとはだいぶかけ離れている
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にいいと思います。
休日申請も非常に通りやすく、当日の有給申請なども嫌な顔一つされずに通ります。
3年以上勤務をすれば有期社員か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は間違いなく充実している!
親会社と比べるとやや劣るがそれでも十二分にもらえる。また残業も基本的に少なく有給もかなり取りやすい。
【気...続きを読む(全202文字)
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派遣勤務でしたが社員の方は半休など割りと自由に取得しているようでした。NTTの福利厚生がそのまま利用出来たり、さまざまな特典なども社員還元されているようで...続きを読む(全106文字)
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有期社員として入社したら、4・5年目に無期雇用社員になれるチャンスもあり、先輩が数名無期雇用社員になりました。無期雇用になれば有給休暇も20日、その他特別...続きを読む(全259文字)
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比較的休みもとりやすく、シフトを厳守するため働きやすい。残業はあまりないが、カウンターでの接客内容によっては発生することはある。福利厚生については他企業よ...続きを読む(全168文字)
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ドコモ子会社だけあって福利厚生は充実している。基本的な福利厚生はあるものも考えてもらって構わないだろう。ただ、年収があまり多いわけではないので総合的にみれ...続きを読む(全153文字)
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有休は毎年全部消化できます。素晴らしい。人間ドックは一泊二日で病院も選べます。私は健康に気をつけていましたのでこの点非常にありがたく感じました。支店長とお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本当に部下思いのいい人もいる。高給取りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から出向してるパワハラ上司もけっこういて、それで病...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生はホワイトです。どこの会社に転職しても、あそこ以上に良いとこはなかやからないなと今も思い出します。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員で出産、育休後時短復帰している方もいらっしゃったので、復帰も働きやすい環境ではあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ライフラインに携われる会社であり、安心して働けることで当事者意識をもって、業務に取り組むことが出来ます。
また研修などもしっかりしており、手厚...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスなども利用できるため、仕事と家庭の両立もしやすそうでした。休暇も上長に相談の上、取りやすかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
5年目の契約満了で退社しました。職場環境も悪くなく、派遣社員時代を合わせると7年程いたので、とても居心地はよかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的若手の意見も取り入れてくれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を取り入れてくれていた反面、上長たちは全て人任...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
場所によるかもしれないが、私のいた場所は女性管理職もおり、男女比もバランスが良かったと思う。また育児や介護に理解もあり、家庭と仕事の両立もしや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。当日朝連絡をしても取れます。休みも遠隔監視等の部門でも無い限り基本的にはカレンダー通りです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
25歳までは住宅手当が出るため、会社近くのマンションを借りているという新入社員が何人かいた。
長期の研修で地方に行く時は会社でマンスリーマンシ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもアルバイトに有給があるという概念がない。特に福利厚生などの制度がない。まかないもない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エリア基幹職以上であれば、かなり福利厚生が良い。
長く腰を据えて働く気にもなると思います。
また、積極的に福利厚生を使うように会社からも言い聞...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な福利厚生制度どれにおいても、高い水準と品質、サービスを採用しており、満足のいくものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、有休もとりやすかった。産休育休は先輩がとっていたが、体調悪かった場合は本社で働かせてもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
①正社員の福利厚生面は問題なし。
②契約社員、派遣社員とは雲泥の差。
【気になること・改善したほうがいい点】
①正社員と派遣社員で業務の差がな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ビジネススキルに関する任意の研修が充実しており、希望すれば基本受けられる。住宅補助もある。
退職金精度は変わってきているが、新卒で入社し定年ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
表彰制度が充実しており、モチベーションの向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが使える福利厚生はほぼありません。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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