- Q. 志望動機
- A.
株式会社TKCの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社TKCのレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。
企業研究
学生にとっては会計学専攻くらいしか知らない企業のため、ホームページの内容だけでなく、ニュースを検索して調べた。会計事務所が企業にとってどのような役割なのかを把握した上で、他の会計サービスの中でのTKCの強みを分析した。TKC出版という会社もあるため、そこから調べて書籍を買うのも良い手だと思われる。なかなかマイナーな分、面接官もそれはわかっているため、主にガクチカ等の個人の価値観が重要視されて質問されるため、業界理解は概要、ビジネスモデルがわかっていれば問題ない。
志望動機
私が志望する理由は、お客様のなりたい姿を実現させるべく、経営において最も重要であり、強みと弱みがわかる会計の部分において、御社に入社しさらにサービスを広げていきたいと考えたからである。お客様のなりたい姿という点では、企業にとっては黒字化が目標となり得る。そのため、企業にとって重要な存在となる会計士にサービスを提供してフォローしていくことで、様々な手間暇を削減させるだけでなく、オーダーメイドのシステムを提供できると考えている。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
TKC 冬の1DAY仕事体験
セミナーの内容
会社説明が基本的な内容
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にないが、マイナビからのDMが来ていたため、その資料を軽く読んで概要をなんとなく把握してから臨んだ。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- 動画選考
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 動画のためなし。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ネガティブチェック程度と思われる。普通に録画面接としてはきはきと質問に対して答えれば何も問題はない。
面接の雰囲気
専用リンクからアクセスし、複数の質問に答える。ここで落ちることはなく、あくまで確認程度の選考と思われる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは、塾のアルバイトで入塾面談数を増加させるため、校舎のテレアポの改善を協力して行ったことです。当初、アルバイトの電話対応の経験の差が統一できておらず、毎日架電数を追う状態でありました。その中で、1日10件以上架電するも面談が組めない後輩が上司に叱られている姿を見て、先輩としての自分の立場や知識を生かして後輩の役に立ちたいと強く思いました。そこで、協力してもらいながら主体的に〜と〜を実施しました。
全国転勤があるが大丈夫か
問題ありません。もともと親が転勤族だった時代があり、小学校では3つ経験するなど、常に転勤が当たり前の環境でした。そのため転勤に離れております。また、新たな土地で新たな友人を作って生活していき、ご当地グルメなどを楽しむことも自分の中では非常に楽しみにしていたことでした。そのため、引っ越したとしても、その土地において自分なりの楽しさや価値観を見出し、お客様のために努力していくことができると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく元気な受け答え。内容面からわかる実務における活かせる力も評価してもらったが、一番は人を見ているということで、個々人の価値観や受け答えが大事だろう。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。営業の方だったが、配属は入社後の決定のため営業適性を見られているわけではないようである
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、新聞記事検索など
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは、塾のアルバイトで校舎のテレアポの改善を協力して行い、入塾面談数を増加させたことです。当初、アルバイトの電話対応の経験の差が統一できておらず、毎日架電数を追う状態でありました。その中で、1日10件以上架電するも面談が組めない後輩が上司に叱られている姿を見て、先輩としての自分の立場や知識を生かして後輩の役に立ちたいと強く思いました。そこで、協力してもらいながら主体的に〜と〜を実施しました。この経験では〜を意識し、〜のような形で協力していただき実行することができました。
TKCをどこで知ったのか
当初はマイナビから送られてきたDMを見て知りました。最初は失礼ながら全く興味はなく、ITということもあり文系としてはあまり関わらない分野であると思っていました。しかし、父に聞いたこと露、会計事務所向けのサービスとして非常に大きな規模を誇り、銀行からも情報提供を求められるほどの情報を持ち、サービスを提供している点に非常に興味が湧きました。このような形で御社を知り、同時にエントリーしてみようと思い説明会に参加しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
担当の方に案内されて待機室で待機、その後面接会場に案内され、すでに入室している面接官と面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接かつ対面のため、元気に面接を行ったため、いわゆる「いい学生」として評価されていたと感じる。業務内容は特に聞かれなかったため、パーソナリティ重視と思われる。
面接の雰囲気
和やかで、学生の話をしっかりと聞いてくれた。当日は手書きの履歴書を持っていくため、そのなかから気になった学問などに関して質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページなど
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは、塾のアルバイトで校舎のテレアポの改善を協力して行い、入塾面談数を増加させたことです。当初、アルバイトの電話対応の経験の差が統一できておらず、毎日架電数を追う状態でありました。その中で、1日10件以上架電するも面談が組めない後輩が上司に叱られている姿を見て、先輩としての自分の立場や知識を生かして後輩の役に立ちたいと強く思いました。そこで、協力してもらいながら主体的に〜と〜を実施しました。この経験では〜を意識し、〜のような形で協力していただき実行することができました。
深掘り:リーダーになったのは立候補ですか?
はい。一年目の際に改善したいと強く思い、2年生になった新体制で立候補してリーダーになりました。
学部学科を選んだ理由
大学は研究機関であると考えているため、将来に生きるという知識は後から得られると考えています。そのため、4年間研究を続けられそうな、今まで好きだった歴史を選びました。特に戦国時代が好きで、昔から大河ドラマをよく見ていたこともあり、自然と日本史選考でゼミは選択しました。知識は生きないとよく馬鹿にされますが、膨大な資料から情報を抽出し、それらを一つのものに集約させ、比較検討するというスキルは実務においても生きると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
受験企業がより高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期限はないためじっくり選んで決められる。気が済むまで悩んでから決めて欲しい、何か聞きたいことがあったら問い合わせてくれと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
会計士を志望するような学生や、会計学を専攻していた学生くらいしか知らないような企業のため、ニッチだからこそ企業理解は深めるべきだろう。しかし、ビジネスモデルは単純なため、そこまで理解は難しくないと思う。あとはホームページなどで情報を収集すれば問題なし。面接はパーソナリティ、ポテンシャルが重視されるため、志望動機と入社後どうありたいか、何をしたいかさえ作っておけば問題なく面接では対応できると思っている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分なりの考えをしっかりと持っていて、それを言語化する力を持っている学生が評価されやすいと思う。自己分析ののち、自分の経験に対して深掘りをし、そこから得たことや将来活かせる力、自分自身の価値観などを言語化しておこう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはりニッチなため、説明会を聞いても最初はピンとこないかもしれない。ホームページを見たほうが早いかもしれない。TKCの強みは年次の決算情報が月次で出せることがまず挙げられると思うので、それがどのような効果を生み出して評価されるのかを自分なりに考えておこう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。電話で報告を受け、マイページを参照するように指示された。
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TKCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TKC |
|---|---|
| フリガナ | テイケイシイ |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 57億円 |
| 従業員数 | 2,964人 |
| 売上高 | 834億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 飯塚 真規 |
| 本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-3235-5511 |
| URL | https://www.TKC.co.jp/ |
