2022卒の静岡県立大学の先輩が希松総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社希松のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長/役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、採用するメリットはなにかを、2~3回ほど、質問を答えた際に深堀として聞かれたので、自分の強みをしっかりとアピールできる力が必要だと感じました。
面接の雰囲気
社長と役員が面接官であり、一時と全く同じ人と面接であった。一次では厳しかったが、この最終面接では、非常に優しい印象であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私は、アルバイトでアパレルの販売スタッフとして毎月の個人売り上げ目標の達成に注力しました。私がこの目標を立てたきっかけは、一スタッフとして店舗に貢献したいと考えたからです。はじめは、この目標がなかなか達成できませんでした。そこで、私は、接客でうまくいかなかった際に、接客トークを振り返ることを行いました。振り返りで改善点を見つけて、アプローチの仕方を変えるなど、次の接客に活かしました。さらに、店長や他のスタッフに商品ごとの特性を聞き、売込み時のポイントや接客法を教えて頂き、提案の幅を広げました。この2点を意識して取り組んだ結果、売り上げが伸び、毎月継続して目標を達成することができました。この経験から、主体的に学ぶ力が身についたと考えています。
開発研究職でなくてもよいか
私は、開発研究職でなくても、どの仕事でも頑張りたいと思っています。第一志望は開発研究職で新たな、化粧品を作ること、ODM化粧品では、お客様の希望をかなえた商品づくりをしていきたいと考えています。しかし、他の部署でも、化粧品づくりはできる、携わることができると考えています。製造では、モノづくりに直接携わることができ、私の目標である、人々の笑顔や自信をもたらしたいということが実現できると考えています。
以降、深堀として、製造職になった場合、うちがあなたを採用するメリットを質問された。以降回答。
私は、場をまとめる力があると考えています。大学時代のサークル活動の中では、チームを結成してリーダーとして学外のダンスイベントに出場しました。その中で、チームがまとまらないこともありましたが、練習で工夫をしたりしてチームをまとめることに成功しました。
この力で製造現場をまとめることができると考えています。
株式会社希松の選考体験記
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希松の 会社情報
会社名 | 株式会社希松 |
---|---|
フリガナ | キショウ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 小松令以子 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目22番11号 |
電話番号 | 03-3553-0626 |
URL | http://www.kisho-g.jp/ |
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